按我說的找HR解釋一下事情的經過，說你認為自己能力夠格但他把機會給了不如你的人，你心裏不爽情急之下說了

過激的話（注意不要再提性別歧視，語言含糊一點，HR聽得懂的）問問HR有否機會升職或換到其他部門 （現在這個時候升職是不可能的了，HR不會去打你老板的臉的），這麽問的目的是轉移視線，讓HR及他人認為你就是想升職而已，如果HR能考慮換部門是最好的結果了，最壞的結果就是你把自己現在處的劣勢洗白一點。不過如果你繼續留在組裏，你老板會對你有意見，不會對你好的，因為你都說他性別歧視了，這是可以敲掉他飯碗的，他肯定會全力保護自己反擊你的，這就是他為什麽那麽寫的原因。

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• 好的。謝謝建議。一會寫完了麻煩給看一看 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:21:26