如果counter offer更好，而且你的離職原因不是和management team有問題，可以接受的

如果離職原因是和上麵有些人不和，那就算了。

不然完全可以接受更好的counter offer。counter offer一般是給值得挽留的人的，我身邊同事有好幾個接受counter offer的，一般都是換了個類似於新offer的position，沒人會無聊去打擊報複。

所有跟帖： 

• 謝謝。我和現在的係裏大頭，我的直接老板，所有的members of the management team, my team c -雪兒豆王- ♀ (239 bytes) () 03/26/2021 postreply 10:21:48

• 非常不可思議你為何還要糾結。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 10:24:24

• Google 上一邊倒的 “don’t accept a counteroffer” 嚇住了我. -雪兒豆王- ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 10:26:04

• 開個玩笑，以後談情說愛都要狗一下意見。那麽自己的心如何傾聽呢？ -danren- ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 11:03:13

• 是呀。具體情況具體分析。 -雪兒豆王- ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 12:55:32

• 哈哈，那是看這個counter offer怎麽來的 -sangran- ♂ (1366 bytes) () 03/26/2021 postreply 11:55:16

• 謝謝分享你碰到的例子。很有啟發。 -雪兒豆王- ♀ (486 bytes) () 03/26/2021 postreply 13:06:36

• blessss -wawa123- ♂ (29 bytes) () 03/30/2021 postreply 22:26:20

• 那很好啊，上麵意識到你的價值，promote你比外麵找一個顯然更有利，win&win最好了 -sangran- ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 10:25:33

• 謝謝。我是一個總是把事情想的過於複雜的人。尤其會受網上搜來負麵信息的影響。 -雪兒豆王- ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 10:28:17

• 那就接受吧。各處文化不一樣。學院還是相對講人情的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 11:08:05

• 好的。 -雪兒豆王- ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 postreply 12:54:00