你有沒有別的關係比較好的同事,可以旁敲側擊的問下這個人的情況,看怎麽回事。
同時,不要依賴1:1的時間,平時就多問問他問題(online chat, email etc),試圖和他有多一點的交流,主要靠自己多做功課了。
你們的mentor製度看著很嚴格,我所經曆的mentor都基本是給一堆document 和 direction,新人不懂要主動去問,熟手一般不會太主動的去教。大家都是high paid professional,主要靠自己學。
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• 遠程辦公又是新工作,大家都很忙,很難和其他同事發展關係。 -lvalv- ♀ (627 bytes) () 01/08/2021 postreply 09:52:46
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