不了解這個人之前，沒什麽太好的辦法

你有沒有別的關係比較好的同事，可以旁敲側擊的問下這個人的情況，看怎麽回事。

同時，不要依賴1：1的時間，平時就多問問他問題（online chat, email etc)，試圖和他有多一點的交流，主要靠自己多做功課了。

你們的mentor製度看著很嚴格，我所經曆的mentor都基本是給一堆document 和 direction，新人不懂要主動去問，熟手一般不會太主動的去教。大家都是high paid professional，主要靠自己學。