關於工作場所的歧視和HR的反應

我們組裏有個瑞典人，強烈反移民那種。最近一直管新冠病毒叫武漢病毒。我聽著自然不怎麽順耳，我們組還有一個中國小夥子，就給他發郵件說他這樣的說法是racist。今天這個瑞典人跟我抱怨，說中國小夥子harass 他，說他有自由表達觀點的權利。我谘詢HR，問公司有沒有關於如何稱呼新冠病毒的規定，HR說沒有，但是全球公認的名字是covid 。我說公司裏有人叫武漢病毒並且有別人complain 了，我覺得應該按照WHO的要求叫這個病毒covid, HR又說 freedom of speech applies。說隻要把中國小夥子的反應告訴那個瑞典人就行了。我很暈啊，這是說，叫武漢病毒也可以嗎？還是說我隻要當穿聲桶不要表達個人觀點？

所有跟帖： 

• 如果你是他們的管理，就按人事所說的做。如果你不是管理，與你無關。傳統上很多傳染病以地名命名，很多 -廢話多多- ♀ (646 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:11:40

• 我是管理。準備和稀泥 -努力高興- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:25:09

• 按HR的建議做。這個領域是HR的管理範圍。超出你的評判範圍。而且是敏感區。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:59:55

• 你沒有領會 HR 的指示精神。HR 的精神是：瑞典人有說的權力，小夥子也有反對的義務。你把倆人找來 -拉兄弟一把- ♂ (645 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:04:08

• 你沒有領會 HR 的指示精神。HR 的精神是：瑞典人有說的權力，小夥子也有反對的義務。你把倆人找來 -拉兄弟一把- ♂ (661 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:20:56

• 不對，這個武漢病毒不是官方名稱，而且感覺有地域歧視，應該告訴HR -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 13:02:41

• 角色替換，如果我是那個中國員工。 -加州lalin- ♀ (68 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:02:07

• 我聽了也不舒服，關鍵他不僅僅是一次說說，而是一直這樣說 -努力高興- ♀ (257 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:46:54

• 的確不好，HR在搗糨糊。這個和公司文化有關，因為目前屬於法律盲點 -加州lalin- ♀ (313 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:52:35

• 從頭到尾，我們公司公開私下都隻用Corona Virus和Covid19 。這和大頭有關。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:55:00

• 你的朋友所說解決不了問題。第一你不會因此跳槽到她的公司去，第二她不會來你們公司指導你們公司的人事工作。要解決問題， -廢話多多- ♀ (829 bytes) () 06/26/2020 postreply 14:49:21

• 我覺得職場最忌諱扣別人racist 帽子。這個中國來的員工也沒有處理好。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 16:06:50

• 你老板也搗糨糊。難怪HR搗糨糊 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:20:29

• 瑞典人跟樓主抱怨。樓主對此要有個 closure。照 HR 的指示精神，是個最好的 “回避" 方法。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:07:11

• 可惜大統領和主管外交的大官都是這麽說。或者類似。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:54:01

• 嗬嗬，一個已經到了racist的地步，另一個已經到了harass 的地步，沒有一個省油的燈。真要對抗起來，就是零和遊戲。公司花錢 -吃素的狼- ♀ (292 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:35:30

• 換位思考，如果你是公司老板或者是擁有人，花錢雇人來，是要聽他/她來宣揚自己的政治觀點，還是做事掙錢呢？ -吃素的狼- ♀ (290 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:42:01

• 就目前的現實而言，不管是疫情還是黑命貴，立場對立滲透到每一個角落，每一個家庭，夫妻反目，朋友拉黑，比比皆是。 -吃素的狼- ♀ (380 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:48:49

• 你在哪個國家？HR和公司高層都不采取行動？ -醉裏吳音- ♀ (321 bytes) () 06/27/2020 postreply 05:59:32

• 那武漢人也不能說了? 埃博拉病毒不就是以發生地稱呼的?SARS病毒2002年發生的,如果以地名命名人們能記住血的教訓可能就沒這次 -2017wx- ♂ (268 bytes) () 06/27/2020 postreply 07:57:30

• 沒看懂你的意思 -醉裏吳音- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 08:48:26

• 除非人禍,自然界發生的事誰也控製不了.發生了就共同努力來防止不是噎著藏著.SARS病毒不是2002年發生的?如果以地名命名人們 -2017wx- ♂ (300 bytes) () 06/27/2020 postreply 08:54:56

• "Just say COVID, -One1618- ♂ (604 bytes) () 06/27/2020 postreply 06:09:56

• 廢話多多版主說的挺好, 就按人事所說的做 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 07:58:55

• 我覺得你們的hr不對，你應該和這個中國小夥子站在一起投訴hr和那個瑞典人 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 13:00:46

• 哈哈，看熱鬧不嫌事兒大。問題是向誰投訴呢？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/28/2020 postreply 07:03:07

• 關鍵是得好好說 ，雙方應該先溝通， 不要一下子就抱怨是racist，instead, tell him how you feel -想起來就來轉轉- ♀ (556 bytes) () 06/27/2020 postreply 19:25:36

• 對病毒的叫法和對叫法的反應目前都屬於個體感受範圍。公司是工作場所。應該提醒大家注意不以個人問題影響工作 -三世緣- ♀ (722 bytes) () 07/16/2020 postreply 19:18:14