別的部門的事兒，與你無關。與你有關的事兒，用郵件回，附件她的管理和你的管理。在郵件裏：

非常客氣的說這件事的解決方法是：1， 2， 3。。。 她要反駁，就說在第一次的郵件裏已經說清楚了。

她的問題不是不懂，而是不想懂。這種情況你越爭，她越來勁，等於火上澆油。解決問題的方法是釜底抽薪，無論她說什麽，變著花樣的說讓她看原始郵件。態度要好，立場要堅定。幾個回合下來，她就另找跟她吵的人去吵了。

所有跟帖： 

• 謝謝！ -hhcy- ♀ (434 bytes) () 04/14/2020 postreply 07:02:41

• not sure about how to handle. Maybe -Smart- ♂ (189 bytes) () 04/14/2020 postreply 07:17:39

• Thanks! -hhcy- ♀ (127 bytes) () 04/14/2020 postreply 09:18:58

• 那要老板是幹嘛吃的？你們又想讓她走，自己又沒權開了她，有權開她的人你們又保護起來。然後抱怨當頭兒的都向著她。。。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/14/2020 postreply 10:07:49

• 如果她說要你老板簽字，那就與你無關了： -廢話多多- ♀ (619 bytes) () 04/14/2020 postreply 10:02:55

• 你說的對。我覺得生氣可能是因為她自己不做事反而一直挑做事的人的毛病，覺得不忿。因為每個人都可以被吹毛求疵。 -hhcy- ♀ (0 bytes) () 04/14/2020 postreply 13:21:53