從你的描述，你的工作應該比較穩定，但你比較不識趣吧

如果9個模塊是兩個人的工作量（排除新人聰明能幹過人，一個頂兩個的可能），老板能做也不會把自己算進去，按理你是安全的。

老板不想給其他組的東西，你在新人來之前應該先上手，幫老板早接手另外的組，新人來了你做培訓和安排。

一般管好幾個組的老板，會培養組長，這個人了解全組情況，他教新人多於你的預料，可能出於這樣的考慮。

其實他先給你了機會，但你隻考慮自己的喜好，也懶得去承擔更多的責任，現在又擔心新人比你強，你這個心態真的很不好。

 

 

所有跟帖： 

• 拿錢多就要當頭，你錯在前麵躲事情了。 -cowwoman- ♀ (125 bytes) () 05/01/2019 postreply 03:53:09

• 讚同！ -麻辣雞絲- ♀ (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:57:37

• 多主動點多幹點不吃虧。 -麻辣雞絲- ♀ (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:58:35

• 我當時沒接是因為我還有更多更重要的東西要學 -yezi1965- ♀ (284 bytes) () 05/01/2019 postreply 09:31:03

• 你沒看明白，慧慧指出的就是這個問題，你老是我我我的，哈哈。要有大局觀，站在領導的位置想問題。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 05/03/2019 postreply 06:53:22