瞎扯辦公室政治(10)老板篇 占山為王
所有跟帖:
• 終於等到了:) -半生緣- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 08:26:06
• 有一點意見,忠誠即是雞也是蛋,現代華人的困境是即沒有起始點,又沒有培養雞和蛋循環的氛圍。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 09:12:51
• 同意,目前華人老板和手下雙方都不太懂 -xiache- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 11:42:49
• 懂,隻是恩威並行的老板做起來比較困難,因為畢竟在製度公司下,不是真正的占山為王 -慧惠- ♀ (535 bytes) () 01/19/2017 postreply 14:41:25
• 的確如此,其實,工作團隊,利益都是綁在一起的,更要很多地方,value 之類的契合 -Magnolia8- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 17:00:11
• 主要是雙方有長遠的相互之間的默契,一時的對抗都不在話下 -xiache- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 19:08:55
• 做起來也真的很難 -el98012- ♂ (1370 bytes) () 01/19/2017 postreply 20:02:34
• 寫的真不錯 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 11:57:22
• 這篇最深入淺出。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 01/19/2017 postreply 14:07:25
• 寫的太好了,非常符合我帶過的公司的老中,烙印的狀況。 -blessmom- ♀ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 03:12:46
• 據我所知給新經理手下留名額的慣例並不是因為原來的組不行,而是大家都知道老員工新老板不會太好管理要磨合,新經理上任要 -沙之瓶- ♀ (296 bytes) () 01/21/2017 postreply 23:13:13