求助：我的小老板讓我把培訓資料給同事

人物：
 

我：40+大媽

同事A：女，日本人，年輕漂亮。她和我都是一年前來這個組的。我們都是合同工。都在爭取組裏的一個正式工。

小老板B：白男，是我和A
的小老板，也是一年前雇我的人。B和A 都是以前的大老板雇的。但大老板一年前掉走了。新來的大老板和小老板麵子還過的去。B和A關係很好，可能是和以前的大老板都是一夥的，或是前大勞板臨走前托B照顧A。

背景：

A去年公開抄襲我的相目（因為B讓我分享我的一切code
給A）。我告知了B 這件事，B 卻說我說的不成立。反而說我的行為威脅了A。我是撤底失望了。我以前對B內心還是充滿感激的因為他雇了我。但這件事後，我認為他利用我為他和A做事。

我們的相目需要用一個技術軟件。我很精通這個軟件。去年我又參加了三個配訓班（公司出的錢，B批準的）。而A對此軟件一竅不通。可氣的是前兩天小老板讓我把著培訓資料給A。

請問：

1。小老板的要求合理嗎？

2。我該如何做？乖乖的交出來？

想想真憋屈。為了五鬥米折腰又折壽。請指引。

 

所有跟帖： 

• 公司出錢培訓你，所以，培訓資料是公司的財產，你沒有理由占為己有。 -happycow222- ♂ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 18:05:01

• 你的培訓資料屬於公司，你的代碼屬於公司，公司沒有抄襲一說。 -用戶名被占用了- ♂ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 18:11:33

• 補充一下： -岸裏- ♂ (494 bytes) () 05/28/2015 postreply 02:47:39

• 坦率的說就是B讓你培訓A 也沒錯 -女球迷- ♀ (0 bytes) () 05/31/2015 postreply 22:59:15

• B 不僅讓我吧所有材料給A。。。 -岸裏- ♂ (184 bytes) () 05/28/2015 postreply 03:53:38

• B考慮問題的角度與你不同，說不上是欺負你。B 要考慮的是整個組的進度，不僅僅是A，或是你，或是C，D。。。 -廢話多多- ♀ (1257 bytes) () 05/28/2015 postreply 04:25:26

• 多多說得很全麵，很清晰了，不過40+大媽畢竟人道中年了，難免有些小心眼，正常。 -happycow222- ♂ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 13:54:28

• 你這個是歧視吧？為啥中年大媽，就應該有小心眼呢？還正常？？ 中年大叔就沒有？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 14:26:41

• 你這是年齡歧視吧？ -Manymore- ♀ (39 bytes) () 05/28/2015 postreply 22:18:11

• 你的語法修辭有問題。 -拉兄弟一把- ♂ (19 bytes) () 05/29/2015 postreply 05:17:53

• 也許想讓她也參加培訓呢？讓有信息的同事把信息給另外的同事很正常啊，就是讓你培訓她都很正常，你拿人家工資就是要為公司利益服務的 -mickey222- ♀ (208 bytes) () 05/28/2015 postreply 04:25:31

• 因為你沒有受到直接的損失，應該不算做bully。不過給她多少培訓材料取決於你。另拜門廳吧。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 04:15:44

• 覺得你比較narrow，你們這個行業還算好的，我工作過的公司，為了公司生產不被影響，幾乎所有人都有一個“back up”的人， -mickey222- ♀ (261 bytes) () 05/28/2015 postreply 04:37:16

• 問題是：我和A 現在是公開對立（我們見麵不說話），這種情形下： -岸裏- ♂ (256 bytes) () 05/28/2015 postreply 05:15:11

• B難道不知道手下誰真正能幹活？留下一個不能幹活的在他手下對他有什麽好處？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 05:46:33

• 以這樣的立場，當然霸住 code不放手，就說找不到了。不過一定要更加放低姿態拍馬屁。這才是正道。 -emplid- ♀ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 06:25:56

• 說找不到了不行。可以說由於公司這方麵沒有規章，得花時間把它 -拉兄弟一把- ♂ (286 bytes) () 05/29/2015 postreply 05:27:45

• 如果你判斷90%會讓你走的話，10%的機會隻能靠找新來的大頭探路了 -CheGuevara- ♂ (246 bytes) () 05/28/2015 postreply 14:14:09

• 你如果不SHARE就把自己的路堵死了.該怎麽SHARE大家說的都差不多了. -天蠍- ♀ (732 bytes) () 05/28/2015 postreply 23:07:08

• 是的。 -草魚兒- ♀ (298 bytes) () 05/29/2015 postreply 21:57:41

• 一般來說所有的code都應check in to source repository. 所有的人都有access都能看 -arcsigh- ♀ (517 bytes) () 05/28/2015 postreply 05:18:34

• 你的認識和態度很不可取，這樣下去，走的人是你。 -DQ4412- ♀ (218 bytes) () 05/28/2015 postreply 08:27:34

• Co -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 10:33:01

• 你小老板做的完全合情合理。我們部門的員工隔段時間還專門安排cross training.就是為了大家多彼此學習，了解不同的bus -臭臭媽媽- ♀ (51 bytes) () 05/28/2015 postreply 14:24:52

• 老板的要求合理，你的擔心也合理，做法不是很好 -Manymore- ♀ (1303 bytes) () 05/28/2015 postreply 22:29:47

• 哈哈哈，看來這種事兒沒少幹哈 -arcsigh- ♀ (595 bytes) () 05/29/2015 postreply 04:12:49

• 我覺得沒有正規的policy，要不就習慣了，也不會為那些事來發牢騷了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/29/2015 postreply 08:12:45

• 謝謝大家的幫助，每次走頭無路時來這兒，就有柳岸花明的感覺。 -岸裏- ♂ (0 bytes) () 05/29/2015 postreply 05:22:48

• 但覺得目前還沒有一個倆全之策幫你擺脫困境。既要使他們覺得你是個樂於助人的，也 -拉兄弟一把- ♂ (352 bytes) () 05/29/2015 postreply 05:41:10

• Although I do not exactly know what I need to do, but I know -岸裏- ♂ (97 bytes) () 05/29/2015 postreply 07:44:34

• 這種事，沒有兩全： -草魚兒- ♀ (403 bytes) () 05/29/2015 postreply 21:15:33