老板的要求合理，你的擔心也合理，做法不是很好

你的直覺可能是對的，小老板對A可能是比較關照，但如果最後隻能留一個，你也不想就這麽走路的話，保護好自己也是合理的。
但保護自己不能就這麽直直地去了，不行，我不能給source code, 不行，我不能給培訓資料，因為這些明麵上都是說不過去的。所以對小老板的要求，都要一律答應，非常配合，但靈活執行。
如果你們是小公司，對source code怎麽寫沒有要求的話，你就花點功夫，把source code寫得很亂，不要那麽structural。比如把整個程序都寫在一個功能裏，代碼套代碼，中間加點廢碼，一個功能有幾千行。如果對方要引用，要麽把整個幾千行都拷貝過去，要麽用盡腦子也沒辦法搞明白你的代碼到底是想幹什麽。當然如果大公司比較規範，對代碼有要求的話，你做手腳的地方會少些，但也不是不可能，多花點心思就行。
至於培訓資料，就丟給她好了。你都過去專門培訓了，光看資料哪看得懂。筆記的話，你說有就有，說沒有就沒有。讓你教也可以痛快接受，不過中年大媽可能教得雲裏霧裏就是，那就是她的理解能力的問題了，你是很認真地教了不是？

所有跟帖： 

• 哈哈哈，看來這種事兒沒少幹哈 -arcsigh- ♀ (595 bytes) () 05/29/2015 postreply 04:12:49

• 我覺得沒有正規的policy，要不就習慣了，也不會為那些事來發牢騷了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/29/2015 postreply 08:12:45