在美國的大公司,小中和小留在申請工作時,法律上不能區別對待

來源: 2018-07-11 16:20:00 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1032 bytes)

在美國的大公司,HR查驗過雇傭資格後,麵試和選拔過程中,申請者的國籍、綠卡、OPT、H1B等身份,在法律上是不能影響是否雇傭的決定。一般情況下,麵試和選拔過程中,申請者的身份是保密的。很多大公司,采用電子形式的resume,隻有HR可以看到申請者的國籍、綠卡等身份。

HR說漏嘴的時候,也會發生。但HR不會寫在紙上,或email裏,否則那就是違法了。

如果申請者,在resume上標明公民或綠卡身份,或麵試時主動告訴麵試官,公司沒有責任。

如果一個職位要求security clearance,HR就會過濾掉非公民;隻有公民才可以有資格。一般情況下,直係親屬全是美國公民的申請者,公司才會sponsor security clearance的申請。當然,已有security clearance的自然優先。

 

好像50人以下的小公司,不受Equal Employment Opportunity製約。



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所有跟帖: 

麵試時直接問就行了唄,又不違法。 -千裏一盞燈- 給 千裏一盞燈 發送悄悄話 千裏一盞燈 的博客首頁 千裏一盞燈 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:24:39

以前反正都是先投簡曆麵試,都過了才查工作許可。現在更是上班第一天帶護照去就行了 -greenoasis- 給 greenoasis 發送悄悄話 greenoasis 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:29:29

HR一上來就問有沒有身份,這就是區別待遇啊。 -柳伊伊- 給 柳伊伊 發送悄悄話 柳伊伊 的個人群組 (155 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:32:05

online的工作網站都用是否公民/綠卡來過濾簡曆 你家南大的吧,一點對美國都不明白啊 -柳伊伊- 給 柳伊伊 發送悄悄話 柳伊伊 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:34:40

什麽時候問你身份了?人問你能不能合法工作而已 -MoonRiverMe- 給 MoonRiverMe 發送悄悄話 MoonRiverMe 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:55:12

小中優先也是能不做就不做! 被防範比較慘...不知道長期貿易戰嚴重性?! -career- 給 career 發送悄悄話 career 的個人群組 (6069 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:38:52

小中自己覺得是美國人, 而且絕大多數非常honest, 沒聽說小中幹這種事呢. -紛擾的世界- 給 紛擾的世界 發送悄悄話 紛擾的世界 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:42:42

主要是膽小。學過法律。知道厲害關係。 -greenoasis- 給 greenoasis 發送悄悄話 greenoasis 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:44:36

不覺得是膽小, 是honest. 小中是有法律意識的. -紛擾的世界- 給 紛擾的世界 發送悄悄話 紛擾的世界 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:46:28

就是這意思。知道做事後果 -greenoasis- 給 greenoasis 發送悄悄話 greenoasis 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:51:46

是的, 是的. 小中和小留是兩個世界的人, 有些人卻非要把兩類人放一起. -紛擾的世界- 給 紛擾的世界 發送悄悄話 紛擾的世界 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:53:46

"有些人" include 小中的co-workers who compete for promotion, etc. -career- 給 career 發送悄悄話 career 的個人群組 (292 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:03:08

公司裏大家都明白誰是Abc誰是小留,太明顯的文化差別 -cutedolphin- 給 cutedolphin 發送悄悄話 cutedolphin 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:10:50

You missed the point--人類的生物本性全人類一致. -career- 給 career 發送悄悄話 career 的個人群組 (390 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:27:43

Yes, but it is *intentionally* "被" that will hurt 小中 in long ter -career- 給 career 發送悄悄話 career 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:59:39

小中不會往中國跑的,在美國呆著的話,不可能逃脫法律責任 -cutedolphin- 給 cutedolphin 發送悄悄話 cutedolphin 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:09:15

一個是美國人, 一個是外國人, 法律上當然區別對待. 而且一開口說話, 區別馬上就看出來了. -紛擾的世界- 給 紛擾的世界 發送悄悄話 紛擾的世界 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:39:43

很多公司不辦綠卡的。。 需要身份的應該是先問清楚, 不要浪費時間 -海棠花兒- 給 海棠花兒 發送悄悄話 海棠花兒 的博客首頁 海棠花兒 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:55:10

那有綠卡的小留呢或辦H-1的公司呢。過了HR就沒區別了。對雇用, 升職有決定權的美國人根本不關心你是哪類華人 -ginger2003- 給 ginger2003 發送悄悄話 ginger2003 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 19:42:45

HR或者獵頭phone screen 的時候會問是否需要H-1 sponsorship. -whoSays- 給 whoSays 發送悄悄話 whoSays 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:30:57

但是你必須回荅是否有工作允可這個問題! -workforwal- 給 workforwal 發送悄悄話 workforwal 的博客首頁 workforwal 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 20:21:31

誰會care這些給自己找麻煩,一廂情願罷了 -ZHUOYAO- 給 ZHUOYAO 發送悄悄話 ZHUOYAO 的個人群組 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 21:38:39

根據美國法律,美國公民綠卡雇傭優先,在沒有合適人選時才可雇傭外國人 -中國心中國人- 給 中國心中國人 發送悄悄話 中國心中國人 的博客首頁 中國心中國人 的個人群組 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 00:34:37

綠卡也是外國人,企業不是慈善機構雇傭名堂很多 -ZHUOYAO- 給 ZHUOYAO 發送悄悄話 ZHUOYAO 的個人群組 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 05:53:15

小留沒有綠卡完全可以區別對待,任何公司都必須優先雇傭美國公民綠卡 -中國心中國人- 給 中國心中國人 發送悄悄話 中國心中國人 的博客首頁 中國心中國人 的個人群組 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 00:38:24

大公司網站上直接就問身份問題,沒綠卡的簡曆直接就消失了,HR都見不到。 -Gingerflower- 給 Gingerflower 發送悄悄話 Gingerflower 的個人群組 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 17:10:59

本來去就是為了身份 如果事先沒談好身份問題 多好的公司去都是浪費時間 還不如早點回國發展 -paladindancer- 給 paladindancer 發送悄悄話 paladindancer 的博客首頁 paladindancer 的個人群組 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 17:43:21

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