據CCTV國際時訊,5月16日,三星電子會長李在鎔就公司“內部問題”公開道歉。
目前,三星電子與公司工會之間勞資糾紛持續,工會計劃於5月21日啟動的18天罷工計劃已有超過4萬名員工登記。李在鎔呼籲工會與公司團結一致,朝同一個方向前進。
三星電子勞資雙方自去年12月起開展談判,但由於分歧一直未能縮小,談判於今年3月破裂。此後,在調解下,勞資雙方本月11日至13日進行了馬拉鬆式談判,但最終未能達成協議。據韓聯社報道,若進行罷工可能會造成40萬億韓元、約合1824億元人民幣的損失,並殃及半導體產業,政府可能考慮行使緊急調整權。
罷工事件的核心分歧在於利潤分配。受益於AI(人工智能)存儲需求,2026年一季度三星電子創下季度利潤曆史新高:公司實現營業利潤57.2萬億韓元,同比大增756%,其中半導體業務貢獻53.7萬億韓元的利潤,而去年同期僅為1.1萬億韓元,同比增幅超過48倍,占三星集團總營業利潤的93.9%。
員工認為,公司在業績暴增之時卻不願意分享增長紅利,工會要求廢除獎金上限,並將15%營業利潤用於員工分紅,而三星方麵提出的方案為10%。
矛盾的另一麵則來自同行競爭。韓國另一家存儲大廠SK海力士2025年已同意將公司年度營業利潤的10%全額作為績效獎金池,並廢除原有獎金封頂限製。同等薪資水平下,三星芯片部門員工的獎金不足SK海力士同崗員工的三分之一。巨大的待遇差距進一步加劇了三星內部的不滿情緒。
韓國財政部長具潤哲在社交媒體上發文表示,韓國政府對三星電子未能達成解決方案深感遺憾,但任何情況下都絕不能允許發生罷工。韓國總理辦公室也發布聲明稱,政府將密切管控局勢,並積極提供協助,確保工會和管理層之間的對話能夠繼續進行,在任何情況下都不會導致罷工。
5月15日,韓國綜指收盤暴跌6.12%,三星電子股價暴跌8.6%,市值單日蒸發近150萬億韓元(折合人民幣6810億元)。
作為三星最主要的競爭對手,SK海力士股價也下跌7.7%。這兩隻股票在韓國KOSPI指數總市值權重中合計占42.2%。
