簡體 | 繁體
loading...
新聞頻道
  • 首頁
  • 新聞
  • 讀圖
  • 財經
  • 教育
  • 家居
  • 健康
  • 美食
  • 時尚
  • 旅遊
  • 影視
  • 博客
  • 群吧
  • 論壇
  • 電台
  • 焦點新聞
  • 圖片新聞
  • 視頻新聞
  • 生活百態
  • 娛樂新聞
您的位置: 文學城 » 新聞 » 焦點新聞 » 亞馬遜裁員裁到大動脈 讓AI替代員工 主頁一夜變狗

亞馬遜裁員裁到大動脈 讓AI替代員工 主頁一夜變狗

文章來源: 愛範兒 於 2026-03-13 08:33:35 - 新聞取自各大新聞媒體,新聞內容並不代表本網立場!
被閱讀次數



如果你在三月 5 號左右的淩晨,打開亞馬遜,可能會懷疑自己輸錯了網址——滿屏都是各種小狗圖,和巨大的「Sorry」。

這是亞馬遜的「招牌」,在網站崩潰的時候,掏出萌萌的小狗圖,滑跪道歉,安撫用戶。

「大家可能都聽說了,最近我們的係統和相關的基礎服務,有點不太好。」

這是亞馬遜電商基礎服務高級副總裁 Dave Treadwell 在 3 月 10 日發給工程團隊的內部郵件開頭。當天下午 ,亞馬遜召開了一場緊急的「深度複盤」會議,議題是最近一連串的係統宕機事故。

這些事故指向了同一個地方:AI 輔助寫出來的程序,突然出 bug 了。

這在去年 12 月時就發生過,

亞馬遜內部的 AI 編程助手 Kiro 在修複一個環境問題時,自行決定「刪除並重建整個環境」,導致 AWS 區域性宕機 13 小時。一開始亞馬遜官方稱這是「使用錯誤,不是 AI 錯誤」。

安全研究員 Jamieson O'Reilly 出來反駁說,「至少沒有 AI 時,人類需要手動輸入一整套指令,在這個過程中有更多時間發現自己的錯誤。」

人呢?偌大的亞馬遜沒有工程師了嗎?

人越來越少了,亞馬遜正在經曆三年來最大規模的持續裁員。

AI 上崗的閉環

2025 年 10 月砍掉 14000 個企業崗位,2026 年 1 月再裁 16000 人,3 月初機器人部門又裁了 100 多名機器人部門工程師,這個部門的 VP 不久前還說機器人是「戰略重點」。

三年間,亞馬遜累計砍掉超過 57000 個企業職位。與此同時,亞馬遜集團內等多個事業部也在籌謀進行大規模人員調整,內部將其定性為「AI-first development」轉型的一部分。

CEO Andy Jassy 公開表態:企業員工會持續減少,但 AI 會帶來的效率提升的。

可是,這樣的 AI 要由誰來造呢——不還是那些工程師嗎?

在矽穀的社交媒體和技術論壇上,一個反複出現的敘事模式是:被裁員工發現,自己此前被要求係統性地記錄工作流程、決策邏輯和操作規範——管理層稱之為「知識管理」或「流程優化」——而這些文檔最終被用於訓練 AI 係統。

部分團隊在使用 AI 工具大幅提升了生產效率之後,整組被裁撤。

這些個案的細節難以逐一驗證。上周在社交媒體上廣泛傳播的一則關於亞馬遜裁員的「內部爆料」,已被證實為 AI 生成的虛假內容。

但虛假敘事能獲得 200 萬次瀏覽,恰恰是因為它描述的結構性恐懼是真實的:當企業要求員工係統性地文檔化自己的工作,而文檔的最終用途是訓練一個用來取代他們的 AI——這不是「自動化取代重複勞動」。這是要求工人親手打造一個可以取代自己的工具。

訓練數據的價值在於:一旦被提取,人就可以被丟棄。工業革命時期,盧德運動者砸毀紡織機,但至少紡織機不是由紡織工人自己設計的。2026 年的工程師麵對的是一個更精巧的困境:你的專業知識、判斷邏輯、處理邊緣情況的直覺——這些構成你不可替代性的東西——被轉化成了訓練數據。

甚至,這裏還藏著一重悖論。

拒絕使用 AI,你因為「效率低」被裁;積極擁抱 AI 並提升了效率,你等於親手證明了 AI 能做你的工作——所以你也被裁。

一位去年被裁員的簽署者表示:「人工智能一引入,就要求更短的工時,人們被要求在更快的時間內完成更多的工作——我們被暗示會按照使用人工智能的方式被打分。」

唯一的「安全」位置似乎是成為那個管理 AI 的人。但當亞馬遜讓高級工程師充當審核員的時候,他們的工作本質已經從「創造」變成了「審查」,後者,恰恰是一個更容易被標準化、進而被自動化的任務。

當你的工作定義從「工程師」變成「審查員」,你就變成了通道,而不是目的地。

一邊在加速裁人,一邊 AI 開始把係統搞崩,然後讓剩下的人去兜底。人類把決策權交給 AI,AI 不承擔後果,後果回到人類頭上,但那時候能兜底的人已經被裁掉了——閉環了。

員工清除計劃

亞馬遜的員工們不想坐以待斃,他們發起了聯合簽名行動,不僅鼓勵員工們參與, 也呼籲外部人士加入進來,目前已經有超過四千多人參與。

David Graeber 在《Bullshit Jobs》裏寫過:現代工作中最殘酷的不是勞累,而是你清楚地知道自己的工作正在消解自己存在的理由——隻是你不能停下來。

亞馬遜不是孤例。Jack Dorsey 的 Block 在 2 月裁了 4000 人。Orgvue 的調研顯示超過一半的企業領導者在用 AI 替代員工之後感到後悔,但裁員的結果是不可逆的。亞馬遜的案例之所以值得一提,不僅是因為裁員規模, 57000 個崗位完全觸目驚心,更是因為它可能展示了一個循環:

文檔化工作 → 訓練 AI → 用 AI 提升效率 → 證明人可以被替代 → 裁人 → AI 出問題 → 讓剩下的人審查 AI → 繼續裁人。

亞馬遜的泄露內部文件顯示,公司的長期目標,隻是這個更大的「裁員增效計劃」裏,微不足道的一小步。

這一小步完成了,更大的計劃還在運行,不會停下。

  • 北美最大中英文保健網“母親節特大酬賓”!美國專利[骨精華][心血通][益腦靈]健骨強心護腦,用過的都說好!
查看評論(17)
  • 文學城簡介
  • 廣告服務
  • 聯係我們
  • 招聘信息
  • 注冊筆名
  • 申請版主
  • 收藏文學城

WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.

Copyright ©1998-2026 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy

24小時熱點排行

伊朗曬出另一張“王炸”:全球網絡“咽喉”暴露!
不滿講英文?中國女子大鬧機艙狂發飆致航班延誤
川普延長停火原因曝光,就等伊朗最高領袖回應
三國取消飛航許可,賴清德暫緩訪問斯威士蘭
哈薩克斯坦19名新疆出生公民被判刑




24小時討論排行

唯快不破!中國極音速導彈威脅美艦 美靠這武器破解
特朗普:伊朗財政瀕臨崩潰,軍方發不出工資
川普頭痛!支持率創下新低 最大警訊是這個議題
獨裁可修路,民主能樹人——兩種政治製度的思考
習近平呼籲霍爾木茲海峽重新開放
“下一輪戰火恐更慘烈”哥大薩克斯示警:這隻是開始
稱截獲運往伊朗"禮物",特朗普暗指中國踩紅線
中國玻璃大王曹德旺:大不了關掉美國工廠
民調:特朗普支持率維持在本屆任期以來最低水平
高市內閣成員首現參拜靖國神社 126跨黨派議員參加
美國封鎖破功?伊朗油輪900萬桶原油照樣外流
MAGA分裂擴大 挺川大將卡爾森後悔 “我誤導大眾”
特朗普再次TACO 伊朗為何不怕美國?
加州現不尋常現象:這群人開始“消失” 突然不報稅了!
伊朗“蚊子艦隊”成關鍵力量:打了就跑 藏身洞穴 無人機…
“他話太多了!” 川普“大嘴巴”成停火最大障礙
文學城新聞
切換到網頁版

亞馬遜裁員裁到大動脈 讓AI替代員工 主頁一夜變狗

愛範兒 2026-03-13 08:33:35



如果你在三月 5 號左右的淩晨,打開亞馬遜,可能會懷疑自己輸錯了網址——滿屏都是各種小狗圖,和巨大的「Sorry」。

這是亞馬遜的「招牌」,在網站崩潰的時候,掏出萌萌的小狗圖,滑跪道歉,安撫用戶。

「大家可能都聽說了,最近我們的係統和相關的基礎服務,有點不太好。」

這是亞馬遜電商基礎服務高級副總裁 Dave Treadwell 在 3 月 10 日發給工程團隊的內部郵件開頭。當天下午 ,亞馬遜召開了一場緊急的「深度複盤」會議,議題是最近一連串的係統宕機事故。

這些事故指向了同一個地方:AI 輔助寫出來的程序,突然出 bug 了。

這在去年 12 月時就發生過,

亞馬遜內部的 AI 編程助手 Kiro 在修複一個環境問題時,自行決定「刪除並重建整個環境」,導致 AWS 區域性宕機 13 小時。一開始亞馬遜官方稱這是「使用錯誤,不是 AI 錯誤」。

安全研究員 Jamieson O'Reilly 出來反駁說,「至少沒有 AI 時,人類需要手動輸入一整套指令,在這個過程中有更多時間發現自己的錯誤。」

人呢?偌大的亞馬遜沒有工程師了嗎?

人越來越少了,亞馬遜正在經曆三年來最大規模的持續裁員。

AI 上崗的閉環

2025 年 10 月砍掉 14000 個企業崗位,2026 年 1 月再裁 16000 人,3 月初機器人部門又裁了 100 多名機器人部門工程師,這個部門的 VP 不久前還說機器人是「戰略重點」。

三年間,亞馬遜累計砍掉超過 57000 個企業職位。與此同時,亞馬遜集團內等多個事業部也在籌謀進行大規模人員調整,內部將其定性為「AI-first development」轉型的一部分。

CEO Andy Jassy 公開表態:企業員工會持續減少,但 AI 會帶來的效率提升的。

可是,這樣的 AI 要由誰來造呢——不還是那些工程師嗎?

在矽穀的社交媒體和技術論壇上,一個反複出現的敘事模式是:被裁員工發現,自己此前被要求係統性地記錄工作流程、決策邏輯和操作規範——管理層稱之為「知識管理」或「流程優化」——而這些文檔最終被用於訓練 AI 係統。

部分團隊在使用 AI 工具大幅提升了生產效率之後,整組被裁撤。

這些個案的細節難以逐一驗證。上周在社交媒體上廣泛傳播的一則關於亞馬遜裁員的「內部爆料」,已被證實為 AI 生成的虛假內容。

但虛假敘事能獲得 200 萬次瀏覽,恰恰是因為它描述的結構性恐懼是真實的:當企業要求員工係統性地文檔化自己的工作,而文檔的最終用途是訓練一個用來取代他們的 AI——這不是「自動化取代重複勞動」。這是要求工人親手打造一個可以取代自己的工具。

訓練數據的價值在於:一旦被提取,人就可以被丟棄。工業革命時期,盧德運動者砸毀紡織機,但至少紡織機不是由紡織工人自己設計的。2026 年的工程師麵對的是一個更精巧的困境:你的專業知識、判斷邏輯、處理邊緣情況的直覺——這些構成你不可替代性的東西——被轉化成了訓練數據。

甚至,這裏還藏著一重悖論。

拒絕使用 AI,你因為「效率低」被裁;積極擁抱 AI 並提升了效率,你等於親手證明了 AI 能做你的工作——所以你也被裁。

一位去年被裁員的簽署者表示:「人工智能一引入,就要求更短的工時,人們被要求在更快的時間內完成更多的工作——我們被暗示會按照使用人工智能的方式被打分。」

唯一的「安全」位置似乎是成為那個管理 AI 的人。但當亞馬遜讓高級工程師充當審核員的時候,他們的工作本質已經從「創造」變成了「審查」,後者,恰恰是一個更容易被標準化、進而被自動化的任務。

當你的工作定義從「工程師」變成「審查員」,你就變成了通道,而不是目的地。

一邊在加速裁人,一邊 AI 開始把係統搞崩,然後讓剩下的人去兜底。人類把決策權交給 AI,AI 不承擔後果,後果回到人類頭上,但那時候能兜底的人已經被裁掉了——閉環了。

員工清除計劃

亞馬遜的員工們不想坐以待斃,他們發起了聯合簽名行動,不僅鼓勵員工們參與, 也呼籲外部人士加入進來,目前已經有超過四千多人參與。

David Graeber 在《Bullshit Jobs》裏寫過:現代工作中最殘酷的不是勞累,而是你清楚地知道自己的工作正在消解自己存在的理由——隻是你不能停下來。

亞馬遜不是孤例。Jack Dorsey 的 Block 在 2 月裁了 4000 人。Orgvue 的調研顯示超過一半的企業領導者在用 AI 替代員工之後感到後悔,但裁員的結果是不可逆的。亞馬遜的案例之所以值得一提,不僅是因為裁員規模, 57000 個崗位完全觸目驚心,更是因為它可能展示了一個循環:

文檔化工作 → 訓練 AI → 用 AI 提升效率 → 證明人可以被替代 → 裁人 → AI 出問題 → 讓剩下的人審查 AI → 繼續裁人。

亞馬遜的泄露內部文件顯示,公司的長期目標,隻是這個更大的「裁員增效計劃」裏,微不足道的一小步。

這一小步完成了,更大的計劃還在運行,不會停下。