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“世襲製”的明星,正在經曆尖銳挑戰

文章來源: 大聲思考 於 2025-12-22 19:09:57 - 新聞取自各大新聞媒體,新聞內容並不代表本網立場!
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“世襲製”的明星,正在經曆尖銳挑戰

2025年被稱作“星二代出道元年”,前有陳奕迅女兒陳康堤簽約華納音樂、小沈陽女兒沈佳潤在韓國出道,後有濮存昕外孫女出演短劇、聶遠女兒11歲已參演四部長劇。公眾形成了一種“星二代”正在紮堆出道,明星也有“世襲製”的印象。

但其實,星二代這種現象不僅是在當下,在過去也一直存在一種行業的“血緣”生態;不僅是在國內,在國外也屢見不鮮,台前幕後極為普遍。

從早期影視圈的“子承父業”,到如今的星二代“空降”,回溯娛樂行業的發展曆程,類似的爭議從未間斷,但從未像今天這樣易於挑動公眾情緒。

早已有之:星二代之變

追溯起來,星二代現象早已有之。新中國成立後,隨著北京電影製片廠等文藝機構的建立,一批影視從業者成為中國影視行業的初代力量。他們的子女在藝術氛圍的熏陶下,大多選擇子承父業,逐漸形成了早期星二代的核心群體。

比如陳凱歌的導演之路,離不開父親陳懷皚的深遠影響。作為北影廠的著名導演,陳懷皚執導過《虎穴追蹤》《楊門女將》《知音》等經典作品,對戲曲藝術有著深厚的研究。受父親耳濡目染,陳凱歌自幼便對電影藝術產生濃厚興趣,憑借《黃土地》《孩子王》等作品迅速嶄露頭角,成為中國第五代導演的領軍人物。

與陳凱歌同為北影廠78級導演班同學的田壯壯,父親田方是北影廠首任廠長,曾在《英雄兒女》中飾演王文清,母親於藍是“新中國22大電影明星”之一,塑造過《烈火中永生》中江姐等經典角色。田壯壯畢業後進入北影廠擔任導演,執導了《紅象》《盜馬賊》等佳作,後來轉型演員,在《大宅門》《相親相愛》等影視劇中的表現備受讚譽。

葛優的父親葛存壯是北影廠著名反派演員,葛存壯塑造的《平原遊擊隊》中的楊守業、《紅旗譜》中的馮蘭池等角色深入人心。葛優繼承了父親的表演天賦,憑借《頑主》《編輯部的故事》《甲方乙方》等作品形成獨特的“葛式幽默”,“青出於藍而勝於藍”。

陳佩斯的父親陳強是《白毛女》中黃世仁、《紅色娘子軍》中南霸天的扮演者,陳佩斯與父親組成“父子檔”出演《瞧這一家子》《父子老爺車》等電影,後來在小品和話劇領域深耕,同樣成就斐然。

早期的星二代,在父輩的藝術熏陶下,通過專業院校的係統學習和行業實踐的長期打磨,最終憑借實力獲得認可。他們說明,星二代現象,在一些限定條件下,具備某些“合理性”。

進入新世紀,隨著中國影視行業的市場化、資本化轉型,星二代呈現出與過往不同的新特點。

與陳凱歌、葛優等前輩在專業院校係統學習、在文藝院團長期實踐後才嶄露頭角、厚積薄發不同,如今許多星二代的職業軌跡起點大幅前移,呈現出明顯的低齡化趨勢。

他們在少年、甚至童年時期,就借助家庭資源登上重大舞台或參與重要項目,比如黃磊的女兒黃多多,先是和黃磊出演了綜藝《爸爸去哪兒》而為公眾所熟知,之後,黃多多與何炅等人主演了話劇《水中之書》。星二代的成長過程被高度壓縮,他們還沒有積累足夠的專業素養,就獲得大量的曝光。

不隻是低齡化,星二代的入行邏輯變化也發生了變化。早期星二代的成功路徑,大體遵循“專業熏陶—係統訓練—實踐錘煉—憑作品立足”的邏輯。就像早期的陳凱歌、田壯壯,他們年輕時就有機會執導電影,但那是建立在他們已在電影學院接受了係統教育、對電影藝術有深刻思考和獨特感悟的基礎之上。換句話說,是他們作為導演的實力,而不是星二代的身份,讓他們在電影圈立足。當然,無可否認的是,這其中呈現了一種通過血緣和專業院校培養造成的門檻壟斷,是早期影視行業存在的一種客觀現象。

此外,傳播邏輯與行業生態的天翻地覆,也為這種截然不同的公眾觀感推波助瀾。

過去的演員僅通過傳統媒體進行相對有限的曝光,與公眾實現單方麵交流,保持了一定的神秘感。但如今,社交媒體成為最為主流的傳播途徑,人均自媒體的環境中,星二代的全景式曝光更容易遭遇爭議。

同時,星二代所獲得的關注途徑,也比過去的影視作品要更多,社媒、直播、舞台、綜藝,都可以創造個人品牌價值。在市場化流量邏輯的驅動下,星二代的身份本身成為了一種可快速兌換為市場關注度、項目邀約甚至核心角色的“硬通貨”,多數製片方和平台看中的並非其經過充分驗證的演技或唱功,而是其身份自帶的媒體話題性和粉絲引流潛力。星二代是否有實力,反而不重要了,有話題、有噱頭、有熱度成為首要考量標準。

特權爭議:公共性造就審視



有人認為,子承父業是天經地義的事情。從祖傳手藝到家族企業,很多行業都有這種情況,為什麽到了娛樂圈,大家就特別在意,甚至用更嚴苛的標準去審視呢?

要講清這個問題,必須厘清一個重要且關鍵的區別。普通行業的子承父業,大多發生在私人領域。父親開一家工廠,兒子將來接手管理,賺了賠了都是自己家裏的事,影響的也主要是自家的利益。這就像在自家院子裏經營一個小作坊,外人很難多說什麽。

但娛樂圈的情況很不一樣。

首先,娛樂圈不是一個關起門來的私人作坊,而更像一個對所有人開放的公共廣場。這個廣場上的演出、放映的電影、傳唱的歌曲,構成了我們日常文化生活的一部分。因此,這個行業天然就帶著一種“公共性”。它提供的是公共文化產品,消耗的是公眾的注意力和時間。所以,誰有資格站在這個廣場的中央表演,表演得好不好,就不再隻是一件私事,而是關係到文化資源是否被公平分配,公眾的審美權利是否得到尊重。

其次,娛樂圈的很多資源,是帶有公共性的。一些資深演藝工作者的根基,是在國家級的文藝院團或重點文化單位中紮下的,他們獲得的培養、聲譽以及後續積累的行業人脈,是依托於體製和公共平台。當他們利用自己的影響力,將子女安排進一些由公共資金支持、或承載重大社會文化意義的項目中時,爭議便產生了——這很容易被公眾視為一種“以公謀私”。

再則,娛樂行業是一個具有高能見度的行業。一位演員如何獲得角色、一場表演水準如何、一個新人背後站著誰,這些在其他行業可能屬於內部的、不公開的過程,在這裏幾乎都是透明的公共議題。公眾不僅僅是最終產品的消費者,更像是全程的見證者和無形的監督者。

因此,公眾對這個行業的選拔機製,寄托了一種超出行業本身的、關乎社會流動性的樸素期待。人們希望,熒屏或銀幕上的閃亮位置,應該留給最有本事、最肯下功夫、在公平競爭中真正勝出的人。這就像一個麵向全社會的公開選拔,最後站在領獎台上的,是憑自己真本事考了第一名的人,而不是主考官的兒子。

相較於極少數有背景的星二代,公眾顯然更能理解娛樂圈那些沒有背景、獨自在娛樂圈闖蕩的年輕人的處境。大量看似已經入行的年輕演員,實際上長期處於“有上頓沒下頓”的待業狀態,工作機會很不穩定。他們穿梭於各個劇組,爭取一個個隻有幾句台詞、甚至沒有台詞的角色,這樣的時間可能持續一年,也可能持續數年。身體上的勞累還是其次,主要是心誌上的長期磨礪:一次次試鏡後的杳無音信,對自身價值的反複懷疑,前路漫漫不知何處是終點的迷茫……理想與現實間反複拉扯的掙紮,與千千萬萬在都市中奮鬥的普通打工人的經曆並無本質不同,隻是在演藝圈這個特殊“職場”裏,競爭的殘酷性和結果的不確定性被放大了無數倍。

在這樣的背景下,星二代們的“特權”路徑顯得格外刺眼。僅僅因為他/她是某個著名演員或導演的孩子,就能輕鬆越過無數正在苦苦掙紮的競爭者,一下子站到舞台最中央,拿到最好的劇本、最專業的團隊、最重磅的宣傳時,人們心中那杆關於“公平”的秤失衡了。

不僅如此,有些星二代明明實力不濟、作品撲街,卻能被持續喂下別人不敢想的資源。這次反響平平沒關係,還有下一次,下次還是不行,下下次依然能有新機會……“無限續杯”的特權容錯率,對於沒有背景的藝人來說簡直是天方夜譚,這也是對所有觀眾的冒犯和挑釁,仿佛在說,在這個圈子裏,血緣和資本才是硬道理,規則不重要,專業標準不重要,甚至觀眾的感受也不重要——“你們不喜歡,又能咋地?”

“強捧”星二代傷害了作品的質量,消耗了觀眾的信任,也加劇了公眾對於“寒門難出貴子”“特權吞噬公平”的普遍焦慮。

回到行業內:公平是一種認知



星二代這個身份,本身沒有對錯,父母希望把自己的經驗和資源傳遞給孩子,這是人之常情。關鍵在於,在娛樂圈這個特殊的舞台上,這份傳遞是否越過了公平的底線。就像《讓子彈飛》的經典台詞說的,“公平,公平,還是公平”,一旦涉及到公共資源的分配,規則必須清楚,機會的大門要向所有準備好了的人敞開,不能因為是星二代就事先擁有了通關的金卡。

如何守住這條公平的底線?除了公眾會用眼睛審視、用腳投票來守護公平之外,星二代的父母是重要的一環。

一方麵,星二代的父母必須破除“出名要趁早”的迷思。不少星二代年紀還很小,就被明星父母帶著參加各種節目,拍廣告,演戲。表麵上看是搶占了先機,其實埋下很多問題。一個孩子的成長需要時間,他的心智、對生活的理解、對藝術的感悟,都需要在相對安靜和自然的環境裏慢慢積累。

另一方麵,“硬捧”的心態得戒除。如果孩子隻是對表演有興趣,但天賦和努力都還平平,最負責任的做法絕不是動用一切人脈和資源,把他強行推到一個他根本駕馭不了的重要位置上去。就像向華強曾在采訪中坦言,為支持兒子向佐的電影夢,花了幾個億去打造項目、匯聚資源,但市場反響終究平平,最終虧了幾個億。

在更高維度,“公平”對從業者而言其實是一種認知,而當下所反映出來的,便是一部分從業者依舊認知不足。娛樂圈的特殊性是,它處於億萬雙眼睛的注視之下。一個演員演得好不好,觀眾馬上就能感受到,並且會用最誠實的方式表達出來。“行就是行,不行就是不行”,這種高透明度的反饋機製,使得任何試圖繞過公平法則、依靠特權維係的光環都極其脆弱。強捧,絕不可能捧出巨星。

而在公平的賽道上,真有實力的星二代也會顯現。演員王驍就是一個極佳的例證。他的母親是著名演員王馥荔,但他出道多年,絕大多數觀眾並不知道這層關係。他憑借紮實的演技和一個個立得住的小角色,逐漸走入觀眾視野,並在去年憑借《三大隊》獲得金雞獎最佳男配角。

因此,對星二代和他們的家庭而言,最大的智慧或許是認識到:真正的幫助,是鼓勵星二代靜下心來,從最基礎的東西學起,從一個不起眼的小角色開始演,在真實的劇組環境裏感受壓力和進步。明星父母的資源優勢也應該用在“投資教育”而非“購買機會”上。

當越來越多的星二代家庭選擇一條更注重長期錘煉、更尊重公平規則的道路時,星二代這個詞所承載的爭議才會逐漸淡化,重新回歸到對個體才華與努力的評價本身。在藝術的殿堂裏,最耀眼也最持久的光芒,永遠來自那些經得起審視的實力與作品,而不會是“你爹是誰”。

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“世襲製”的明星,正在經曆尖銳挑戰

大聲思考 2025-12-22 19:09:57
“世襲製”的明星,正在經曆尖銳挑戰

2025年被稱作“星二代出道元年”,前有陳奕迅女兒陳康堤簽約華納音樂、小沈陽女兒沈佳潤在韓國出道,後有濮存昕外孫女出演短劇、聶遠女兒11歲已參演四部長劇。公眾形成了一種“星二代”正在紮堆出道,明星也有“世襲製”的印象。

但其實,星二代這種現象不僅是在當下,在過去也一直存在一種行業的“血緣”生態;不僅是在國內,在國外也屢見不鮮,台前幕後極為普遍。

從早期影視圈的“子承父業”,到如今的星二代“空降”,回溯娛樂行業的發展曆程,類似的爭議從未間斷,但從未像今天這樣易於挑動公眾情緒。

早已有之:星二代之變

追溯起來,星二代現象早已有之。新中國成立後,隨著北京電影製片廠等文藝機構的建立,一批影視從業者成為中國影視行業的初代力量。他們的子女在藝術氛圍的熏陶下,大多選擇子承父業,逐漸形成了早期星二代的核心群體。

比如陳凱歌的導演之路,離不開父親陳懷皚的深遠影響。作為北影廠的著名導演,陳懷皚執導過《虎穴追蹤》《楊門女將》《知音》等經典作品,對戲曲藝術有著深厚的研究。受父親耳濡目染,陳凱歌自幼便對電影藝術產生濃厚興趣,憑借《黃土地》《孩子王》等作品迅速嶄露頭角,成為中國第五代導演的領軍人物。

與陳凱歌同為北影廠78級導演班同學的田壯壯,父親田方是北影廠首任廠長,曾在《英雄兒女》中飾演王文清,母親於藍是“新中國22大電影明星”之一,塑造過《烈火中永生》中江姐等經典角色。田壯壯畢業後進入北影廠擔任導演,執導了《紅象》《盜馬賊》等佳作,後來轉型演員,在《大宅門》《相親相愛》等影視劇中的表現備受讚譽。

葛優的父親葛存壯是北影廠著名反派演員,葛存壯塑造的《平原遊擊隊》中的楊守業、《紅旗譜》中的馮蘭池等角色深入人心。葛優繼承了父親的表演天賦,憑借《頑主》《編輯部的故事》《甲方乙方》等作品形成獨特的“葛式幽默”,“青出於藍而勝於藍”。

陳佩斯的父親陳強是《白毛女》中黃世仁、《紅色娘子軍》中南霸天的扮演者,陳佩斯與父親組成“父子檔”出演《瞧這一家子》《父子老爺車》等電影,後來在小品和話劇領域深耕,同樣成就斐然。

早期的星二代,在父輩的藝術熏陶下,通過專業院校的係統學習和行業實踐的長期打磨,最終憑借實力獲得認可。他們說明,星二代現象,在一些限定條件下,具備某些“合理性”。

進入新世紀,隨著中國影視行業的市場化、資本化轉型,星二代呈現出與過往不同的新特點。

與陳凱歌、葛優等前輩在專業院校係統學習、在文藝院團長期實踐後才嶄露頭角、厚積薄發不同,如今許多星二代的職業軌跡起點大幅前移,呈現出明顯的低齡化趨勢。

他們在少年、甚至童年時期,就借助家庭資源登上重大舞台或參與重要項目,比如黃磊的女兒黃多多,先是和黃磊出演了綜藝《爸爸去哪兒》而為公眾所熟知,之後,黃多多與何炅等人主演了話劇《水中之書》。星二代的成長過程被高度壓縮,他們還沒有積累足夠的專業素養,就獲得大量的曝光。

不隻是低齡化,星二代的入行邏輯變化也發生了變化。早期星二代的成功路徑,大體遵循“專業熏陶—係統訓練—實踐錘煉—憑作品立足”的邏輯。就像早期的陳凱歌、田壯壯,他們年輕時就有機會執導電影,但那是建立在他們已在電影學院接受了係統教育、對電影藝術有深刻思考和獨特感悟的基礎之上。換句話說,是他們作為導演的實力,而不是星二代的身份,讓他們在電影圈立足。當然,無可否認的是,這其中呈現了一種通過血緣和專業院校培養造成的門檻壟斷,是早期影視行業存在的一種客觀現象。

此外,傳播邏輯與行業生態的天翻地覆,也為這種截然不同的公眾觀感推波助瀾。

過去的演員僅通過傳統媒體進行相對有限的曝光,與公眾實現單方麵交流,保持了一定的神秘感。但如今,社交媒體成為最為主流的傳播途徑,人均自媒體的環境中,星二代的全景式曝光更容易遭遇爭議。

同時,星二代所獲得的關注途徑,也比過去的影視作品要更多,社媒、直播、舞台、綜藝,都可以創造個人品牌價值。在市場化流量邏輯的驅動下,星二代的身份本身成為了一種可快速兌換為市場關注度、項目邀約甚至核心角色的“硬通貨”,多數製片方和平台看中的並非其經過充分驗證的演技或唱功,而是其身份自帶的媒體話題性和粉絲引流潛力。星二代是否有實力,反而不重要了,有話題、有噱頭、有熱度成為首要考量標準。

特權爭議:公共性造就審視



有人認為,子承父業是天經地義的事情。從祖傳手藝到家族企業,很多行業都有這種情況,為什麽到了娛樂圈,大家就特別在意,甚至用更嚴苛的標準去審視呢?

要講清這個問題,必須厘清一個重要且關鍵的區別。普通行業的子承父業,大多發生在私人領域。父親開一家工廠,兒子將來接手管理,賺了賠了都是自己家裏的事,影響的也主要是自家的利益。這就像在自家院子裏經營一個小作坊,外人很難多說什麽。

但娛樂圈的情況很不一樣。

首先,娛樂圈不是一個關起門來的私人作坊,而更像一個對所有人開放的公共廣場。這個廣場上的演出、放映的電影、傳唱的歌曲,構成了我們日常文化生活的一部分。因此,這個行業天然就帶著一種“公共性”。它提供的是公共文化產品,消耗的是公眾的注意力和時間。所以,誰有資格站在這個廣場的中央表演,表演得好不好,就不再隻是一件私事,而是關係到文化資源是否被公平分配,公眾的審美權利是否得到尊重。

其次,娛樂圈的很多資源,是帶有公共性的。一些資深演藝工作者的根基,是在國家級的文藝院團或重點文化單位中紮下的,他們獲得的培養、聲譽以及後續積累的行業人脈,是依托於體製和公共平台。當他們利用自己的影響力,將子女安排進一些由公共資金支持、或承載重大社會文化意義的項目中時,爭議便產生了——這很容易被公眾視為一種“以公謀私”。

再則,娛樂行業是一個具有高能見度的行業。一位演員如何獲得角色、一場表演水準如何、一個新人背後站著誰,這些在其他行業可能屬於內部的、不公開的過程,在這裏幾乎都是透明的公共議題。公眾不僅僅是最終產品的消費者,更像是全程的見證者和無形的監督者。

因此,公眾對這個行業的選拔機製,寄托了一種超出行業本身的、關乎社會流動性的樸素期待。人們希望,熒屏或銀幕上的閃亮位置,應該留給最有本事、最肯下功夫、在公平競爭中真正勝出的人。這就像一個麵向全社會的公開選拔,最後站在領獎台上的,是憑自己真本事考了第一名的人,而不是主考官的兒子。

相較於極少數有背景的星二代,公眾顯然更能理解娛樂圈那些沒有背景、獨自在娛樂圈闖蕩的年輕人的處境。大量看似已經入行的年輕演員,實際上長期處於“有上頓沒下頓”的待業狀態,工作機會很不穩定。他們穿梭於各個劇組,爭取一個個隻有幾句台詞、甚至沒有台詞的角色,這樣的時間可能持續一年,也可能持續數年。身體上的勞累還是其次,主要是心誌上的長期磨礪:一次次試鏡後的杳無音信,對自身價值的反複懷疑,前路漫漫不知何處是終點的迷茫……理想與現實間反複拉扯的掙紮,與千千萬萬在都市中奮鬥的普通打工人的經曆並無本質不同,隻是在演藝圈這個特殊“職場”裏,競爭的殘酷性和結果的不確定性被放大了無數倍。

在這樣的背景下,星二代們的“特權”路徑顯得格外刺眼。僅僅因為他/她是某個著名演員或導演的孩子,就能輕鬆越過無數正在苦苦掙紮的競爭者,一下子站到舞台最中央,拿到最好的劇本、最專業的團隊、最重磅的宣傳時,人們心中那杆關於“公平”的秤失衡了。

不僅如此,有些星二代明明實力不濟、作品撲街,卻能被持續喂下別人不敢想的資源。這次反響平平沒關係,還有下一次,下次還是不行,下下次依然能有新機會……“無限續杯”的特權容錯率,對於沒有背景的藝人來說簡直是天方夜譚,這也是對所有觀眾的冒犯和挑釁,仿佛在說,在這個圈子裏,血緣和資本才是硬道理,規則不重要,專業標準不重要,甚至觀眾的感受也不重要——“你們不喜歡,又能咋地?”

“強捧”星二代傷害了作品的質量,消耗了觀眾的信任,也加劇了公眾對於“寒門難出貴子”“特權吞噬公平”的普遍焦慮。

回到行業內:公平是一種認知



星二代這個身份,本身沒有對錯,父母希望把自己的經驗和資源傳遞給孩子,這是人之常情。關鍵在於,在娛樂圈這個特殊的舞台上,這份傳遞是否越過了公平的底線。就像《讓子彈飛》的經典台詞說的,“公平,公平,還是公平”,一旦涉及到公共資源的分配,規則必須清楚,機會的大門要向所有準備好了的人敞開,不能因為是星二代就事先擁有了通關的金卡。

如何守住這條公平的底線?除了公眾會用眼睛審視、用腳投票來守護公平之外,星二代的父母是重要的一環。

一方麵,星二代的父母必須破除“出名要趁早”的迷思。不少星二代年紀還很小,就被明星父母帶著參加各種節目,拍廣告,演戲。表麵上看是搶占了先機,其實埋下很多問題。一個孩子的成長需要時間,他的心智、對生活的理解、對藝術的感悟,都需要在相對安靜和自然的環境裏慢慢積累。

另一方麵,“硬捧”的心態得戒除。如果孩子隻是對表演有興趣,但天賦和努力都還平平,最負責任的做法絕不是動用一切人脈和資源,把他強行推到一個他根本駕馭不了的重要位置上去。就像向華強曾在采訪中坦言,為支持兒子向佐的電影夢,花了幾個億去打造項目、匯聚資源,但市場反響終究平平,最終虧了幾個億。

在更高維度,“公平”對從業者而言其實是一種認知,而當下所反映出來的,便是一部分從業者依舊認知不足。娛樂圈的特殊性是,它處於億萬雙眼睛的注視之下。一個演員演得好不好,觀眾馬上就能感受到,並且會用最誠實的方式表達出來。“行就是行,不行就是不行”,這種高透明度的反饋機製,使得任何試圖繞過公平法則、依靠特權維係的光環都極其脆弱。強捧,絕不可能捧出巨星。

而在公平的賽道上,真有實力的星二代也會顯現。演員王驍就是一個極佳的例證。他的母親是著名演員王馥荔,但他出道多年,絕大多數觀眾並不知道這層關係。他憑借紮實的演技和一個個立得住的小角色,逐漸走入觀眾視野,並在去年憑借《三大隊》獲得金雞獎最佳男配角。

因此,對星二代和他們的家庭而言,最大的智慧或許是認識到:真正的幫助,是鼓勵星二代靜下心來,從最基礎的東西學起,從一個不起眼的小角色開始演,在真實的劇組環境裏感受壓力和進步。明星父母的資源優勢也應該用在“投資教育”而非“購買機會”上。

當越來越多的星二代家庭選擇一條更注重長期錘煉、更尊重公平規則的道路時,星二代這個詞所承載的爭議才會逐漸淡化,重新回歸到對個體才華與努力的評價本身。在藝術的殿堂裏,最耀眼也最持久的光芒,永遠來自那些經得起審視的實力與作品,而不會是“你爹是誰”。