穀歌進一步收緊遠程辦公政策：每年最長四周

IT之家 10 月 9 日消息，據美國 CNBC 今日報道，穀歌再次加緊對遠程工作的限製，這次針對疫情期間推出的熱門“隨地工作”（Work from Anywhere）政策。

根據這項政策，員工每年可在非主要辦公室地點遠程工作最長四周。而根據 CNBC 獲取的內部文件，現在穀歌的員工即便隻遠程工作一天，也會算作整整一周。

文件在今年夏季發出，並在政策生效前寫明：無論一周內工作 1 天還是 5 天“隨地工作”，都將從“隨地工作”周餘額中扣除 1 周。



穀歌現行的混合工作安排不變，每周允許員工在家工作兩天。“隨地工作”日與混合工作不同，它允許員工靈活遠程辦公，但不包括在家工作。

IT之家從報道中獲悉，文件明確“隨地工作”周不能用於在家或附近辦公。

隨著疫情高峰已過去約五年，科技公司普遍要求員工更多時間待在辦公室。微軟上月宣布，從明年起員工每周需在辦公室工作三天，此前大部分員工可在經理批準下，至少半數時間遠程辦公。亞馬遜則要求企業員工每周在辦公室工作五天。

穀歌在 2025 年初為部分美國全職員工提供自願離職方案，同時通知多部門遠程員工，如果不返回辦公室執行混合工作，可能會麵臨裁員。

最新規定還要求，員工“隨地工作”時間不能在不同州或國家的穀歌辦公室工作，因為跨境工作涉及法律和財務風險。若在不同地點工作，員工可能需按照該時區的辦公時間安排工作。

穀歌內部係統中，一條熱門問題描述該更新“令人困惑”，內容為：“為什麽哪怕一天‘隨地工作’也算作整周？能否重新考慮‘隨地工作’周能否在家辦公的限製？”

穀歌績效與獎勵副總裁 John Casey 在會議上表示，“隨地工作”最初是為了疫情期間滿足員工需求。“政策從一開始就打算按周計算，而非替代混合工作周的在家辦公。”