8月20日淩晨，加州山景城（Mountain
View）的微軟園區內發生了一起令人震驚的悲劇。年僅35歲的微軟軟件工程師 普拉蒂克·潘迪（Pratik
Pandey） 被發現倒在園區庭院中，麵朝下，再也沒有醒來。
A 35-year-old Microsoft engineer was found dead at his Silicon Valley office after working late nights consistently. He had no prior health issues.
— The Good Commentary (@GoodCommentary_) September 3, 2025
Pratik Pandey, originally from Indore, entered office on Aug 19 and was discovered dead in the morning of Aug 20.
He was happy,… pic.twitter.com/9KU07ZMs7f
聖克拉拉縣法醫辦公室的初步鑒定顯示，他死於突發性心髒驟停。雖然最終的全麵屍檢報告尚未公布，但這一結果已經讓外界將矛頭直指矽穀長期存在的“過勞文化”。
潘迪的叔叔馬諾傑·潘迪（Manoj Pandey） 接受采訪時幾度哽咽。他回憶道，侄子是個聰慧、樂觀的人，對工作充滿熱情，但常常忙到深夜才離開辦公室。
“矽穀的公司必須意識到過度工作帶來的風險，並真正幫助員工應對壓力與緊張。這或許能挽救一條生命。”他說。
潘迪在去世前一晚，於晚上8點進入辦公室，此後便再也沒有離開。據家屬透露，他近來工作壓力顯而易見，但他並沒有任何既往重大健康問題。
矽穀社區領袖 薩蒂什·錢德拉（Satish Chandra） 也指出，潘迪近來頻頻感到焦慮與緊張。“他年紀輕輕，原本前途光明，卻因過度的壓力而突然離開人世，這不僅是家庭的悲痛，也是社會的損失。”
山景城警方在現場調查後確認，沒有任何暴力或可疑跡象。彭博社援引到場警員說法稱，沒有發現任何“異常行為或情況”。換言之，警方並未懷疑有人為因素，潘迪的猝死更像是長期壓力和勞累的結果。
微軟方麵則回應稱，目前“沒有可分享的更多信息”。公司選擇了低調處理，但這也引發外界質疑：在矽穀高強度的工作節奏下，企業是否應當為員工的健康承擔更多責任？
據報道，潘迪畢業於 聖何塞州立大學（San Jose State University），之後一路進入多家矽穀名企，曾在 蘋果（Apple）、基因測序巨頭 Illumina、以及 沃爾瑪實驗室（Walmart Labs） 任職。2020年，他加入微軟，負責 Fabric 項目——這是一款人工智能驅動的數據分析平台，被微軟視為未來的重要戰略產品。
同事們回憶，他不僅技術紮實，更性格開朗，喜歡踢足球，是團隊中活躍的身影。
Who Was Pratik Pandey, Indian-Origin Engineer Found Dead At Microsoft Officehttps://t.co/CtcZdIenpE pic.twitter.com/3qXRHbtGfw
— NDTV WORLD (@NDTVWORLD) August 29, 2025
在悼文中，親友們寫道：“他是一個充滿陽光的靈魂，笑容燦爛，深愛足球，是偉大的兒子和真摯的朋友。”
潘迪的驟然離世，並非孤立事件。矽穀長期以來一直被詬病存在 “高薪+高壓” 的工作模式。
加班常態化：不少矽穀員工反映，雖然公司表麵上提供靈活工作製，但項目進度和競爭壓力逼迫他們經常熬夜加班。
健康問題頻發：據美國職業健康與安全研究數據，IT工程師群體中長期失眠、焦慮、消化係統疾病的比例顯著高於平均水平。
過勞死亡案例：過去十年中，多起矽穀工程師猝死、自殺的新聞曾引發熱議。高強度的競爭環境讓不少年輕人付出了生命的代價。
社區輿論因此再次呼籲，科技巨頭必須采取切實措施，為員工建立 心理健康支持體係，改善工作節奏，避免悲劇重演。
矽穀，作為世界科技創新的心髒地帶，以高薪、股權激勵、無限前景吸引了全球最聰明的年輕人。但潘迪的悲劇提醒人們：在金光閃閃的科技神話背後，或許隱藏著員工健康與生命的代價。
