60天或更短！大批H-1B持有者收到“驅逐通知”

據商業標準報7月21日報道 近期，美國多家知名移民律所警告稱，越來越多持H-1B簽證的外國技術人員在失業後60天合法寬限期內，竟被意外發出“出庭通知”（Notice to Appear, 簡稱 NTA），啟動驅逐程序，震驚了在美工作和求職的外籍人才圈。

圖：商業標準報截圖

這一現象首先由Greenberg Traurig律所合夥人Dillon Colucci曝光，並得到了 Reddy Neumann Brown、Murthy Law Firm、Chugh LLP 等移民律師團隊的證實。

在美國持H-1B簽證的外籍工作者，如果被雇主解雇或辭職，可在60天內合法滯留，以便：

找到新工作並轉移H-1B簽證

申請其他合法身份（如B-2旅遊簽）

在寬限期內自行離境

在這60天內，H-1B持有者在法律上仍屬於“合法身份”（in status）。

據報道，不少H-1B持有者在失業後尚未超過60天，便收到了“出庭通知”（NTA），意味著美國政府啟動了移民法庭驅逐程序。

NTA的發出嚴重違背了現行美國移民局（USCIS）對H-1B寬限期的官方解釋，同時也擾亂了依賴外籍技術人才的雇主招聘計劃。

“本該合法滯留的工程師，突然被告知要上法庭、麵臨驅逐，這種壓力令人窒息。”美國移民律師 Abhisha Parikh 發帖感歎。

為何會這樣？新政暗中生效？

有專家指出，這或許與 2025年2月28日，美國移民局發布的一份內部政策備忘錄有關。該備忘錄擴大了觸發NTA的情形，授權 USCIS、ICE、CBP 等機構更主動發出驅逐通知。

盡管法規並未更改60天寬限期的核心規定，但移民局自2016年起便保留了“可自由縮短或取消寬限期”的裁量權。Colucci律師認為，這項裁量權如今可能被“默默啟用”。

誰受影響？

律所表示，目前收到NTA的H-1B持有者多處於以下幾類情況：

1、申請了綠卡轉身份（Form I-485）等待中

2、正申請轉換或延期非移民身份

3、持有EAD卡等待綠卡結果中

4、因雇主通報“員工已離職”，被USCIS誤判為“身份失效”

5、狀態轉換申請稍晚遞交，技術上進入“灰色地帶”

據Murthy律所表示，收到NTA就意味著必須出庭。如果在開庭前離境，可能被視為“自我遣返”，會導致未來3至10年禁止再次入境。

H-1B持有者該怎麽辦？

如遇失業，請務必盡快采取以下措施：

1、盡快找到新雇主並申請H-1B轉移

2、考慮轉換至其他簽證身份（如B-2旅遊簽）

3、若暫無出路，建議在60天內主動離境以避免“身份失效”或NTA

4、若收到NTA，立即聯係專業移民律師，部分案件有機會撤銷錯誤通知

律師Parikh提醒：“這不是你一個人的問題，而是政策模糊下的係統性漏洞。了解你的權利、迅速應對、及時尋求法律幫助，才是當前最好的保護手段。”

在當前移民政策收緊和執法趨嚴的背景下，H-1B身份不再鐵板一塊，稍有疏忽便可能被誤傷。若你或身邊親友是H-1B持有者，尤其在求職空窗期內，務必留意任何政府信函、及時保留文件、主動谘詢專業意見。