據美國福布斯新聞報道，近日，全球最大的半導體製造公司台灣積體電路製造股份有限公司（TSMC，簡稱台積電）正麵臨一起訴訟，幾十名前任和現任的員工正起訴該公司涉嫌“反美”歧視。TSMC employees in the U.S. state of Arizona are suing the company, claiming the tech giant has employment practices that discriminate against people who cannot speak Mandarin Chinese. pic.twitter.com/vSkL1BwuQx
— TaiwanPlus News (@taiwanplusnews) November 14, 2024
台積電總部位於新竹，為蘋果（Apple）和英偉達（Nvidia）等公司生產高性能計算芯片，由於最近人工智能的蓬勃發展，該公司在上季度實現了100億美元的利潤。
2020年，台積電宣布了一項650億美元的計劃，將其三個半導體工廠搬到亞利桑那州的鳳凰城，並承諾為美國在這個價值萬億美元的行業中創造數千個就業崗位。該項目受到了拜登政府頒布的聯邦芯片法案的支持，將獲得66億美元的資金和50億美元的貸款。
目前台積電在鳳凰城的一家工廠已經開始了試生產，公司聲稱它按計劃於明年初開始生產芯片。
但在最近一段時間，該公司在美國的擴張卻陷入到了“依賴台灣工人”的爭議中。
去年台積電在亞利桑那州的2200名員工中，有一半以上來自中國台灣，台積電創始人張忠謀此前曾將這種依賴歸咎於美國本土“缺乏製造業人才”。
據了解，針對台積電的這場訴訟是由其現任人力高管黛博拉•豪因頓（Deborah Howington）於8月份在加州北部地區法院提起的。作為台積電人力資源領導團隊的一員，她聲稱目睹了一種非法歧視性做法的文化，這種做法偏袒中國台灣候選人和員工。本月，有十二名有類似指控的台積電前員工簽署了起訴書。
黛博拉•豪因頓稱，台積電的中國台灣HR團隊會將經過挑選、願意赴美工作者的履曆送到美國分部，而美國團隊“會直接聘用這些亞洲/中國台灣候選人，完全不問問題”。
訴訟的部分內容還提到，台積電內部“偏愛”會說、會寫普通話的員工。原告聲稱，台積電的會議和商務材料往往隻用普通話進行交流，妨礙了使用英語的員工工作，並迫使他們通過翻譯服務來理解教學材料。
而當美國員工被要求在中國台灣接受培訓時，這種情況尤其成問題。其中的一位人士稱：台積電的一位經理曾鼓勵她在“多鄰國”（Duolingo）程序上學習普通話。
該訴訟還聲稱，台積電的一位高管甚至在去年的一次全體會議上承認，該公司涉嫌使用“中式英語”向不會說普通話的人隱瞞信息。
台積電尚未就集體訴訟提交反駁意見，並拒絕就正在進行的訴訟置評。
