美聯儲或再次降息，美電商巨頭再度開啟裁員潮

一年淨利潤400億美元，卻連續兩年開啟裁員潮，3.2萬名員工被解雇，美國電商巨頭這是怎麽了？解雇大量員工，能解決美企的問題嗎？

近日，美國最大電子商務公司亞馬遜宣布，他們將裁員1.4萬人，對象是管理人員。不過在今年5月，亞馬遜已經對中層管理人員進行了一次大裁員，一些人在發現無法登錄公司係統後，才獲知自己被解雇。而在2023年1月，亞馬遜則開啟了美國科技公司最大裁員，約1.9萬人被解雇。事實上，在2022年秋季，安迪·賈西（Andy Jassy）接任亞馬遜的首席執行官後，這家美國電商巨頭就連續開啟裁員潮。

對這個情況，外界普遍感到疑惑，因為亞馬遜上個財年收入5747.85億美元，淨利潤368.52億美元，似乎沒有裁員降低成本的必要。但從亞馬遜這次裁員的情況看，他們是減少管理層崗位，而不是直接裁員。換而言之，對自己現在的管理體係，亞馬遜並不滿意，認為管理人員太多，但真正工作的人不夠，因此實施了一次內部大調整，以提高企業的工作效率。

不過，亞馬遜的這次調整，與美國經濟也有緊密的關係。在本月4日，美國發布了9月非農就業數據，遠超市場預期，不僅失業率出人意料在下降，而且薪資增長也在加快，似乎勞動力市場的情況在好轉。然而，美聯儲很快宣布，自身虧損達到2000億美元。而在10月8日，芝商所“美聯儲觀察”工具的數據顯示，美聯儲很可能在今年11月再次降息25個基點，概率高達86.7%。美聯儲的情況，基本證實了外界的一個看法，那就是美國非農就業數據疑似作假，目的是掩蓋美國糟糕的經濟情況。

值得注意的是，亞馬遜原本在近些年擴大了管理層，現在又以“提效”為由進行裁減，進一步反映了美國經濟已經進入下行期。因為在經濟形勢良好的時候，大企業會擴大管理層，方便內部管理。然而在經濟形勢不佳的時候，相比研發、技術等一線人員，管理人員往往會成為被裁掉的對象，因為他們無法直接產生價值。因此，在美國經濟情況糟糕的時期，亞馬遜等美企將變得更加平台化、扁平化，盡可能減少內部層級。

此外，美聯儲主席鮑威爾曾表示，美國將以“溫和”的趨勢穩定提升經濟，但他也坦言如果出現了經濟下行的風險，那麽再次降息將會到來。美國共和黨總統候選人特朗普的立場更加激進，認為美國利率應該降至零或負利率，這可以讓美國對自身債務進行融資。美國接下來還會發生什麽？我們拭目以待！