法國一名女子受雇於該國最大電信公司Orange。盡管該公司支付她工資長達20年的時間，卻沒有要求她做任何事。她認為這是道德上的騷擾和歧視，所以對該公司提告。¿Te imaginas ganar dinero sin hacer nada? Laurence Van Wassenhove, una mujer francesa, reveló que le pagan por no hacer nada, situación que le parece "muy difícil de soportar" pic.twitter.com/4pgS6EyIZp
— adn40 (@adn40) June 23, 2024
據英國《太陽報》報導，盡管不工作可以拿薪水是很多人的夢想，但法國女子範瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）可不這麽想。她認為，這是“難以忍受的”。
範瓦森霍夫於1993年以公務員的身份進入法國電信（France Télécom，Orange的前身）工作，但因其健康情況被安排擔任人力資源部門的秘書職務。
她患有癲癇症和偏癱（臉部和四肢部分癱瘓）等疾病，而她的兩個孩子中的一個患有自閉症。
在Orange接管法國電信之後，範瓦森霍夫於2002年申請轉調到其它地區工作。這正是她長達20年的勞資糾紛的開始。
Orange所做的職場醫學報告證實，範瓦森霍夫的職位不適合像她這樣的殘疾人士，但該公司未能調整職務或讓她“離職”，而是持續支付她全薪長達20年，但沒有要求她做任何工作。
範瓦森霍夫稱呼自己為“被拋棄的秘書”，聲稱該公司借此逼迫她辭職。
她說，在她向政府和反歧視當局投訴之後，Orange委任一名協調人來處理問題，但事情並沒有好轉。
她說，她覺得自己待在家裏是在浪費時間。“在家拿工資而不工作，並不是一種特權。這非常難以忍受。”
範瓦森霍夫的律師說，由於範瓦森霍夫身處嚴峻和孤立的環境，她患有憂鬱症。
她的律師提到，Orange寧願付她薪水也不願意叫她工作。為此，她以“工作中與她的健康情況有關的道德騷擾和歧視”為由，控告該公司和4名主管。
這位律師還說：“對殘疾人士而言，工作意味著在社會中有一席之地，能獲得認可並建立社交關係。”
Orange在提供給法國《快訊報》（La Dépêche）的聲明中說，該公司已經盡一切可能確保範瓦森霍夫在最好的情況下工作，而且考慮了她的“個人社交情況”。
該聲明也說，他們還計劃讓她以適當的職位重返工作崗位，但這一點從未實現，因為她經常請病假。
此前也曾報道，另外一名法國男子因為工作太無聊而控告老板。他聲稱他的工作過於沉悶，把他都“悶出病來了”，心理和身體受到嚴重傷害。為此，他要求36萬歐元（大約41.5萬美元）的賠償金額。
在美國的打工人們，有沒有被法國人氣著？
