摩根大通CEO戴蒙（Jamie Dimon）預計，因為人工智能（AI）的廣泛應用，下一代人的工作時間可以大幅減少。
美東時間10月2日周一，戴蒙對媒體表示，盡管AI導致部分裁員，他仍看好AI，認為AI可能大幅提升勞動者的生活質量，比如健康水平、減少工作時間。他說：
“因為（AI）你的孩子可以活到100歲，不會得癌症。實際上，他們可能每周工作三天半。”
戴蒙介紹，摩根大通已有數以千計的員工在運用AI，稱AI“對我們公司未來成功至關重要”。此前他曾表示，AI可以用來幫助摩根大通開發新產品、推動客戶參與、提高生產力和加強風險管理。
不過，戴蒙本周一也提到AI帶來一些風險。他說，科技的確可以為人類做一些難以置信的事，但科技也都有負麵影響，就像坐飛機可能失事、藥品可能被濫用。“在我看來，AI最大的負麵影響是，被壞人用來做壞事。”
戴蒙還提到，AI可能導致一些人失業，但新科技一直都存在這種問題。
在戴蒙講話前，另一華爾街大佬、全球最大對衝基金橋水的創始人瑞•達利歐最近評論AI時也提到了AI的正麵和負麵影響。
達利歐說，AI很快將在我們所有人的生活中成為“重大顛覆力量”，可能未來一年內就會發生變化，既有積極的改變，也有負麵影響。
他提到，AI將幫助人們在生產力、教育、醫療保健等方麵取得長足進步，甚至可能實現每周3天工作製，也提到，AI可能“破壞就業”，進而成為員工和立法者之間支持阻止或放慢AI發展的原因。
華爾街見聞曾提到，華爾街正在掀起AI革命，巨頭紛紛擁抱AI技術。
今年3月，OpenAI在發布GPT-4時公布了6個使用案例，其中就包括了摩根士丹利財富管理部門（MSWM）運用GPT-4來組織調動其麵向客戶的知識庫。摩根士丹利當時自稱是目前“唯一可以提前使用OpenAI新產品的財富管理戰略客戶”，其財富管理部門將使用GPT-4。
高盛的首席信息官Marco
Argenti當月表示，高盛的開發人員正在內部測試生成式AI工具，協助他們編寫代碼。他說，這目前處於“概念驗證”階段，尚未準備好投入生產。
5月媒體爆出，摩根大通正在開發一款類似ChatGPT的軟件服務，為一款名為“IndexGPT”的產品申請了商標注冊，它將利用AI支持的雲計算軟件分析和選擇適合客戶需求的證券。
當時摩根大通的全球技術主管 Lori Beer
表示，該行已經雇傭了1500名數據科學家和機器學習工程師，正在測試GPT技術的“多個使用案例”。
在大行因交易荒裁員之際，他們還在加快AI領域的人才招聘。
谘詢公司Evident數據顯示，今年2月到4月，摩根大通在全球範圍內招聘了3651名AI相關崗位，為華爾街另兩家大行——花旗和德銀的兩倍。
6月初Evident統計，在美國的銀行中，約40%的招聘涉及人工智能相關崗位，包括數據工程師、量化交易分析人員及人工智能相關道德審查職位。
為高盛和ING等投行提供AI相關技術支持的公司Eigen
Technologies稱，今年第一季度，來自各大銀行的谘詢量是去年同期的五倍。