當日，有網友在李佳琦直播間吐槽花西子79元的眉筆越來越貴，李佳琦看到後回懟：“哪裏貴了？不要睜著眼睛亂說，國貨品牌很難的，有時候找找自己原因，這麽多年了工資漲沒漲，有沒有認真工作？”，這番回懟言論曝光後迅速引發全網熱議，關於目前經濟下行環境的漲工資，特別是涉及到我們醫護人員的，小編也想分享一下自己的看法。
這幾年疫情之下，醫護人員的艱辛大家有目共睹，而在認真工作之後，很多醫護人員卻也並沒有拿到應有的薪資，反而因為大環境的原因下降了，因此，李佳琦的這句話不僅刺痛了大多數朝九晚五的打工人，也深深刺痛了被降薪風潮波及的醫護人員。
醫護人員降薪潮
醫務人員的反映不僅工資沒升，反而下降了，甚至還欠幾個月工資。許多醫務人員都在反映欠薪降薪問題。
在428萬醫生中，大部分人員的月工資不足萬元，但其他行業年薪幾十萬已是很普遍，甚至沒什麽學曆的普通打工者每年賺個十來萬也容易。醫生這一職業的工資真的不是想象得那麽高。
有百分之七十的醫生認為收入與付出不匹配。低年資、低職稱的醫生年薪則不足十萬，讓許多醫務人員心寒。
多年過去，國家頻頻發文，為何醫務人員的收入遲遲漲不起來？
圖源：網絡
網友熱議
績效改革後，醫護收入下降、行政漲薪的情況是存在的。有些醫院行政後勤人員的工資確實比醫護人員高，這是由於醫院績效考核方案的不合理，導致醫護人員的工作量與工資不匹配。
總的來說，小編認為：在當前醫療資源緊張的背景下，降低醫生的薪酬將會對醫療行業的發展產生不良影響。醫療改革不僅要提高醫療的公益性，而且要提高醫生們的積極性，更好地為人民健康服務，以便醫院能夠更好地完善績效考核方案，確保醫護人員的合法權益得到保障。
