當不成院士，就當總經理，茅台總工程師王莉僅花2年時間就走出了“茅台院士”風波，以女性第一人的身份走進貴州茅台的權力中心。
近日，白酒“一哥”茅台迎來重大人事變動。8月19日上午，貴州茅台第四屆董事會2023年度第三次會議提名王莉為公司第四屆董事會董事候選人，並決定由王莉代行公司總經理職責，李靜仁不再代行公司總經理職責。同日下午，李靜仁提交書麵辭職報告，辭去公司董事職務及董事會下設專門委員會相應職務。
雖然正式“換人”的決議8月19日才做出，但早在8月18日，茅台集團新一屆黨委領導班子就已開展首次集體活動。據媒體報道，茅台集團黨委書記丁雄軍帶領王莉、高山、滕建勇、段建樺、萬波、劉剛、塗華彬、王曉維，到茅台紅軍四渡赤水紀念園和茅台中國酒文化城。
從經曆來看，盡管王莉是搞技術的，不過廣大吃瓜群眾對其並不陌生。2021年初，王莉曾因“茅台院士”引發爭議，上過微博熱搜。當時，貴州茅台在官方公眾號上發布消息稱，茅台集團總工程師、首席質量官王莉入圍中國工程院增選院士名單。消息傳出後，立刻引發輿論質疑。眾所周知，兩院院士是我國科學技術領域最高學術稱號，為終身榮譽。被推薦者都是對推動國家科技進步有重大貢獻的科技工作者。可王莉的研究成果既沒有讓老百姓享受到實實在在的利益、也沒有獲得同行的廣泛認可、更沒有推動科技進步。最終在人民群眾的一片噓聲中，王莉落選了2021年中國工程院院士增選。
雖說落選院士，但作為茅台第一位女性總工程師和女性首席質量官，王莉在技術、質量等方麵的能力和成績，為其擔任茅台總經理打下了堅實的基礎。1994年從西北輕工業學院畢業後，王莉就一直呆在茅台從事技術工作。而據此前媒體報道，王莉是茅台集團原董事長、“茅台教父”季克良的徒弟，由季克良一手提拔，可謂是季克良在茅台的“技術接班人”。2021年9月，第三屆“中國釀酒大師”評選結果顯示有42人獲評，王莉也位列其中，而她的師傅季克良正是首屆“中國釀酒大師”。
值得關注的是，除王莉外，茅台集團新任副總經理人選塗華彬和王曉維，也是技術派出身的70後，有多年的企業管理和項目運營生產經驗。可以看出，在經曆多位外來高管“翻車”後，茅台逐漸將高管人選放在自家技術流子弟身上。然而，這廂茅台技術派高管紛紛上位，那廂茅台的研發投入費率卻在上市酒企中常年倒數。
財報顯示，2020年-2022年，貴州茅台研發費用在營收中的占比分別為0.05%、0.06%、0.11%；同期五糧液這一比例分別為0.23%、0.27%、0.32%。而在技術研發人員數量方麵，2020年至2022年，貴州茅台研發人員數量在員工總人數中的占比分別為1.77%、2.2%、2.42%；
同期五糧液這一比例為10.51%、9.96%、10.11%。雖然茅台的研發費率和研發人員數量都在緩慢上升，但與白酒同行相比還有很大的差距。
此外，研發費率的長期偏低也導致貴州茅台丟失了“國家企業技術中心”的金字招牌。2022年，因評選不合格，茅台集團被國家發改委撤銷了“國家企業技術中心”資格。不得不提的是，該評選不合格的指標包含“評價得分在60分以下、研究與試驗發展人員低於150人、企業技術開發儀器設備原值低於2000萬元、研究與試驗發展經費支出低於1500萬元”等。而當時，茅台的評價得分隻有50.7分，在參評酒類企業中墊底。
一方麵技術含量飽受爭議，另一方麵，茅台卻熱衷講科技故事。2022年3月，丁雄軍在茅台集團科技創新和人才工作大會上表示，要全力打造科技創新人才高地和原創技術策源地，持續激發創新獲利。同年10月，丁雄軍為茅台科學與技術研究院揭牌，並再次強調科研重要性，要求進一步推動科技創新成果轉化為技術和效益。
伴隨一大批技術流高管走馬上任，茅台能否重新贏回“國家企業技術中心”的金字招牌，或將成為王莉任期內的重要挑戰。