中央電視台社會記錄7月21日播出了一公司進行怪誕培訓的節目，以下是節目內容：　　中央電視台新聞頻道《社會記錄》7月21日23：30首播　　畫麵：網上評論：　　人渣　　無聊　　神經病公司!! 　　變態實在是變態絕對的變態　　真是豬腦子呀。　　主持人阿丘：　　罵得真難聽啊！而且罵聲還遠遠不止上麵這麽點兒，我保守地估計了一下，網上的惡言惡語有上千條之多。他們痛罵的是誰呢？是沈陽市的一家公司，準確地說是這家公司的一次員工培訓活動。　　畫麵：網上評論：　　這個世界怎麽了，是不是瘋了，他們這也叫培訓，我看和培訓狗沒有什麽兩樣。人哪，不能這樣做。　　這個老板有神經病　　老板不變態，老板是想把他們訓練成狗，奴隸，可是這些人就變態了，居然按著去做，理解不了　　主持人阿丘：　　所以有痛罵如此，我想多半是看了沈陽《時代商報》上或者其他媒體轉載的這篇報道——《公司如此培訓，喝便池水跳脫衣舞》。　　這篇報道上說，在沈陽某公司召開的一次內部的培訓活動上發生了一些讓人不可思議的事情。第一，是男員工站在講台上，眾目睽睽之下隨著身體有節奏地搖擺，身上的衣服也一件件地脫下來，最後甚至還脫掉了……；第二，女員工在經理的“監視”下，先把男廁所的便池洗刷幹淨，然後從便池接一杯水——喝下去；第三，被選出的一位“誌願者”要跪下，向每一個參加培訓的員工跪拜祝福…… 　　這是一個什麽樣的培訓啊。後來我們打聽清楚了，報上說的“沈陽某公司”是沈陽市潔潔商貿有限公司，這個千夫所指的培訓活動，是他們最近在一次本行業內部的會議上的一個小小的試驗性培訓，而這個試驗性培訓的發起人，也就是網上惡評為有神經病變態的那個老板，就是沈陽市潔潔商貿有限公司業務經理，張鐵鋼。　　旁白：　　最近這位張經理被報紙上的事情弄得是焦頭爛額，而如今網上的漫罵指責基本上也是針對他的。現在，您看到的這位張經理嗓子剛動了手術，醫生囑咐他這幾天千萬不能說話。　　采訪：　　張經理：我盡可能地說啊，網上寫的東西我看了一下，應該說，這是我這一輩子聽過最惡毒的語言，如果真是這樣，我倒認了，不是這樣，我怎麽辦，多少人跟我說，算了吧，你鬥不過他們，說不過他們，我這麽委屈跟誰說，好像我怎麽樣，開玩笑，全場幾百人，我讓你跳脫衣舞你就跳脫衣舞啊，我讓你喝便池水你就喝便池水啊，你腦子有毛病啊！　　主持人阿丘：　　這位張經理說了半天，您可能現在還聽不太明白，不過都能看出他顯然是一肚子的苦水，為什麽？甭問，還是因為那次勝利召開，並且就快要圓滿閉幕的大會。　　6月21日，在沈陽市的一家賓館內，召開了一個代理商交流會，會議的承辦者就是沈陽市潔潔商貿有限公司。　　來看一下影象資料：開幕式熱烈的場麵　　旁白：　　張鐵剛，就是剛才那位叫苦連天的張經理。站在張經理身邊的，是他們公司的董事長陳浩成，陳浩成是這次會議的主持人。當時，那個小小的試驗性培訓從開始到結束，董事長陳浩成一直親眼目睹，對培訓和發起培訓的張鐵鋼經理他也一直表示讚同和支持。自從張經理的嗓子出問題以來，就由陳浩成董事長為此事發出聲音。　　采訪：　　陳董事長：就像一個明星出場一樣，像一個球星出場以後，情緒很瘋狂的調動起來了，很有激情，這時候他跟台下說，可不可以自由的上來幾個接受我的一項任務。這時候很多人跑上台，跑上台人太多，回去了幾個，留下了幾個。他對他們說，我請你們答應我一件事情，我要求你們做一件事情，你們能不能做到。　　主持人阿丘：　　就在張經理發出邀請以後，上台的五個誌願者不加思索地表示自己一定能完成這件事情。於是，有意思的事就來了，有爭議的事情就發生了。　　采訪：　　陳董事長: (張經理讓女孩子)去刷一樓衛生間裏的便池，緊接著張鐵鋼經理又說了一句話，標準是刷完了之後，裏麵的水可以飲用，能做到嗎？小女孩說沒有問題。　　旁白：　　十多分鍾過去了，刷廁所的女孩，張敏從廁所回到了會場，她很激動地告訴張經理，自己已經擦完了，已經擦幹淨了那個小便池，而此時，張經理說，好，那就請我們在場的幾位領導和你一同前往廁所。　　采訪：　　陳董事長：到了衛生間裏麵，這個小女孩指著這個便池說是我擦的，你看幹淨不幹淨，我問了她一下，你敢用杯舀一點裏麵的水，然後按照張經理的要求你能把它喝了嗎？　　張敏：當時說實在我沒想到，但是說不可能讓我喝的，我也想到不可能讓我喝，因為在陳總領我下去的時候，就示意我，就告訴我，別接那個水。　　陳董事長：我們拿回來了，然後張鐵剛經理說，你敢喝嗎？這個小女孩說，敢啊，沒有問題，所以這個小女孩把這個杯放到嘴邊剛要喝，張鐵剛經理用手製止他了，小女孩很遲疑的，為什麽不讓我喝呢，這時候張鐵剛經理把水杯拿過來，好，我信任你，把水杯裏的水喝下去了。這時候場上的掌聲一下子響起來了。　　主持人阿丘：　　這個掌聲我不知道是為喝便池水的張經理，還是為張敏圓滿完成任務鼓掌，在台下一片掌聲中，張經理對另一個誌願者提出了另一個很有難度的表演項目------脫衣秀。　　采訪：　　記者：原話怎麽說的？　　脫衣者：就是讓我把衣服脫了。　　陳董事長：告訴他能不能做到，他說能，於是三下五除二，就把自己衣服脫掉了，褲子也脫掉了，這時候穿一個短褲，　　記者：你不覺得尷尬嗎？　　脫衣服者：我沒有覺得尷尬。　　陳董事長：然後張鐵剛自己說，停，用自己的身體把他的身體擋住了，檔在了他的麵前，問他，你還敢不敢脫，他說敢啊，然後張經理說，在場所有的女士，請把眼睛關上，把頭爬在桌子上，在場所有的女士都那麽做了，我數了一下三秒鍾，　　主持人阿丘：　　就在該男子穿上衣服後，我想這個時候可能有人會站出來，對這一係列奇怪的培訓課程提出異議了吧，但是，您知道嗎，在當時會場內，台下仍然是一片叫好聲，也就是在這個時候，這位張經理又對另一個男子提出了一個更古怪的要求。他要求這個誌願者給在場的每個人單膝著地，抓著他的手跟他說一句話，非常感謝的話？出人意料的是，這個男子竟然答應了。　　采訪：　　記者：當時向你提出向其它成人跪拜，你心理是什麽感覺？　　跪拜者：當時我就感覺說，當時在那種氣氛下，頭腦有些空洞。但是我這種行為是我自願的。既然我答應了能完成，我肯定去會完成。　　記者：對這五個誌願者他們的行為，當時在現場看了以後，您是怎麽想的？　　陳董事長：勇氣可嘉，智慧不足。　　主持人阿丘：　　故事講到這裏，不用我問，估計您也在琢磨，這公司這麽幹合適不合適了。要說類似的培訓咱們也都聽說過，有什麽拓展訓練，什麽極限訓練，為了培養咱們的競爭力，這些老板們還真是想了不少的辦法。誠如孟子曰：故天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。道理上都沒錯，可這苦是不是也該有個度呢？！　　潔潔公司的事情自從上了報紙和網絡後，除了前麵我們看到的那些難聽的網民發言外，也有專家表示了態度。專家說喝刷廁所的水，當眾脫衣服，是任何民族都不能接受，如果把它作為培訓的手段的話，具體到中國的文化背景下話，可能更加不能讓人容忍，而這一切必然會引起國人的憤慨，它嚴重侵犯了人的尊嚴。　　采訪人民大學經濟學院院長楊瑞龍：這種培訓讓人覺得不可思議，不可理解，這個培訓，它把員工完全處在一個喪失尊嚴的地位上進行培訓。想通過這種培訓，把員工沒有個人尊嚴、沒有個人獨立的判斷意識，沒有自我，處在被控製被奴役這樣的地位上，不具有人的內涵的一種簡單的勞動工具。無論從企業文化，還是從現代社會中以人為本的精神，都是格格不入的。　　采訪中國人民大學勞動人事學院副院長孫健敏：不要看現象，從現象上來說，他們沒有反抗，沒有阻止，並不以意味著他們就接受，我個人的判斷的話，他們肯定不會接受，正常情況下，他們不會接受，之所以從行為上沒有表現出來他們的不接受，這裏麵有很多的原因，比如說對組織者畏懼，比如說對工作機會的珍惜，沒有更多選擇機會的時候，他隻有這一條路的時候，他可能隻有忍氣吞聲去做自己並不見得完全認同，　　主持人阿丘：　　專家說話總是危言聳聽，但是不無道理。前兩天我們聯係上了當時準備喝便池水的那位女員工，她的反應耐人尋味。她說自己當時哭了。不過她的淚水倒不是因為委屈。　　采訪喝便池水者：因為也是被現場的一些(氣氛)感染了，因為我們培訓這個跪拜式的服務，這種跪拜和現場的一些氣氛感染了我，然後我才哭的。　　主持人阿丘：　　而那位向眾人下跪祝福的員工，他告訴我們，在他跪拜完在場人員之後，被攙扶到會場外稍事休息，而當他回到會場時，他的眼睛被同事們用一塊布蒙上了。　　采訪跪拜者：有一個布蒙上眼睛，當我把布拿下來的時候，我看到所有會場的人都還了我這一拜。這個行為是我沒有想到的，但是我感受，當我看到一幕的時候，是終生最難忘的一件事。　　主持人阿丘：　　這幾天因為對這種怪誕的訓練很感興趣，我特意在網上搜索了一下，發現正像人們懷疑的，這一類的訓練模式最早是從日本的一些企業流傳出來的，歐美國家也有，但不甚流行。不過同樣是有損尊嚴的踐諾行為，我倒是看到這樣幾個在美國挺有名的事情。但尊嚴受到損害的反而不是集體中的下層人員們。例如，美國公立學校因學生閱讀能力下降而飽受批評的時候，達拉斯“森林草原”初中的校長宣布如果學生的考試成績能提高，那同學們就可以用狗毛剪剪掉他的頭發，結果他真的成了光頭；加利福尼利“亨德裏克農場”小學校長宣布如果全校在3月份獲得17000點的總分，他將親吻一頭豬的肚皮，結果他真的親吻了豬肚皮；弗吉尼亞漢普頓“博班克”小學的校長宣布如果學生考試成績提高，他將穿上一條粉紅色的芭蕾舞裙，結果這位校長老先生真的穿了粉紅色的芭蕾舞裙。　　斯文掃地啊。不過據說這些校長們自毀尊嚴的行為並沒有影響到他們在學生心目中的威信，真是怪了。好，再說回沈陽潔潔公司，就在外界猛烈抨擊惡待員工的張經理，以及對尊嚴受到傷害的員工們表示聲援的時候，員工們的態度耐人尋味。　　采訪：　　員工A：(事情)傳一點就變一個樣。　　員工D：想法？沒有什麽想法，我覺得無稽之談。　　記者：你覺得這樣的測試好不好？　　員工C：挺好，好。　　記者：有沒有一種原因是因為你是這個公司的員工，所以你必須要幫公司說話？　　員工A：沒有沒有，因為什麽呢，我作為這個公司的員工的話，因為咱說，作為公司的員工，不一定為公司說話，我隻是說我作為對公司的熱愛，我自己對公司的一些想法。　　陳董事長：這是一個啟發式的培訓，我們不是說教式的。是要我們參與到這種遊戲當中來從裏麵獲得很多啟發，那麽我們要求我們的職業經理人，要理解領導的意圖之後，再去執行工作，如果領導錯誤的決策，你還要去執行到底，那麽是很可悲的一件事情，尤其是我們高級或者中級市場營銷人員。　　主持人阿丘: 　　一個培訓，讓潔潔公司成為大家口誅筆伐的對象，現在就在這個時候，潔潔公司的員工不樂意了。　　采訪：　　員工C：我們覺得這種事情對企業來說真的是打擊非常大，　　員工A：真的，我覺得對於我是老員工來說我接受不了。因為什麽？因為我跟他們接觸這一年多的時間，真的，我覺得我很感動，跟他們在一起。　　畫麵：網上評論　　旁白：看來經曆過此事和沒有經曆過此事的人的態度，大有不同啊！　　主持人阿丘：　　這麽一個會議，讓潔潔公司出名，沈陽市政府，區政府，以及當地的工商局，沈陽市勞動糾察大隊等等等政府部門近日開始對該公司進行調查，他們懷疑潔潔公司的此次培訓涉嫌違反了《勞動法》。　　現在，先放下法律問題不說，我還看到一種評論，值得聽聽，它是這麽說的：　　“要說觸犯了法律，那斷是不該，但要是它僅僅是讓我們在文化和道德層麵上，感到不大舒服，大家也真是沒有什麽權力幹涉，頂多是動動嘴皮子，批評批評，可現在是“周瑜打黃蓋”，更讓我們這些旁人連說什麽，都覺得是多管閑事了。　　但有一點是可以討論的，說到這，培訓可能會傷及員工的尊嚴，所以應該反對，此話不假，當著全場幾百人，要求人家脫衣秀，喝便池水，腦子沒毛病，都知道不合適，而我們還要琢磨的是，為什麽大家都可以放下尊嚴，或者說暫時可以忽略了尊嚴。　　鄙人以為，誰都知道，尊嚴二字可不是靠同情可以換取的，沒有訓練出過人的推銷本事，你推銷不出去你的商品，沒有工資，連生存都成問題的時候，談什麽尊嚴呢？故此我，與其評判潔潔公司的作法，不如思考這樣一個問題：一個社會如何可以讓他的成員不僅可以生存，而且還可以有尊嚴的活著。” 　　中央電視台新聞頻道《社會記錄》周一至周五23：30首播，次日4：40，16：30重播　　