新華網紐約7月12日電(記者薛彥平)摩根斯坦利公司7月12日就性別歧視指控與美國平等就業機會委員會達成和解，同意向受害人支付5400萬美元賠償。 摩根斯坦利是華爾街第二大投資銀行。1998年，摩根斯坦利公司一位名叫艾利森·希弗琳的女員工指控公司未提升其擔任常務董事屬性別歧視行為，並向美國平等就業機會委員會提出申訴。 公司否認希弗琳的指控，但平等就業機會委員會稱，自1995年以來，摩根斯坦利在工資和就業機會上確實對女性員工存在歧視行為。 摩根斯坦利在和解協議中仍未承認存在性別歧視行為，但同意支付5400萬美元和解資金，並承諾進行一係列深入的改革。 近年來，美國平等就業機會委員會與多家華爾街投資銀行就性別歧視指控達成和解，其中包括1996年花旗集團下屬的索羅門美邦公司性騷擾案和1997年美林證券性別歧視案。該委員會的一位律師表示，與摩根斯坦利的和解可能會促使在金融業工作的女性和少數民族裔員工提出更多的訴求。 美國平等就業機會委員會總部設在華盛頓，是一個負責執行平等就業法律的行政機構，它可以代表性別歧視受害人向實行性別歧視的機構或公司提出法律訴訟。(完)(來源：新華網)
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豪女鬥倒摩根斯坦利 逼其吐出5400萬美元
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