致 富 效 應

致 富 效 應 幾天前，我出差去印尼第二大城市泗水，從機場前往香格裏拉酒店的路上，看到迎麵過來三、四百人，身著工作服，騎著摩托車，打著標語旗子，因此造成公路的堵塞。朋友告訴我說，是XX集團的工人在示威遊行，要求增加工資，好幾天了。身為當地商會主席的XX集團老板林先生，幾天前在一次公開演講中說，如果工人繼續要求增加工資，老板隻能關閉工廠。這樣的話激怒了工人，引發了這場為時多日的罷工。該集團是一家擁有數萬名員工的大集團，在印尼也是數得上前幾位的大公司，主要從事輕工、家電、房地產和銀行業，擁有數十家企業。據說該集團員工要求增加工資，將最低工資七十八萬盾漲到八十萬盾以上（約9200盾合1美元）。按說工人要求增加工資的幅度並不大，隨著近年來的通貨膨脹，生活水平不斷上漲，工人要求增加工資也並不為過。可是老板為什麽不同意？當然有其內在的原因。記得十多年前，我去拜會他的父親——當地的一位著名僑領時，第一次看見他。那時他還是一位風華正茂的小夥子。可是如今再見到他時，發現他兩鬢已有了白發，顯得衰老了許多，聽說又剛剛做過心髒手術，臉上顯出明顯的疲態。確實，印尼這幾年的經濟不景氣，特別是最近，天然氣漲價，汽油和柴油也都漲了百分之一百～二百以上，電費最近也要漲價，工廠的成本大大增加。加之來自中國大陸大批的廉價家用電器和輕工產品，對印尼市場形成了很大的衝擊。許多產品在當地生產的成本，遠遠高過從中國進口的費用。可是開創了幾十年的工廠，養活了幾萬名工人，也難以一下子轉產。記得三年前的一天，我在他的辦公室，看到案台上堆積了一尺多厚高的文件等待他去處理，因為他剛去了中國的幾天。由此可以想象老板一定是疲於應付。是的，在經濟如此不景氣的情況下，要養活數萬名員工，談何容易！ 印度尼西亞有一萬四千個島嶼，素有位於赤道線上的翡翠帶的美譽。她四季氣候溫暖，土地肥沃，自然資源豐富，可以說是一塊黃金寶地，一個美麗而富饒的家園。為什麽地處黃金寶地的人民，還要飽受貧困饑餓的煎熬，還要捧著金飯碗去要飯呢？ 一個美國經濟學家曾說過致富效應的例子：一位外國投資者到金礦投資，他采取了高薪製度，礦工拿到的薪水，除了足夠養活他們自己之外，還有剩餘。礦工在工餘時間就開始到酒吧喝酒，到劇院尋找娛樂。礦主和其他投資者看到餐飲業、娛樂業有錢可賺，也就紛紛投資娛樂業、餐飲業，隨之電影院、劇院、餐館、酒吧等應運而生。這些行業的發展需要大量的外來勞動力，外來打工者也風湧而至，礦工們也紛紛把他們的妻子兒女接到礦區尋找工作。家屬來了，開始購買自己的房子，房地產也興旺起來；孩子需要幼兒園，需要讀書，因此，礦區的幼兒園、學校也紛紛開設。人多了需要看病，醫院也開始建立了。從此，過去荒涼的礦區逐漸變得繁華熱鬧起來，慢慢地開始從小城鎮發展成繁華的大城市。 可是還有另一個金礦投資者，他采取的是低薪政策，礦工們的薪水僅夠他們自己的生活。由於工人手上沒有多餘的錢，下了班，隻能躲在工棚裏睡覺。由於沒有賺錢效應，礦主也沒有意向去投資相關的生活服務設施和娛樂業。通常礦工也隻是隻身來打工掙錢。數年以後，金礦挖完了，礦主把賺到的錢拿走了，又投向了其他的地方和其他的國家，原來的礦區又回到了從前，變得更加荒蕪，更加一無所有。我似乎覺得，印尼這個國家就有點像第二個礦主情況。當地人員工資低廉，失業率高，那是由於勞工法的規定，雇主如果要解雇員工，要承擔高額賠償，因此雇主盡可能少量地雇傭員工。由於國家的政策和投資環境，使得外國投資者輸出了資源性的產品，把獲得的利潤轉移到了國外，給這個國家卻留下很少的福利和公共設施，極少地造福當地人民。 當然，隨著全球經濟一體化的發展進程，造成現在的狀況也並不僅僅取決於外國投資者。沒有良好的投資環境，沒有優惠並且足以吸引外國投資者的優惠政策，是很難吸引和留住投資者的。當地有些政策是顯而易見的不鼓勵外來投資者，例如移民政策並不鼓勵外國人來投資，並且外國人不允許在當地購買房屋居所，外國人設立公司也有諸多的不利條件和限製，更不要說稅收的優惠了。加上當地的政治不安定因素和政局的穩定性，更加限製了長期投資的順利進行。正如去年中國副總理吳儀在會見印尼副總統卡拉時說得那樣，如果一個國家不能給外國投資者賺錢， 外國投資者是不會去的。 如果長久以往，資源逐步地枯竭了，資金外流了，留給當地人民的豈不是更加貧窮、落後？真是讓人悲哀！ 於雅加達