養老金缺口不斷加大,出路在哪裏?
(2015-05-23 10:08:20)
下一個
1.
希臘的主權債務危機,就是從養老金的短缺開始的。全世界多數國家都多少麵對著養老金的缺口。
中國的勞動力人口比例今年見頂,勞動力人口在2016年出現下降;老人的比例加大加快。
中國今年的養老金短缺3000億。這幾年養老金累計缺口3.5萬億。
按現在老齡人口的加大比例,和勞動力人口下降比例,中大財會係算出:2020年養老金短缺會達到8萬億;按同樣模式,到2025年達18萬;.....
2.
沒有遠慮必有近憂。現在是有了近憂,才產生了可怕的遠慮。麵對養老金短缺的擴大,該怎麽辦?
國外的傳統做法是:加大養老金支付額度;延遲退休年齡;提高人口出生率;加大進入移民。
1) 從目前對200個城市/人口的跟蹤,單獨二胎的比例比計劃預計低50%。年輕一代不喜歡多生。
2) 加大進入移民不是中國的現狀可容許的。但國內的外來工作人口卻是嚴重失控的。以北上廣最甚。
3) 中國的養老金額度已經達收入的8%。
4) 隻能延遲退休年齡。為防止一刀切,正在建立“逐漸延遲退休年齡”,即從2017或2018年開始,每年的退休年齡自動延遲一年,到2021或2022年不再延遲,達到延遲5年的退休計劃。
5) 把國企收益的部分撥歸養老金計劃,讓退休人享受國企收益。中國財政部正在推動這一計劃。
6) 利用投資,讓養老金基金生錢。投資賺可以,輸了怎麽辦?(當年上海的社保基金案要不要翻案?)
3。
養老金的代際問題。父母早退休,子女少負擔;父母晚退休,子女多負擔;父母晚退休又早亡,累積的養老金基金子女是否可以承接,也成了社會問題。
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
不改變,當然有問題,一大班還完全能夠工作的人退休,錢從哪裏來?
做十年工作,就能夠累積到以後幾十年的生活,醫療費用?
不過,不讓出位置,年輕人可能就很難找到工作,實在也是個難題。
如果不知如何選擇,可我聯絡,介紹幾個給大家。
直銷傳銷已經有幾十年的曆史,而且銷售業績節節攀升,即使在經濟衰退的年代。