格格不入

昨天是星期一，雖然我還挺熱愛我的工作的，但每星期一早上爬起來上班總也不是我所向往的。九點鍾到了公司，有一份傳真要發。打開文件，發現上個星期做這件事情的小夥子沒有update monthly information。昨天他不在，我就想那我就做了吧，但下次我要叮囑他別忘了。不過我也不是太清楚應該怎麽做，就問手下的另一個同事，雖然她隻會機械地做，並不知道緣故。本來沒事的，坐在我後麵的老童生老頭子忽然不高興起來，非讓我把帶著不夠up-to-date信息的傳真先發掉，to meet 9 o'clock deadline。我告訴他九點鍾的deadline沒有那麽嚴，不如耽擱幾分鍾把正確信息發出去的好。然後他居然高聲對我叫了至少三遍，who cares?  send the DAMN report out!!! 我聽了一下就火了，他憑什麽瞎指揮我？我好歹比他級別高，而且我在做正確的事，所以我也不甘示弱，提高嗓門說，我非得改了再發。這時候我已經氣死了，淚往上湧，就是在我做錯事的情況下，我的老板們也不曾以這種口氣對我說過話，他是我的下級，隻不過因為年紀一大把就可以無理取鬧嗎？我們的爭執引來了小老板，我正忙著要update information，噙著眼淚簡略地把事情說了，把該做的事情問了，然後先集中精力做事情。後來發現這是個爛攤子，老頭子原來教給兩個analysts的根本不對，我得花時間overhaul。所以決定先去告狀。正好中老板和兩個小老板都在，我就把事情敘述了一遍，博得三人的全部同情。大家都認為他沒有權利對我這樣說話，他自己的performance review 每年都很差，他不怎麽會用計算機做分析，不僅自己持消極態度，還妨礙別人，態度惡劣，所以組裏的很多事情根本不可能讓他做，所以就出現大家忙死，他無事兒在辦公室裏溜達看報紙的局麵，組裏活動甚至正式會議他都不參加說是不想浪費時間。平時所有人對他還是都很忍耐的，看他年紀一把的份上，我也是忍到現在忍無可忍了。中老板說她會立刻向大老板反映，必要的話通知公司HR。一個小老板也表示不明白為什麽這麽多年了還養著這麽個人。老板們一致要我消消氣，為了小baby，他們還簡略地和老頭子談了一下。但願事情就這麽過去了吧。反正我知道他早就看我不順眼，覺得我才來兩年憑什麽“騎”在他頭上。可誰讓他做了一輩子還是個老童生呢？鬥爭還會繼續，直到他被公司請走。他又何必呢？這把年紀被開掉，他還能到哪裏神氣去？