微信：必須給公務員降薪！“仆人”的收入不能高於“主人”

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作為納稅人，能不能提議給公務員降薪？

 

有一種觀點很有市場，說公務員是為人民服務的，收入怎麽能高於人民呢？作為納稅人，作為人民的一員，必須提議給公務員降薪！“仆人”的收入不能高於“主人”。

 

我們說，每個人都有發表自己見解的權力。納稅人當然可以有這樣的提議，但這個提議到底好不好，能不能采納，恐怕還要深入分析。

首先，為你服務的人，收入高於你，是很正常的現象。

醫生為病人服務，收入可以高於病人；演員為觀眾服務，收入可以高於觀眾；裝修師傅為業主服務，收入可以高於業主。為什麽這個邏輯到公務員這裏就不適用了呢？公務員從事的是公共管理工作，這同樣是一門學科，既需要有紮實的基礎文化知識，又需要有多年的實踐工作經驗，還需要懂得人情世故、必要時能在情與法之間做出權衡（這方麵的負麵案例就是近期河南漯河某法官遇刺事件）。可以說，培養一個優秀的公務員是一個係統工程，其難度一點也不亞於培養一名優秀的醫生/演員/工程師。那為什麽就不能給人家一個相對較高的收入（其實也僅僅隻是稍高於社會平均水平）、一個體麵的生活呢？

 

“一分錢、一分貨”。有些錢是不能省的。一個月薪3000的醫生，和一個月薪30000的醫生，你更相信誰？更願意找誰做手術？那公務員這邊也是一樣啊。信不信真得讓所有公務員月薪3000、沒有任何福利，那我們的社會管理也好，公共服務也罷，一定是災難級的。

其次，降低公務員收入對普通大眾來說隻有壞處、沒有好處。

公務員既是生產者（提供社會管理、公共服務），也是消費者。公務員的收入適當高一些，有助於提高我們整個社會的消費能力，這對於中國經濟是最為寶貴的。事實上，很多小縣城、小城市，包括公務員在內的體製內人員提供的消費是牽動性的。真把公務員收入砍下來，節省的經費去到哪裏、發揮什麽作用先不好說，但其所在城市的消費一定會大大受損，屆時整個服務業人員的收入也會隨之受損，影響一層層往外傳遞，最後就是經濟下滑、倒退。這就是所謂的“你中有我，我中有你”“一榮俱榮，一損俱損”。

有沒有可能，不是公務員的收入太高了，而是普通老百姓/打工人的收入太低了？解決問題的方向一定是提高普通老百姓/打工人的收入，而不是把公務員的收入打下來。共同富裕，而不是共同貧窮，才是我們發展的方向啊！

最後，經濟/社會問題往往是很複雜的，我們必須對其保持尊重。

網上有一句很流行的話：不要用你的愛好，去挑戰別人的職業。

打拳擊，我們永遠打不過泰森，哪怕他現在已經60多歲了。

打籃球，哪怕姚明已經胖成球了，往籃下一站，我們咋突破？咋投籃？

這還隻是單項的體育運動，諸如公務員該不該降薪這類社會/經濟問題比較起來就更加複雜，裏麵要考慮的問題、影響是方方麵麵。一項政策出台之前，要經過調查研究、邏輯推導、反複論證、征求意見、輿論引導等等複雜過程，絕不是我們一拍腦袋就能拿出個結論的。

那麽，提議給公務員降薪的觀點，經過了這一係列過程嘛？還是隻是拍腦袋拍出來的？那這個觀點合不合理，答案不就呼之欲出了嘛？