職場·被·PUA之噩夢

PUA( Pick Up Artist), 原意為“搭訕藝術家”，指男性接受過係統化學習、實踐並不斷更新提升、自我完善情商的行為，後來泛指很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關行為。目前PUA多指在一段關係中一方通過言語打壓、行為否定、精神打壓的方式對另一方進行情感控製。我以前的一個公司， 來了一個主管， 這個主管處處否定我， 打擊我， 逼我辭職，我那時候雖然難受，但是想到自己的確是做的不完美， 就處處請教，怎麽能做的更好， 而主管更加變本加厲， 後來一個同事提醒我， “你在經曆職場PUA"。我才恍然大悟

職場PUA最常見的一種是， 不斷否定員工的表現， 讓員工徹底喪失自信心。當然，還要分清PUA和合理化建別議的區別，PUA總是對人不對事， 建議是對事不對人。當我們遇到PUA的時候， 要保存記錄，收集證據， 向人事部門或更高一級的主管匯報。同時，要增強自信心， 不能被PUA所左右。