時間在指縫間悄悄溜走，轉眼到了年底，很快又過了春節。寒假過後，一年一度的馬拉鬆式的職稱評審工作又拉開了序幕。此時，夏明德才發現，他“出走”的這三年多的時間裏，以前跟他同時評上講師的這幫人，韋君、徐爽，包括於卞莉等，都不甘平庸，像坐上火箭似的，“嗖嗖嗖”地拋出了一篇又一篇論文，而且還都是在有刊號的刊物上發表的。
想想自己這幾年一直在折騰外語，出去後也就是學了幾門課程，在實驗室裏做過幾個試驗，至今，也沒能炮製出一篇像模像樣的文章，離高級職稱對論文的要求還差得很遠，想到這裏，夏明德不由得倒吸了一口涼氣。照這樣下去，韋君們全都評上了高級職稱，而自己還是個小小的講師；更讓人痛惜的是，因為出國進修，還丟棄了係主任的寶座，這一時半時地也找不到機會晉升，似乎所有的職位都被人占住了。
噯，迷人的匈牙利，美麗的多瑙河，你究竟帶給我什麽？夏明德對著那個遙遠的東歐小國，長歎了一口氣。
盡管心裏像岩漿一樣翻騰，表麵上來看，他還是心平氣和，不顯山不露水的。這是夏明德的特長，善於在眾人麵前掩飾不好的情緒。
係裏的教學秘書小王好幾次問夏明德，報不報高級職稱，夏明德都以“剛回來時間不長，教學工作量也不太飽滿，以及名額有限，還是先讓給其他人評吧” 為由，婉言謝絕了。這件事，在教師中傳為佳話，大家覺得夏明德沒有許多人有的功利之心，是個一門心思做學問的學者。加上他對人熱情，又很會講話，所以，係裏係外，都頗有人緣。
俗話說，家是心靈的港灣，在外漂泊的累了，就要在家裏好好放鬆放鬆。無論在外怎樣盡心“演戲”，一走進家門，真實的夏明德就不再掩飾了。連著幾天，他坐在沙發上發呆，看起來，心事重重，麵目悒鬱。
他的“個子挺高，長得不咋地”的老婆，對於丈夫的煩惱，早就體察到了。但她不多問，隻是一味地對夏明德好。而夏明德對自己的老婆孩子，向來關愛有加，對他仰仗的老泰山更是恭謹得可以。
在老泰山眼裏，夏明德頭腦活絡，為人謹慎，也肯學習，是個人才，確切地說，是個當幹部的材料。
當初，夏明德從匈牙利回國後，沒有急於進入官場。他覺得，小夥子很紮實，是應該先靜下心來，搞點學問，在大專院校裏混，得有點真才實學，所以，身為人大主任的他，盡管幫夏明德在礦院謀個一官半職，不費吹灰之力，但還是不動聲色地讓自己的愛婿再磨練磨練。
一個周末的夜晚，夏明德的老婆，特意帶著丈夫和孩子去父母家吃晚飯，她大致猜到了丈夫有話要跟老爸講。飯後，夏明德打起精神，陪興致勃勃的老丈人下了幾盤象棋。像過往一樣，兩人一邊下棋，一邊嘮嗑。老頭喜歡夏明德的老練和沉穩，尤其喜歡這種下棋的和諧氣氛。每次，老頭兒都能在危急關頭，挽回敗局，讓他覺出一種驚喜。他不認為是夏明德有意讓給他，這實在是夏明德讓棋也讓得高明。
老頭聽著老伴和女兒在臥室裏關著門戚戚喳喳地，間或有一個十幾歲的小女生摻合在中間，那是他的寶貝外孫女琪琪，他悠然自得，眯縫著眼，對著臥室，輕輕喊了一聲：“嘿，你們，我說你們呀，給我和小夏一人再倒杯茶，我們再下一盤。”
隨著老頭一聲欣喜的“將軍！”夏明德又成功地輸了一局，他臉上露出了遺憾和佩服相混合的複雜表情。
老頭兒痛痛快快地長舒了一口氣，倚在轉椅的靠背上，抬起頭看著自己的愛婿問：怎麽樣？回來有一段時間了，礦院各方麵的情況都熟悉了吧？夏明德微笑著緩緩地回答：我覺得，礦院的科研水平還需要加強，一些必要的設備和研究用的資料還比較缺乏，要想搞出點東西來，光有滿腔的熱情還不行，還得有一定的調度能力和職位，不然，連購買儀器和圖書的權利都沒有。“您說是吧？爸爸。”為避免老爺子聽著不順耳，夏明德最後專門加了這個短短的問句。老頭若有所思地點點頭。
很快，學校一把手就接到市人大主任打來的電話，大意是：國家培養一個出國人才很不容易，別讓他太輕鬆了，要給他加些擔子，讓他多做些工作，這樣，才好報答國家和礦院對他的培養。
院領導心領神會，加快了提拔夏明德為院長助理的步子。當然，提拔這樣一個有背景的人才也不像吹一口氣那樣容易，也要走好幾個程序：
先是在學校範圍內大張旗鼓地宣傳配備院長助理的重要性，而且特別強調一個指導思想：要在省委高校工委和學院黨委領導下，以革命導師的理論和重要思想為指導，認真貫徹省教委的文件精神，著眼於適應學院的改革發展和領導班子長遠建設的需要，認真做好院長助理的配備工作。
而且，還下發了一個院級紅頭文件，專門規定了院長助理的資格條件：年齡40以下，本科以上學曆，學士以上學位和中級以上專業技術職務，還特別在括弧裏注明“有海外學習經曆的優先考慮”，好處是能及時了解國內外的學術動態，便於在學術上跟國際接軌，有利於礦院的生存與發展。
其次，還強調了本次配備院長助理要注重學科和專業結構，要從現有學科和學院今後發展的實際需要的角度考慮院長助理人選。特別指出，機械係和化工係是重點“申碩”單位，最好，能從這兩個係中產生。
當然，後麵還規定了一係列的方法步驟：先召開黨委會，統一認識，統一思想，確定具體的配備操作方案；院黨委將此方案上報省高校工委征求意見；召開院長助理民主推薦大會，進行民主選舉，參加民主推薦大會人員包括院領導、中層幹部、副高級及以上職稱人員、民主黨派負責人；召開黨委會，綜合黨委和群眾的意見研究確定院長助理人選名單；在全院範圍內進行公示，為期三天；上報省委高校工委審批，院黨委正式文件任命。
這份文件，老蘇看了印象最深的是：院長助理的級別高於係一把手，屬副局級別，而且納入院級領導班子年度考核範圍，這一點中層幹部們隻能看著眼紅。一樣大的蘿卜，人家長在了（輩）上。“蘿卜不大，長在輩上”，老蘇心裏想，“媽的，後生可畏呀！”
隻要不糊塗，誰都能看出來，符合院長助理資格條件的就一個人——夏明德，或者說，這些條件就是專門為夏明德量身定做的。
民主投票的結果，夏明德獲得了52%的選票，其他幾人的票很分散，都沒有超過一半。
就這樣，1998年春夏之交，留歐學者夏明德在呼聲很高的民主風浪中，被名正言順地重新推上了仕途。有一句話怎樣說來著？幹得好不如娶得好哇。
接下來的一年時間裏，夏明德一邊認真履行他的院長助理的神聖職責，一邊為他下一次申報高級職稱活動。他明白，要在礦院混出一片藍天，光有一個無足輕重的中級職稱——講師，是遠遠不夠的，至少要副高職以上。
他的問題就出在沒有論文上，這確實是他的弱項。講起話來，有條有理，極少拿稿子念的他，寫一篇專業方麵的論文，卻覺得力不從心。但不到一年，他就與於卞莉合作發表了五六篇文章，加上他在一些內刊及校刊上登載的數篇談教學改革的論文，總算湊齊了材料。但他還是擔心文章不太過硬，最後，沒敢報副教授，報了高級工程師。
當年，申報高工不需要校外的專家評審，也不需要上報到省教委審批，隻需到部裏報批，而部裏總是睜一隻眼閉一隻眼，沒有特殊情況，一律放行，於是，夏明德就順利地評上了高工。這是後話。
博客鏈接：https://blog.wenxuecity.com/myoverview/78495/
