女性的職業規劃和branding

公司安排了一個女性高管來做我的職業發展導師（mentor). 抱著懷疑態度，我參加了我倆的第一個會議。她是個印度中年女性，和我們許多人一樣，留學來美後拿到博士學位，從工程師做起，目前管理一個軟件開發部門。和她的談話讓我受益匪淺，有一點她強調的是”branding yourself”. 技術女性已經是少數派，如果隻埋頭苦幹不注重溝通尤其是和上層以及決策者們的溝通，尤其是由於種種原因自己老板不給力的情況下，如何讓自己的工作得到更廣泛的認可，branding 非常重要了。她列了幾件事情讓我試試，並且一兩個月後匯報給她效果如何。

寫下來和大家分享，但願女性，我們自己和我們的女兒們，遇上職業瓶頸了靜下心來想一下如何brand ourselves，不要讓我們的努力和才智與回報不成比例，大家加