網絡上已經有太多的文章在比拚印裔和華裔，有恐懼，有沮喪，有憤怒，也有些許無奈。
這裏隻想根據我個人的經曆說說我的想法。
我有過印度裔鄰居，我有過印度裔同事，我用過印度裔的房產中介，我有過印度裔的朋友，我的女兒也有印度裔的朋友。
北美的大城市裏不難發現印度裔的人群，加州，更是印度裔的第二故鄉。
先來說說印度裔和華裔的共同點。
1）兩個族裔都很重視教育，在孩子教育上投資很大，都希望孩子進名牌大學。
2）兩個族裔都比較尊重法律，不主動挑釁別人，犯罪率較低。
3) 兩個族裔都比較友好和善良
4）兩個族裔都比較尊重老人，喜歡大家庭生活
記得我們的一套房子（樓上四睡房，地下室裝潢成獨立出入的兩居室套間）賣給了一個印度人的3個家庭，兄弟兩個各自的家庭加上他們的父母一家。在房屋交接前，他們全體來看房子，告訴我們，兄弟倆各家居住樓上兩間臥室，父母住地下室套間。我們很驚訝。老公跟我開玩笑說，弟兄兩家住在一起，以後會不會打起來啊。
白人族裔是絕對不會作出這樣的選擇的。白人同事最怕和 in-laws 住得靠近。即使是和自己的父母也是短暫的停留。
記得有一年父母來訪，我很高興，忙著預定酒店帶他們出去玩。我的一個白人女同事問我，父母在我這裏呆多久，我告訴她，最好呆到簽證過期前離開。她眼睛瞪的大大的，非常吃驚。她說她媽媽最多在她的公寓裏呆上一天。
5）兩個族裔都比較節儉，喜歡討價還價。還記得一個北美脫口秀，說的是一個印度裔從華裔那裏買東西，一個拚命地還價，一個不願意降價。結論是：印度裔和華裔不適合做生意。哈哈，很搞笑。
再來說說印度裔和華裔的不同點。
1）印度裔比華裔在英語上有優勢。這個就不用解釋了。人家大學裏是英語授課，雖然有口音，但是不影響交流。
華裔酷愛母語，不太用心提升英文。我公司裏一個華裔來北美20多年，英語還是很有限，他私下裏對我說，在培訓或者公司會議上，想提問，但是不知怎麽用英文去說。
2）印度裔比華裔團結
印度裔有很多不同的宗教信仰，甚至語言也不相同，但是他們的凝聚力很強，一呼百應，很能成事。在職場上，在工作中，他們互相照應，互相提攜，互相成就。
在這個方麵我不想評論華裔，原因太複雜。
3）印度裔比華裔善於社交
印度裔在北美，比較開放，善於社交，他們會和不同族裔的人群打交道，比較容易被別人了解，被別人接受。
我開發組的一個印度裔同事，每天中午和一個白人經理去健身俱樂部，後來他被這個白人經理提名做了經理，現在已經做了高級經理。
華裔群體相對封閉，吃午飯都是一群華裔紮堆在一起，有時直接就說中文，讓別人覺得很神秘，也無法加入其中。
4）印度裔比華裔善於做工作總結
華裔腦袋瓜都很好使，活也幹得漂亮，就是太低調，活做完了就完了，也不總結，也不匯報。
印度裔，開會積極發言，做完一件事，無論大小，認真總結，廣為傳播。
5）印度裔比華裔在企業管理上有優勢。這個可以拿數據說話。
我認識的印度裔基本都是碩士學位。印度裔在學一門專業的同時，大都再選擇學習商科。這樣，就讓他們在競爭管理崗位時占有優勢。
反觀華裔群體，大都對管理崗位不感興趣。
另外，大家是否覺得，1）～ 4）對第五項有些影響呢？
下麵我來說說第五項。
很多華裔對越來越多的印度裔人群走上管理崗位感到不安。我確實見到過印度裔經理在招聘時特別關照印度裔的申請人。但是我想說的是，如果你足夠優秀，那麽無論什麽族裔的經理都會想選擇你，並重用你。因為他總不想把項目搞砸吧。
不過，話又說回來，如果你想改變這個現狀，你必須投身到管理工作中去，或者是鼓勵你的孩子，培養和發揮領導才能，勇敢地擔當，做一個好的管理者。
如果我們不想麵對它，提升我們的競爭能力，或者我們也不想改變這個現狀，那麽我們會有什麽樣的選擇呢？
還有中國歷來對會說這件事持貶義。崇尚會做，鄙視會吹。
宗教本身是將現實的事物抽象再造成能涵蓋生活方方麵麵的虛構世界。老百姓拿來保持身心平衡，引導世俗風氣道德。宗教的真假本身是次要的，能易於被人接受並實踐有效才是關鍵。說白了，華人沒有編撰這類故事的能力。猶太人、印度人、阿拉伯人擅長於此。歐洲人、黃種人、黑人都是拿來借用的。
華人羨慕的成功猶太人，也是崇尚自己祖先宗教，而不是去搞基督教。
其實是華人思維架構與西方不匹配。不是語言，不是技術。