國華的世界
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AMD(超微半導體)首席執行官蘇姿豐(Lisa Su 下圖 AMD)，華人親切地稱她“蘇媽”，在科技領域實現了一次史詩般的轉變，這可以說是自蘋果(Apple)以來規模最大的一次。一家大型半導體公司的第一位女性首席執行官，一位罕見的女性科技首席執行官，以及史上第一位獲素有“半導體諾貝爾獎”之稱的Robert N. Noyce獎的女性。顯然，“蘇媽”在這個過程中碰撞了男人的俱樂部。
“蘇媽”獲“半導體諾貝爾獎”絕非浪得虛名 -- 2014年10月，蘇出任AMD首席執行官時，該公司的股價約為每股4美元的曆史低點。那一年這家電腦芯片製造商就虧損了4.03億美元，每股虧損53美分。近7年後，AMD 2020年的營收達到97.6億美元。這比蘇越接手時的公司收入增長了84%，而同期英特爾(Intel)的增長率不到AMD一半。AMD的股價也升至每股約75美元，去年底的高點超過97美元。
曾經的AMD是活在英特爾(Intel)的陰影之下。而當下AMD在服務器、個人電腦、筆記本電腦和遊戲機的處理器方麵與昔日的巨無霸英特爾展開了正麵競爭(下圖 seeking alpha)。它還銷售用於圖形處理的芯片和卡，與Nvidia(nvida)競爭。Cowen半導體分析師Matt Ramsay說：“這是半導體行業最奇跡般的轉變。” 蘇姿豐是如何帶領AMD逆襲成功的呢？
蘇接任後，即開始批判性地思考AMD在哪些領域不太可能占據主導地位，因而應該退出。於是AMD不再追求移動電話或物聯網機器傳感器的製造技術，雖然這是一個很有前途的發展領域，但這些領域超出了AMD的核心競爭力。蘇認為“當你是一家科技公司時，決定自己真正擅長什麽是非常重要的，因為你必須是最好的，第一或第二，”然後就專注於自己擅長的產品並盡可能地把它推向市場。蘇專注的是自己的核心業務，也是AMD的強項 -- 半導體芯片。於是，她將AMD的芯片生產從規模較小的格羅方德(Global Foundries)轉移至製造巨頭台灣半導體(TSM)。然後她做出了一個艱難的決定，讓AMD的芯片設計生產從28納米，直接達到14納米，跳過了計劃中的20納米芯片，實現了對對手英特爾的超車。最後，AMD製造了芯片組或“芯片組” (chiplets)處理器，而不是單芯片架構。”“小芯片更容易製造，”蘇決定將公司資源集中用於攻克高性能計算架構，包括用於遊戲、人工智能、超級計算和其他“前沿”技術的強大計算機處理器和圖形芯片。蘇的豪賭成功了，AMD設計製造出速度快、功能強大、卻在價格上低於競爭對手(英特爾)的芯片。AMD的價廉物美的芯片令人信服地贏得客戶的青睞，其中就包括美國能源部。能源部選擇了AMD的芯片來驅動其在田納西州橡樹嶺國家實驗室的超級計算機項目(下圖 HPC Wire)。AMD的技術還將有助於驅動即將在勞倫斯利弗莫爾國家實驗室(Lawrence Livermore National Laboratory)推出的exascale級超級計算機，這是一種對核威懾至關重要的高性能計算機。
運氣來了的時候，怎麽都攔不住。這句話來形容蘇姿豐走馬上任後的工作很貼切。就在AMD改進工藝技術、架構和包裝方麵均取得進展，開發出領先的10納米芯片的同時，其主要競爭對手英特爾卻步履蹣跚，在從14納米芯片向更小、更強大的10納米芯片的艱難轉變中遇到了困難。英特爾還因其用於個人電腦的14nm芯片未能達到標準，不得不發布了一份不同尋常的公開道歉。英特爾的挫折為AMD在關鍵領域搶占更多市場份額掃清了障礙。有專業人士指出，“AMD完美的執行力，”使AMD未來幾年將可能獲得更大的市場份額，即便占領這些市場的50%，“也不會讓人感到驚訝。”就這樣，自身的努力加上競爭對手的失誤，把蘇所領導的AMD送上了神壇，不，是送上了超越昔日巨無霸英特爾的康莊大道。蘇姿豐本人也由此而滿身光環，頻走紅毯。畢竟，對手英特爾鼎盛時“占據了個人電腦和服務器處理器市場80%的份額。” 畢竟，這是一個男人的世界，一個由歐裔白種男子統領的世界(下圖 TECHSPOT)。作為這個行業最傑出的女性之一，蘇也進入了《AI雜誌》(AI Magazine)最近的科技百強榜單，總體排名第五。蘇何以如此？
蘇姿豐出生在台灣，在蹣跚學步時隨父母移民美國。她絕對是鄰居口中“別人家的孩子” -- 學習鋼琴、拆修東西、就讀紐約著名高中Bronx High School of Science，這是紐約三所老牌老牌高中之一。在Bronx高中學習期間，她獲得西屋(Westinghouse)科學獎。上大學時，她選擇了麻省理工學院，就讀電氣工程。“我真的很想挑戰自己，”她說。她從麻省理工學院拿到了電氣工程學士、碩士和博士學位。完成學業後，蘇先後在德州儀器(TI 1994)和IBM(1995)工作。加入IBM幾年後，蘇從工程師轉行管理，最終成為IBM半導體研發中心副總裁。2002年，入選麻省理工科技評論(MIT Technology Review)全球百大傑出青年創新者。2007年，蘇女士加入了飛思卡爾半導體(已於2015年被恩智浦半導體(NXP)收購)，最初擔任首席技術官(CTO)，後升為網絡和多媒體高級副總裁兼總經理。2012年1月以高級副總裁身份來到AMD。2014年中期，她接任AMD首席運營官，隨後被任命為CEO和總裁。蘇姿豐2018年當選為美國國家工程院院士；2019年，榮登《哈佛商業評論》全球百佳首席執行官榜單；2020年當選為美國藝術與科學院院士。
蘇姿豐堅信偉大的領袖是經過訓練而非天生。她說，導師和培訓項目幫助她獲得了管理和領導技能。她相信“通過設定雄心勃勃的目標、明確溝通優先事項和提供實時反饋，將員工中最優秀的部分發揮出來。”蘇說：“我為我們在AMD創造的文化感到驕傲——我們在每一件事上都力求卓越，我們從錯誤中吸取教訓，一路培養出偉大的領導者。” 2017年6月，蘇姿豐在母校麻省理工的博士授位儀式上發表演講時(下圖 MIT News)，說了一句非常鼓舞人心的話：“答應我，你們會努力工作，保證以後會有很多讀哈佛MBA的人為麻省的博士們打工！”在招聘時，蘇會尋找“激情四射”(passionate)的員工，他們必須與AMD的核心價值觀相匹配：“雄心勃勃、勤奮、決心和團隊精神”“我們的團隊非常有動力去建設最好的，”蘇說我們努力尋找趨勢、瓶頸和關鍵創新，從而為開發下一代引領行業的產品打下基礎。
蘇姿豐有一個幸福的家庭，丈夫林大羅(Daniel Lin)博士(下圖 Google Images)，也是華人，在位於首都華盛頓的美利堅大學(American University)教授微觀經濟學。
參考資料
新智元. (2021). 首位女性！年薪2億51歲華裔拿下“半導體諾貝爾獎”. 文學城. 鏈接 https://www.wenxuecity.com/news/2021/09/28/10937578.html
Baumann, G. (2014). 7 things to know about AMD's new CEO, Lisa Su. AUSTIN BUSINESS JOURNAL. 鏈接 https://www.bizjournals.com/austin/bizwomen/news/latest-news/2014/10/7-things-to-know-about-amds-new-ceo-lisa-su.html
Doler, K. (2021). AMD's Lisa Su Rocked Semiconductor Boy's Club And Took On Intel. INVESTOR’S BUSINESS DAILY. 鏈接 https://www.investors.com/news/management/leaders-and-success/amd-ceo-lisa-su-rocked-the-semiconductor-boys-club-and-took-on-intel/
Duffy, C. (2020). From the brink of bankruptcy to a 1,300% stock gain: How this CEO turned around her company. CNN BUSINESS. 鏈接 https://www.cnn.com/2020/03/27/tech/lisa-su-amd-risk-takers/index.html
Martin， H. (2020). How one woman turned around the fortunes of global tech firm AMD. TALENT LADIES CLUB. 鏈接 https://www.talentedladiesclub.com/articles/how-one-woman-turned-around-the-fortunes-of-global-tech-firm-amd/
Smith, W. (2021). Legend: AMD CEO, Lisa Su. AI Magazine. 鏈接 https://aimagazine.com/ai-strategy/legend-amd-ceo-lisa-su
“工程師做CEO”
“我一直是AMD的忠實用戶，當年聽到快要完蛋的AMD任命一個華人當總裁我挺氣憤的，覺得這整個是讓她背公司關門的黑鍋來的。”
“英特爾的前兩個CEO既不是搞半導體理論也不是搞半導體工藝的，坐吃山空。”
"因為半導體世界本來就是男人創造出來的。"