是戰場，還是秀場？

年輕的時候，特別是參加工作有了幾年，剛過了蒙頭猛幹掙安全感的階段，但還沒有覺悟高到要再次猛幹往上爬corporate ladder的時候，最憎惡的事是有人在午飯時間安排會議，憎惡程度甚至高過被要求下班後加班幾小時。一方麵是因為胃不好，錯過了飯點兒不吃就會跑肚拉稀一整天，難過；另一方麵，也是不願意生活節奏被打亂。忙了一上午，就指著中午緩口氣放鬆一下，還要被拉去幹些有用沒用的事，煩哪。後來，工作上的參與度高了，興趣也高了，再加上中午開會一般也都有吃的能墊巴墊巴肚子，所以好像也不再那麽深惡痛絕了。但到了後來，有了孩子，憎惡的對象又變成了大清早六七點開會。雙職工，要伺候孩子吃飯上幼兒園上學，你讓我怎麽六七點開會？領導們家裏有人全職在家，你可以大清早來上班，可別人並不都和你一樣啊。對不？

後來上班，遇到一個部門的頭兒，很年輕，有一次聊起來，他說他中午不吃飯。想想也就明白了，這叫反客為主，化被動為主動。我自覺自願取消中飯這個環節了，自然就沒啥可以牽掛的，中午有會？沒問題！不但沒問題，我還可以主動在中午召開會，把問題扔給別人去。至於吃飯，上午下午隨點吃點零食，習慣了就好，生活有不如意，架不住我有主動應變這一招，對吧？隻是後來，那個頭兒得了膽結石，動手術割掉了膽囊。手術前後很受了一陣子罪。膽結石和不吃飯有沒有關係，我不得而知，但是，下意識裏覺得，這反被動為主動，似乎也不見得就真是錦囊妙計。而且，有時候，你沒法反被動為主動，你比如說這雙職工早上六七點老開會怎麽破？找個住家保姆？你放心嗎？凡事有得必有失，隻不過有時候得失之間不是那麽容易想清楚而已。

人和人是不一樣的，人的追求也是不一樣的。意識到這種不一樣，並且尊重這種不一樣，是一個人是否成熟的標誌之一。張三喜歡賺大錢，李四想搞個商業帝國，王五就想照顧好家庭做個好父親好老公，都沒錯，都值得尊重。但是我也知道，尊重社會價值的多樣性，對於我們這些從小同時接受了“為共產主義奮鬥終身”和”吃得苦中苦方為人上人“這兩種貌似相反的價值觀教育的人，是很難的。我們長大的時代，鼓勵的不是人生價值的多元性，而是一元性，是整個社會追求一個一致的人生價值。所以，當你聽見馬雲和劉強東這對歡喜冤家不約而同地鼓吹996的時候，你能看到那個時代在他們身上的烙印，那種我成功了，所以我的價值觀就是正確的價值觀，我就是你的指路明燈的意味。你成功了，我祝賀你，但成功了，和活明白了，好像並不一樣。你成功了，當然可以給別人建議，隻是，不要動不動就給別人當人生導師，給別人開藥方。

又扯遠了。回到主動和被動上來。公司裏混，隻是N種職場裏的一種，相對來說還算不太艱險，但即使這樣，有時候確實還需要化被動為主動。有些其它類型的職場，就艱險太多，比如政治場，比如媒體場，比如娛樂場。這些地方雖然不像警匪場那樣有真刀真槍的危險，但一個個玩家下起手來那是有過之無不及，是刀刀見骨的生死廝殺。看看台灣島上的選舉戰，你就一目了然，那些真假韓粉的無情攻擊，對別人家庭子女的侮辱，沒有心理準備的人，真的是受不了的。那種職場，其實是戰場，雖然有些人把它搞得像個秀場。

很多人進入職場之初，可能都是像我一樣懵懵懂懂的，就像小白鼠進了雜貨店，搞得好能找到塊奶酪，搞不好被貨架砸死也不是不可能。所以還是很有必要想想這些雜七雜八的事 - 用句高大上的話說，就是風險評估，我這是要進戰場，還是要進秀場，還是披著秀場羊皮的戰場？評估完了，就要選擇戰術，我是要反客為主，主動放棄一些東西比如午飯和家庭，還是要披上一層軟蝟甲，隨時抵禦不知哪裏飛來的磚頭和潑來的髒水？經驗告訴我，碰上一個友好的職場，那絕對是你前世人品好修來的，要珍惜。大多數情況下，要做好披鎧甲的準備，隻不過有時候要軟蝟甲，有時候隻要皮厚一些就可以。當小白，是很危險的。

好在，在文城發博客，不需要軟蝟甲，皮厚些就可以了。