剛工作時第一個全組聖誕聚餐，我剛好和經理一桌。酒足飯飽，艾經理退去管理麵孔，開始八卦我組那林林總總軼事。他說我組的小琪曾是一位去大學任教的PI（principle investigator) 的技術員。因為小琪實驗做不出來，那位PI脾氣爆發，和小琪有了公司裏罕見的衝突。我驚掉下巴，因為小琪平時可潑辣了，又是家裏的幺女，哪受得了如此待遇。此事鬧到了人事部。後來該PI離職去了大學工作，小琪覺得他受到了應有的懲罰，實際上是他毫發未損，去了直接跳過Tenure的教授位置。要知道人事部不是為處於公司員工鏈最低端的技術員服務的。N年以後該PI得了諾獎。去大學是正確決定，我公司的技術員原來招的基本都是高中生，那PI的科研這些技術員是做不出來的，他的研究生或者博士後才行。
艾經理在八人家的同時也被八。據說他當年博士畢業來公司上班時穿著有洞洞的牛仔褲，被認為是技術員，有PI讓他去搬鋼瓶。不過我入組時他的穿著打扮已經不大出格，還是比較象PI的。後來被提升到某部門擔任Director，變得西裝革履，再沒見夏威夷T-shirt加牛仔褲了。也是哈，做經理時我們組接近90人，做Director手下幾千人都不稀奇，著裝風格肯定應該正式一些。
來美後親曆過脾氣不好的教授，勇娃子的老板道教授就是其中之一。剛來美因為不願拿J簽證去做博士後，有時晚上去勇娃子的實驗室玩。一天John爬上桌子把牆上的鍾調好（夏時製），剛下來就被老板臭罵一頓，嚇得我趕緊想躲起來。道教授第一次見我猛猛地祝賀我完成了學業。後來見我總遊蕩在他的實驗室，奇怪我為啥不去做博士後，開始懷疑我是否真的拿到了學位！有中國同學建議就在道教授手下作博後，勇娃子堅決不同意，他說組裏的男同學都被罵得眼淚在眼眶裏打轉，我肯定受不了道教授的暴脾氣。我國內讀博的教授無比奈斯，德國博導表現出來最大的不滿也就是一邊搖頭一邊口中念念有詞“My God！” 但是道教授如果實驗結果不行，他會把實驗記錄扔學生頭上。一次學生Jeff說“There is a problem for the reaction.” 道教授秒回“You are the problem.” 勇娃子的師兄稱如果能在道教授那裏活下來，以後可以進任何教授的組。其實道教授人並不壞，無比熱心幫助外國學生辦綠卡等，尤其喜歡來自PRC的學生，因為那時的中國留學生都是努力肯幹的。
當然不是所有大教授都脾氣大，比如今年的諾獎得主， 少有的二次獲此殊榮的夏老師。原來隻是聽在他那裏做博後的朋友說導師從來不是很努力，也不逼學生，除非他要出去給講座，那個時候無論你在哪裏，什麽時候都會被揪出來做事，因為他需要數據。這說明光靠努力是不行的，還得有天賦喔！後又讀到他手下的博士生方同學在他今年獲獎後寫的文章。剛入組時夏老師發現方同學不會遊泳，覺得在San Diego還是旱鴨子是不可以接受的。於是夏老師給他報了遊泳私教課，方同學也因此學會了遊泳。不僅如此，方同學父母在中國買房時貸款出了點問題，全款買差錢。當方同學和夏老師聊到此事， 夏老師借給了方同學一筆房款。方同學畢業工作後，給老師寄回了一張支票。而夏老師告訴方同學支票已經撕掉，那筆錢就當是給方同學的畢業禮物或者是他現在買房的首付。這麽有名待學生如此的教授應該不多見吧！
小潘肯定也了不得，周圍的人這麽厲害！讚讚！：）