馬屁文化的故事

當年在某台資企業， 充分感受到在部分人群裏馬屁文化的氛圍。

記得我們同一批被招進去做Marketing and Sales 的有三人。一進公司， 連同前麵兩批的新進員工都得進行為期一個月的培訓; 早上5:30起來跑步， 由訓練課的台籍課長帶頭， 一次其中我們同批新進的一個員工跑到了該課長前麵， 立馬就有一個老鳥(比我們早進公司的員工)挺身而出， 大喝一聲:"你則麽可以跑在課長前麵? "該同仁聞之甚為驚詫，隻好減慢速度， 跑到課長後麵， 其時課長用讚許的目光回報了老鳥。

又有一次， 也是同批進公司的該同仁， 估計不太買他的頂頭上司某課長的帳， 其他人都有工作， 就他幾乎沒被安排工作， 麵臨實習期被開除的風險; 畢竟是同時進公司的同仁， 我於心不忍， 就勸他幾句， 意思是工作上還需聽某課長的， 別老跟課長對著幹; 結果這哥們聽完我的勸告後似乎立馬開竅了; 第二天， 一上班老遠就喊"某課長好"， 某課長不下班他也不下班， 下班前再跟課長很親切的告別， 平時則很主動地問課長要做什麽工作， 隻要是某課長安排的工作， 一溜小跑， 做的似乎無比快， 不日， 某課長被惹得龍心大悅，對該同仁態度180度大轉彎， 居然號召全課同仁向他學習。