印度人正在摧毀美國科技嗎？H1B 簽證的真相！

印度人正在摧毀美國科技嗎？H1B 簽證的真相！

2025 年 1 月 8 日 https://www.youtube.com/watch?v=wo68fR7ab48

在今天的視頻中，我們研究了印度專業人士在美國科技行業日益增長的存在及其對美國勞動力的嚴重影響。隨著拜登政府推動減少向印度國民發放的 H1B 簽證數量，我們需要了解為什麽這一變化會引起如此大的爭議。許多人聲稱印度技術工人對美國在科技領域的主導地位至關重要，但事實真的如此嗎？我們分析了有關美國科技工作未來的事實、挑戰和問題，以及印度的影響力如何重塑矽穀。

美國曾經是技術創新的領導者，但隨著越來越多的印度技術工人主導美國頂級公司，我們不得不問：這有助於還是損害了美國的技術優勢？隨著印度科技工作者將資金匯回印度並在美國公司內建立龐大的影響力網絡，該國麵臨著如何保持競爭優勢的艱難決定。美國是否真的從這些外國人才的湧入中受益，還是正逐漸被印度的主導地位所淹沒？

這段視頻將挑戰印度科技專業人士是美國經濟的“福音”的說法。從移民製度欺詐指控到對美國人失業的擔憂，我們討論了 H1B 簽證爭論背後的深層問題。印度真的擁有在全球舞台上引領的技術實力嗎，還是這一切都隻是一個神話？觀看視頻，了解這一切對美國科技未來的影響。

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關於美國 H1B 簽證計劃的爭論
圍繞美國 H1B 簽證計劃及其與印度在科技領域日益增長的影響力的關係的爭論比以往任何時候都更加激烈。美國政府提議對簽證製度進行改革，特別是減少印度國民的 H1B 配額，引發了雙方的強烈反應。印度政府認為，H1B 簽證計劃有利於美國和印度，因為它可以促進技術人才的流動，而埃隆·馬斯克和馬克·紮克伯格等科技巨頭對此事提出了不同的看法。然而，更廣泛的問題仍然存在：這種政策轉變真的有害嗎，還是對美國科技未來優先事項的必要重新調整？要了解這個問題的根源，我們必須退後一步，思考美國科技產業在過去幾十年的發展曆程。從矽穀到鏽帶，美國科技公司在 20 世紀和 21 世紀初的大部分時間裏都是全球創新的領導者。這些公司構建了現代世界的技術支柱，從個人電腦到互聯網基礎設施和人工智能。從本質上講，美國技術的優勢在於其本土人才的獨創性。美國勞動力推動了創新引擎，創造了一些世界上最具影響力的公司和產品。然而，在過去的幾十年裏，形勢發生了變化。美國科技行業迎來了印度專業人士的湧入，尤其是自 1990 年代 H1B 簽證計劃自由化以來。這導致印度國民在美國科技公司中的存在感不斷增加。雖然這些工人無疑是技術嫻熟的，但人們不能忽視這樣一個事實：美國頂級公司中印度工程師、開發人員和 IT 專家的絕對數量已經改變了科技行業的麵貌。批評和擔憂
批評者認為，這種湧入改變了競爭態勢，將機會從美國人才身上轉移開，並可能削弱曾經讓美國科技公司如此成功的多樣性和創新性。這並不是說科技行業的每個印度人都是問題的一部分，但美國印度專業人士的壓倒性數量引發了合理的擔憂。支持增加印度移民的人經常提出的論點是，印度工程師為美國公司做出了寶貴的貢獻。但當我們深入挖掘時，我們會發現這種說法過於簡單化了問題。是的，印度工人在頂級科技公司擔任過許多職位，但這並不一定意味著他們是美國科技成功背後的驅動力。早在 H1B 計劃成為印度工人的重要途徑之前，美國科技公司就已經蓬勃發展。事實上，許多最具標誌性的公司——穀歌、蘋果、微軟——都是由美國企業家和工程師創立的，他們的突破性創新是由美國和外國人才共同創造的，而不是單一的國家群體。當我們考慮 E經濟和地緣政治影響 這種轉變的經濟和地緣政治影響。雖然美國科技行業曾經是美國創新和主導地位的象征，但外國人才的湧入——尤其是來自印度的人才——引發了人們對美國工人是否正在失去機會的質疑。
美國科技公司越來越多地轉向印度工程師，有時繞過合格的美國專業人員，轉而選擇更便宜的外國勞動力。這種趨勢讓很多人感到疑惑：為什麽公司選擇外國人才而不是本土專家？這是否表明美國過於依賴印度的技術勞動力，從而犧牲了自己的競爭力？
印度的科技格局 此外，人們普遍認為印度的技術人才在某種程度上優於美國或其他全球技術人才，這種看法值得質疑。如果印度專業人士如此聰明能幹，那麽為什麽擁有大量工程師的印度仍在努力解決貧困、基礎設施不足和欠發達等基本問題？印度可能是世界上最大的技術外包產業之一，但它尚未發展自己的矽穀，也未打造出與美國或中國相媲美的本土科技巨頭。事實上，印度的科技領域雖然在發展，但仍麵臨重大障礙，包括缺乏足夠的基礎設施、普遍的腐敗以及經常阻礙創新的製度。如果印度專業人士湧入美國的理由是他們在某種程度上“拯救”了美國科技產業，那麽我們需要認真審視其中的邏輯。為什麽擁有大量受過高等教育的專業人士的印度不能建立自己的全球科技公司？為什麽這個國家仍然在很大程度上依賴美國來獲得機會、創新和領導地位？印度許多最聰明的人都覺得有必要離開自己的祖國，去美國、加拿大和澳大利亞尋找更好的機會，這很能說明問題。這就提出了一個問題：如果印度如此先進和有能力，為什麽它不能留住人才並為他們創造在國內發展的機會？還有一個問題是印度移民如何融入美國科技行業。雖然許多印度工程師無疑在自己的崗位上表現出色，但印度工人的絕對數量已經促使矽穀的企業文化發生了轉變。勞動力結構發生了明顯變化，印度專業人士占主導地位，這引發了人們對這些公司內部文化多樣性的質疑。思想、背景和經驗的多樣性對於推動創新至關重要，一個國家群體的過度代表可能會無意中扼殺這種多樣性。
此外，批評人士認為，美國實際上是在向印度輸出其科技主導地位。通過允許如此大量的印度工人進入該國，美國在無意中促進了印度的經濟增長，同時可能削弱其自身的勞動力。
許多印度科技工作者將很大一部分收入寄回印度，實際上將美國變成了印度經濟崛起的補貼者。如果印度的科技產業如此強大，為什麽它要依賴美國為其最聰明的人才提供機會？
這一悖論凸顯了一個更大的問題：印度尚未建立必要的基礎設施或商業環境來留住頂尖人才或培育自己的全球科技巨頭。
長期後果最後，讓我們考慮一下美國繼續青睞印度科技行業的專業人士的長期後果。隨著印度的全球影響力不斷增強，重要的是要記住，各國之間的技術和經濟競爭正在加劇。美國麵臨著來自中國的日益嚴峻的挑戰，而將重點轉向印度雖然看似無害，但可能會削弱美國在全球科技競賽中的地位。通過減少對外國人才（尤其是來自印度的人才）的依賴，美國可以鼓勵更多的本土創新，並確保其科技產業在未來幾年保持競爭力。
總之，雖然印度為全球科技勞動力做出了貢獻，但印度專業人士對美國科技成功負有責任的說法忽視了更廣泛的背景。在印度工人湧入之前，美國科技行業已經是全球領導者，值得質疑的是，這種對外國人才的依賴是否對美國自己的勞動力產生了不利影響。如果印度專業人士的能力如聲稱的那樣強，那麽為什麽印度在技術和基礎設施方麵繼續麵臨重大挑戰？為什麽最優秀和最聰明的人都逃離了美國？到美國尋求更好的機會？在美國考慮收緊 H1B 簽證計劃之際，我們必須要問，這一舉措是否有助於恢複美國的競爭力，並確保美國繼續處於技術創新的前沿。