2018 (83)
季度會在希爾頓 hotel 開。總結上個季度的工作,計劃下三個月的工作。上層管理者站在台上,嘰裏呱啦地發言。一個說完了,話筒又傳給下一個。然後就是呱呱呱的掌聲.
大概是在吹噓前三個月的成績,台下時不時傳出,oh, yeah,的應合聲。
就像郭德綱講相聲,觀眾群中時常發出,戲,哈,耶,的怪叫。扇動不明真象的腦殘粉跟著起哄。
不知道他們說些什麽,我隻覺得 boring.
領導訓完話,該下麵的婁婁忙活了。這時 PO,SM 最拉風。忙前忙後,往牆上貼紙條,與外組協調進度,向上匯報情況。我對那些形式上的玩意兒,當作笑話。這事不應該在辦公室做嗎!把全公司的人聚到 hotel 幹嘛呀?而且,這是管理層的事,對我們 engineer 關係不大。很多人閑的亂逛,聊天,看手機。
隻有free的早點和中餐是有益的。
組裏沒有分活給我。他們自己都不知幹什麽。
我得自己找事做。還真從 tickets 堆裏翻到一個自己略有把握的活。fix ghost key. 沒有十全的把握,但不防一試。
我將自己找來的活匯報給 PO,SM.
SM 創建 story ,assign 給我。將一張字條象狗皮膏藥一樣,帖到我名下。
會開兩天。兩人高的牆麵帖滿了各種顏色的字條,記錄著各組的任務。還有如蜘蛛網式的拉線,表示字條之間相關聯。辦公軟件如此豐富的時代,不用計算機,卻用如此愚笨,原始的方式。真是超出了我的理解力。也許, 就是要這個熱鬧吧。
會議結束之前,要求各組表態對完成任務有多大信心。
這種形式似曾相識啊 一一 傳銷。
諾大一個科技公司怎麽學起傳銷組織了!?