反思

雖然有網友勸不要追問，還是擋不住大腦胡思亂想。

是不是 Manager 挑了我？不應該呀，我提出不少建議，他都認同，對我讚賞。

難道是另一位，大拿？他水平高，入職後做了大量奠基的工作。組裏依重他，他也常在各種場合露臉。

雖然沒有頭銜 ，但他已經把自己當成了技術總管。什麽都得按他的思路。

組裏peer code review, 他comments remove this，remove that。就象是下命令一樣。no respect。

藝高人膽大, 什麼話他都敢說.跟別的組開會時, 他說人家lazy,不想改進。對方差點吵起來, 幸虧是remote會議。

manager 提醒他。他依舊我行我素。

盡管我欣賞他的能力和幹勁，但有不少技術問題同他相左，加上他那牛B轟轟的態度，所以不少小摩擦。

上次關於我用AI，肯定是這家夥報告上去的。

我理解年輕人的狂傲。誰沒年少輕狂過呢？

莫非 manager 權衡之下，放棄了我？

或是大拿升了，成了manager,將我拿下？

組裏那些不幹活的，聽喝的反倒平安無事。

是不是太較真了, 導致這次折戟沉沙？...