走資派讓工人下崗資本家上崗了

走資派讓工人下崗了資本家上崗了

 

震驚古今中外的幾千萬下崗工人這個群體為資本家打完工後正日漸衰老，接下來有他們的子子孫孫為資本家打工。他們中有少數先富的,  有不少因免費教育免費住房後廉價買下的有免費醫保的日子過得還算不錯,  但他們的子孫享受完祖父輩的紅利後就要老老實實為資本家打工了。而他們中有的人己年過半百，依然忙碌於社會底層，掃大街、賣饅頭、踩三輪……每日起早貪黑，補貼家用；有的人退休在家，撫養孫輩，替工作在外的子女盡點綿薄之力；有的人貧困交加，不堪重負，身患絕症，英年早逝……。

幾千萬工人的下崗潮，是新中國前三十年多年來形成的工人階級做夢都想不到的,  也隻有走資派能狠下殺手殺出了一條血路來。毛澤東時代是計劃經濟時代，從1949年鞍鋼一解放開始從全國各地抽調工人,  在千瘡百孔中恢複開工，挺起國家建設的鋼鐵脊梁，點燃了舉國上下擺脫一窮二白的希望。在鞍鋼見證了共和國的經濟成長。從那時起人民解放軍每解放一地都能夠讓工人們上崗恢複生產。在中國共產黨領導下工人階放是領導階級, 成為國企工人是很光榮的，端的是鐵飯碗，是全國人民都夢寐以求的事情。一個工人在國企上班，好比進了保險箱。生病了，去職工醫院就診;  子女長大了，去子弟學校讀書; 冬天天氣冷，有職工澡堂；無聊了，廠裏有電影院。幹了幾十年，身子骨不行了，退休後，子女可以繼承父母輩的職位，哪天駕鶴西去，單位還得派幾個人，幫著料理後事。工資不高，但福利很高，沒有失業的危機，按照約定，國家終身雇傭工人，中途不能辭退，可到了走資派執政就違反約定讓幾千萬工人下崗了。

走資派為了解散國企讓幾千萬工人下崗做作了功課的。先從時間上來看,  1978年走資派己完全篡權執政,  但讓幾千萬工人下崗的開始時間是在接近2000年之後全麵進行。這二十年中間走資派們做了什麽? 1979年打了一下越南教訓了一下國際上共產黨的議論。1989年調用軍隊殺雞禁猴鎮住了國內的造反派勢力。權力穩固後開始拿社會主義集體製度開刀,  在農村包產到戶解散人民公社, 讓農民個體戶為之後農民工為資本家打工創造條件。但重頭戲在工人階級是領導階級這個嚴重問題上,  要想解散這個已形成的工人階級隊伍, 首先要砸了工人們的飯碗。國有企業是工人們鐵飯碗的源頭必須讓國有大中型企業成為虧損企業, 有走資派朱鎔基親自操刀政府讓國有企業大部分利潤上交國家，但政府沒有資金下撥給國有企業,  沒有資金更新設備必定效益不好，負債沉重，工資都難發，設備就更難顧及了。而同時政府將資金用於優惠私人企業、台資企業、港資企業、外資企業。再加上原材料價格上漲，會計製度改革，產業結構調整，內部監督機製、職業風險機製缺失，領導貪汙腐敗，地方政府盲目決策，經營、管理觀念不適應市場經濟等原因，國企經營更加困難。種種原因，致使國企連年虧損，債台高築。原本國有企業由財政撥款，1983年改為從銀行貸款，國有企業幾乎無法經營下去時,  走資派在解散國有企業的目的達到了。

同時拿國有企業內部的資產階級的法權說事,  說什麽國有企業內存在等級森嚴，排資論輩的現象比較普遍, 但這些資產階級的法權是走資派們喜歡的東東。 走資派篡權後的四十年等級森嚴，排資論輩少嗎?  不但資本家的公司裏, 就是在教育界、醫療界、文化界、甚至是軍隊的等級森嚴，排資論輩比國有企業時期少嗎? 等級森嚴，排資論輩是資產階級法權不是社會主義的東東。走資派還造謠說因為吃大鍋飯，平均主義盛行，加之沒有失業的危機，效率不高，人浮於事。但要說中國的工人階級本性懶惰，那就有失偏頗了。本來按照約定，國家終身雇傭工人，中途不能辭退，在幾千萬的工人隊伍中找幾個偷懶的不難。但那個時代，工人是工廠的主人，而且大部分幹部時時深入基層一線，與工人同甘共苦。有時上級安排生產任務緊的時候，連一把領導都與工人吃住在一起，也穿上工作服，手也是油汙的，問寒問暖，關心每一個職工家庭生活的方方麵麵。工人們之間更是充滿了兄弟子妹的情誼。這是現在年青人無法體會的情誼。一個家裏出現了困難，全廠領導上下大家關心幫助，充滿了人間真情。如遇到婚喪病難時，個個都伸出熱心的手，忙裏忙外好幾天。真是一家有難，全體上陣幫助，整個社會幹群之間充滿了陽光和溫暖。工人們有什麽理由偷懶?

國有企業在特色政府坐視不理，任憑國企繼續虧損，情況將持續惡化，最終難以挽回。最後國有企業被搞兼並、破產，被有權有勢的官員親屬們占為私有成為先富的資本家。這時走資派特色政府違背之前的契約，讓幾千萬工人下崗，同時產生諸多問題。國企工人曾為建設社會主義國家做出過貢獻，現在都被走資派特色政府強迫解雇了，於情不合，過於殘酷，企業效益不好，責任是政府的並不在職工；社會保障體係不健全，養老問題如何解決？幾千萬工人下崗以後，失去生活來源，靠什麽活下去？如果在上海、蘇南地區，可能還好點，要是在東北，或者內地的落後地區呢？能夠給下崗工人提供足夠的就業崗位嗎？幾千萬工人下崗，上有老下有小，正是最需要錢的時候，失去工作，他們會做出什麽樣的事情？犯罪率會提高多少？走資派特色政府管了嗎? 走資派讓工人下崗了卻讓資本家上崗了。

資本家上崗後的“職務消費”就是一個無底洞。豪華辦公室，豪華辦公設備，坐豪車吃豪宴，出門住五星級以上賓館，飛機輪船坐頭等艙，甚至有私人飛機、包機、包船，出入高檔娛樂場所，包小姐睡覺.......玩遍了所有的花頭。這種“流”不但不節反而有越演越烈的趨勢。在特色政府裏有多少"資本家",  “權貴名人之後”，有多少院士，專家，有多少商界巨子，企業新貴，知名人士，社會賢達，等級遠遠超過新中國前三十年。競爭和淘汰是伴隨下崗而走紅的高頻詞匯。從政府官員到企業資本家和高管們，都在熱心地鼓吹著競爭和淘汰。仔細想想也很奇怪，為什麽一夜之間對競爭和淘汰表現了如此高漲的熱情？如今民眾對競爭和淘汰的認同普及而廣泛，眾誌成城，同仇敵愾,  屠戮剿殺，而人與人之間相親相愛如兄弟如手足，這樣的時期真的少之又少。仇視和敵對，是隱伏在民間的沉屙。勞動力過剩、就業形勢嚴峻，是導致競爭和淘汰的直接誘因，一經媒體鼓吹立即得到廣泛響應，而且很快形成赤裸裸地演變為“叢林法則”。其同室操戈，本是同根生，相煎何太急，則是一脈相承的。凡是開口閉口“改革”，開口閉口說要“犧牲”和“付出代價”的人，他們自己自始至終沒有付出過代價，也沒有做出過犧牲。

走資派利用改革改製之名對公有製企業進行破壞和瓦解，通過剝奪工人階級對企業的管理權，讓走資派官員和資本家通過貪汙等搞垮公有製企業，再通過出租、出賣和股份化，把公有製企業變成私有製企業。不管是資產階級經濟學家、鼓吹國企改革最力的人，還是國有企業的廠長經理們、執行改革最堅決的人，他們從來沒有付出過代價，也從來沒有做出過犧牲。他們所說的代價和犧牲，都是給工人農民準備的。而他們自己，隻需要大把的撈進銀子就行了，同時撈進的還有私家車、兩套住宅房，以及別墅豪宅之類。還有呢，就是“改革家”的桂冠和“解放思想”、“更新觀念”的美名。至於下崗工人失業、看不起病、子女上不起大學、窮愁潦倒之類“犧牲”，都由那些被他們所瞧不起的“低素質”的年齡偏大的職工們給包攬完了。 世界上還有這種道理？這算是什麽邏輯？真正的大智慧人士從來沒有過這種行徑,  現在隻是記錄一些現象和觀點，算是立此存照。一切留待歲月評說。

例如大資本家柳傳誌在香港上市公司聯想集團拿317萬美元的年薪，其在2020年的年薪高達7603.5萬美元，根據匯率計算，這意味著已經退休近2年的柳傳誌擁有約1億元年薪。根據聯想控股財報，2017-2019年柳傳誌總薪酬分別為3673萬、4061萬、7603萬美元。其中2019年總薪酬遠高於往年，是因為聯想控股向柳傳誌一次性支付了2526萬美元的退休金。財報顯示，柳傳誌在2019年的7603萬美元薪資包括了薪酬1600萬、酌情花紅2160萬、中長期激勵獎勵1143萬、退休金2526萬及其他福利173萬。

大資本家柳傳誌的豪宅一扇房門能換兩輛豪車! 豪宅位於北京市海澱區萬柳書院，房價高達20萬元每平米，光是外在的大門和圍牆都很有來頭,  由荷蘭純手工燒製土磚而砌成的圍牆品質杠杠的，長達12米、高4.8米的純銅製青銅大門，不僅是造價不菲，而且還霸氣外漏。大門和圍牆結合在一起，將整個院落圍起來，儼然一副要將院內的住宅都保護嚴嚴實實的樣子！還沒進門，就滿滿的安全感。這座高檔住宅小區最打動人的地方，除了建築高檔以外，無疑就是這座從浙江搬過來的“望龍樓”了！這座望龍樓大有來曆，至今也已經267年曆史的建築，原本是當年乾隆下江南時由金華人士花巨資建造而成，如今遷至京都，可不僅僅是為高檔小區錦上添花，要知道浙江環境和京城環境大不相同，這座望龍樓遷過來後，從環境到維護，真的是斥巨資才得以完善保存下來。並且每年還有相應的維護費用。

大資本家柳傳誌一家住在這樣的高檔小區裏，生活都非常輕鬆，萬柳書院周圍就是萬柳高爾夫球場，大資本家柳傳誌經常會在離家百米遠的高爾夫球場裏打球。小區院內的設施環境非常好，除了高爾夫球場以外，還有業主會所，這裏有很多場所可供業主休閑，大資本家柳傳誌比較喜歡遊泳，在超大的室內遊泳池裏遊泳安全又能保證隱私。大資本家柳傳誌的豪宅內部空間也非常寬敞，超豪華的獨棟別墅，據悉光大門就能換兩輛特斯拉豪車了，最低造價20多萬一輛的特斯拉，兩輛也要40多萬，不得不說這價格足以在十三線城市買一套百平米的大房子了。據悉大門是從德國進口的裝甲門，是所有防盜門中最頂級的存在了，裝甲門除了防盜效果非常好，而且還可以防彈。壽命更是長達20多年，這樣的大門做豪宅第一道防線，相信大資本家柳傳誌住在裏麵一定非常有安全感了！

黨員資本家柳傳誌的聯想的財報顯示，2020 年，聯想高管薪資高達 11.8 億元，30 多個高管的薪資，拿走了聯想集團近 30% 的利潤。其中聯想集團 CEO 楊元慶的薪酬在 2021-2022 財年為 2616.6 萬美元，約合人民幣 1.72 億元。甚至退休多年的柳傳誌每年依然可以從聯想拿到約 1 億的薪資。也無怪乎原聯想高管技術主管倪光南曾說，聯想最大的貢獻，就是造就了一批億萬富翁。有鬼叫冤: "整個社會對企業家的收入要開放包容，企業家畢竟是給社會創造財富的！想想有些明星一年賺幾個億，一些大咖靠資本運作甚至炒股一年賺幾億幾十億，而且有些還不好好交稅，大家是不是更應該關注！" 請問整個社會的老百姓能包容嗎? 資本家是給社會創造財富的嗎? 共產黨人說給社會創造財富的是勞動人民。這樣的黨員資本家不就是黑色資本家又稱黑心資本家。走資派就是這樣讓工人下崗了資本家上崗了。