2018 (30)
十多年前，在公司裏有位越南同事，跟我走的很近。他來美國很早，十多歲時越戰一結束就跟著家人乘小船逃出越南，輾轉來到美國，成了受庇護的難民。以後讀了書，進入了高科技公司工作。他活幹得一般，不太愛動腦筋，老是喜歡跑到我這兒來討秘籍找捷徑。在高科技這個行業工作得不停的學，而且得非常努力。想得過且過，很容易被淘汰。他個子小，心眼多，挺會做人，常常請同事喝咖啡吃飯。經常向我炫耀，說他在越南時家裏很有錢，有十幾個傭人，住的是莊園般的房子。而跑到美國來，隻能打工了。我不以為然，碰到不少越南人都這樣說。隨口安慰安慰他，心裏也不太在意。
有一次他在我麵前非常神秘的問我，＂怎麽樣？漲工資了吧？你是我們組的大拿，這次公司有3%的員工加工資。你去看看，有你嗎？我有！＂
嗯？！真沒留意，趕緊打開電腦，工資單似乎沒有變化。一想，百分之的三的員工漲工資，怎麽居然會輪到他？而我努力幹活業績斐然，卻沒有份，頓時熱血衝上腦門。記得以前他說過，老板上一年給他漲過兩次工資，難道他跟老板有什麽私交？我心裏憤憤不平，找到另一個小組非常拔尖的同事，一打聽，他也沒有。我心裏稍微平衡了一點兒，3%的員工畢竟是極少數，可是攀比的心理作崇，總感到不痛快。
過了一年，有一天他又跑來告訴我，公司這次發股票期權了，這次隻給10%的員工，股數還不小。那時公司的股票漲的很快，還時不時傳出公司將會被收購的消息。＂我剛看過，快去你的股票賬戶看看，你收到了沒有？＂我上了證券公司的網站，打開賬戶一看，原封沒動！我大失所望，又一次跌進冰水中。有點奇怪，他的業績並不怎樣，怎麽成了傑出人才？憑什麽這次獎勵10%的員工又會輪到他，而我們這些拚命幹活的大拿，老板居然熟視無睹，毫不考慮，太不公平了！越想越生氣，無精打采。晚上回到家，跟領導一說，也憤憤不平。咱可沒得罪老板，憑什麽這麽對我？真想找老板去問問，想想又算了，問也沒用，全公司90%的人都沒有，難道這小子賄賂老板？唉，做人光靠死做沒用，還得會吹會拍會拉關係，在哪兒都一樣。差點兒動了跳槽的念頭。
過了新年以後，公司發年終獎，我看了看這次發了百分之五，覺得還可以吧。他又跑過來告訴我，他這次得了10%！再一次把我氣得五竅生煙！這小子何德何能，居然得到的比我還多。真想找老板去理論理論，憑什麽這麽欺負人？！
可是證據呢？怎麽問呢？公司規定員工私下是嚴禁議論工資的，我這樣去質問領導，是否違紀？似乎不妥？進退兩難，你說氣人不氣人呢？
淡定，淡定，思前想後，給在另外一家公司工作的朋友打了個電話，講了一下情況，請他說說看有什麽解決辦法？是走還是留？他聽了以後幫我分析，＂在美國公司中，基層經理是有權給員工發獎的，你的業績比他好很多，又沒得罪老板，應該不會出現這種狀態。這個人平時愛不愛吹牛？＂
我一聽才恍然大悟，怎麽這樣就輕信了？頓時感覺到自己是被人玩了一把，受騙上當了，TNN的，小樣！見過愛吹牛的，可沒見過這樣吹的，火冒三丈，真想削他！
常言道，樹不要皮，日見枯萎，人不要臉，天下無敵。吹牛撒謊，浮誇虛偽，令人深惡痛絕。可大家都吹，全民運動，勢不可擋，而且越來越盛行，老實的不識時務的就成了“反革命”，大浪中的沙子，無辜的犧牲品。
據英國權威機構調查，有80%的人說假話愛吹牛， 平均每人每天至少吹一次牛。從達官顯要到平民百姓，大大小小假話連篇，詐騙謠言滿天飛。不說假話，辦不了大事兒，不吹牛交不了官差。 吹牛使人亢奮，仿佛渾身上下全是嘴，吹牛還能勵誌，又打雞血又洗腦，跟著吹得多了自己都信了。直到大牛皮吹倒小牛皮，牛皮吹爆了，直接被拍在沙灘上。
好久不見，上哪兒雲遊去啦？ 還有茶兒，叫上去王府集合啦！
80%啊，這麽高的比率（不敢說這是不是權威在吹牛），聽什麽都得想一想，切莫輕信。
邊邊該接著寫《女人吹牛》，不然男生不服唉。
啊？有80%的人說假話愛吹牛，這個比率這麽高啊。
不料一年後公司裁員，他俏俏地走了，電話都沒留。哈哈
===================================這些吹牛的恰恰是太要皮了，倒黴的是老實人
說遠了，不好意思哈。
好像婚姻關係中吹牛根本無法存在。
吹牛一般發生在說近不近的關係之中。吹牛也可以說是“造勢”而利用“無中生有的勢”來騷擾他人而引發羨慕嫉妒恨。
“吹牛本身有多種層次和含義，不切實際，誇大，以假代真，欺騙，詐騙。”。我認為選美類似吹牛，自拍、曬幸福、炫富等等也是。看你如何歸類了。
如果女人很容易被他人優秀的吹牛所困，那麽廣大女士最為厭惡的媒體節目就是選美比賽了。這些選美選手各個美若天仙，還“多才多藝”。男人看了想入非非，女士看了厭世都不為過的吧！
新周快樂！