喬寧
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一。思科創始人的悲催故事
我在矽穀工作這些年，大部分時間在網絡公司工作。身邊有不少同事曾經在思科工作過，對網絡公司的龍頭思科，早有耳聞。關於他們的創始人的興衰故事，實在令人唏噓。
80年代在史丹佛大學任教的一對教師萊恩.波薩克（Leonard Bosack）和桑迪.勒納（Sandy Lerner）發明了一套電腦連網係統。兩人當時分別是兩個係的電腦中心主任。他倆的實驗室相距不到半哩，但由於使用的是不同的係統，兩套係統無法互通。他們設計了一套可以自動將兩個係統命令相互切換的程式。而用來將這些程式轉換的小盒子，就是世界上第一個互聯網路由器。他們去找校方，但校方不願意搞，他又問能不能介紹給其他大學，校方也不願意。一氣之下，他和妻子跑到舊金山，用25美元注冊了一個公司，取名Cisco，是舊金山英文名稱San Francisco的最後五個字母。公司的標誌是金門大橋。它寓意思科將把全世界的人們緊緊聯結在一起。
他們沒有錢，就用信用卡上的一萬美元透支開始創業。從設計線路圖，采購零件，找人代工製作線路板，編寫程序和指令。製造出第一台網絡聯接的路由器（Router）。它的出現，標誌了互聯網時代的真正到來。
要把這個係統推向市場，需要大量的資金。他們找了75家風險投資，沒人願意向在客廳裏製造路由器、很可能會遭到知名大學起訴的小企業投資。思科的起步資金主要來自私人借款、信用卡透支等。風險投資的資金對企業家來說是兩刃劍。它可以幫助公司快速走上正軌，也會令創業者本人喪失主導地位，甚至被炒魷魚。許多公司的興衰都可以從中找到例證。
1986年11月，思科的月收入達到25萬美元。這對夫妻初創成功後，並沒有意識到這一點，他們接受了風投公司給他們注入的資金。紅杉資本投資250萬美元，得到思科29.1%的股份，桑迪和萊恩各自持股17.6%。接著，風險投資公司派人來當總經理，接管大權，因為它是大股東。而這位女士管理公司確實毫無章法，而男的是一個技術人員，對公司經營缺乏主見。桑迪是個情緒皇後，用一位思科前首席技術官的話說，“她的體內有一種狂野的能量，當這種能量被聚集起來的時候是驚人的。但她沒有絲毫的容忍力，隨時會大喊大叫，無論什麽事情，她都要發表高見，同事們都感到，和她一起工作是非常艱難的，她的處事風格非常生硬，帶著一種完美主義者的態度，以及非常苛刻的對抗主義手法，而且絲毫沒有寬恕之心。"
思科從1988年11月的隻有35人、其中12人為工程師的創業性小公司，發展到了1989年12月時擁有172名員工、35名工程師，生產部(42人)、銷售和市場部(45人)、客戶服務部(32人)和財務及行政部(20人)等各關鍵職能部門建製齊全的成型公司。1989年思科的營業收入和利潤分別達到2766萬美元和418萬美元。1990年2月，思科上市。此時紅杉資本持股23.5%，萊恩和桑迪各持13.8%。
1990年8月，公司內部矛盾日益尖銳，在包括埃格、戴夫和約翰在內的6名副總裁以集體辭職相威脅的要求之下，思科董事會做出了決定。終有一天，總經理把女合夥人叫來，對她說，現在董事會做出決定，你被解雇了。她頓時傻了眼。兩年前與桑迪分居的萊恩，也隨後辭職。商場如戰場，凶險無處不在，明槍易躲暗箭難防。夫妻倆一氣之下，把33%的股票全賣了。那時公司上市才不到一年，股票賣出了1.7億美元。那在當時確是個天文數字，全當是中了超級樂透。
他們不會想到，當初發明的小盒子，十年後遍及世界，人人都使用；他們也不會想到，思科會發展成一個市值千億美元的巨無霸。
後來他們倆離婚了，這位任性的女士跑到新罕布什爾開了一家專門賣指甲油的公司。
而思科公司從此也成了商業資本競爭的火爆巨獸。他們為清除競爭對手，大規模的收購並吞，然後把對手從市場上一一抹去。對自己的員工，裁員絕不手軟，大砍結構，項目外包。思科是不少矽穀人心中的痛。
二。史丹佛的創業孵化器StartX
矽穀在前進中不斷的創新，60年代半導體，70年代集成塊，80年代個人電腦，90年代網絡光纖，00年的電商電媒電搜手機，10年的大數據雲儲存。。。據不完全統計，矽穀大約有超過5000家公司，相當一部分公司直接受益於史丹佛。史丹佛對矽穀的創新發展功不可沒。
史丹佛設立的創業相關課程有20多門，涵蓋了創辦企業的各個過程，從創意，申請專利，商業注冊，團隊建設，到公司管理營運，市場產品推廣。融資，股份製。。。大部分學生都會選擇一些與創業相關的課程，最火爆的就是設計學院開設的LauchPad。修讀的每一名學生都被要求構思一個想法，並把這個想法轉化成產品，推向市場。一些募資超過1000萬美金的項自就是誕生於這個課程。史丹佛的創業孵化器StartX，有超過1000家公司，超過2400位史丹佛學生通過StartX獲得融資，平均金額150萬美金。
好的製度和理念吸引了全世界最聰明的人才，這些人才學有所成之後又慷慨回饋學校。史丹佛每年大約錄取2000名本科新生，2016財政年度收到22.4billion endowment。家庭年收入10萬美金以下的學生免交學費，77%的學生有助學金。如果說哈佛培養出最多的美國總統，大公司掌門人，而史丹佛則是為世界輸送了最優秀的創新企業家。
2017年12月31日
喬寧新年快樂！
錢伯斯曾經說過，“一個良好經營的組織需要對10%的員工進行重組，包括資深高管在內。我不想這樣做，但是需要讓3%到5%的員工‘自願離職’。”