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FOC遊戲 35 阿爾基的故事

(2018-03-07 14:45:07) 下一個

“靜,你可真夠勇敢的,敢這樣跟漢斯說話。” 阿爾基挪著自己的椅子坐在蘇靜旁邊,麵帶微笑,聲音壓得比他平常輕聲輕氣說話的語調還要低。靜看得出,阿爾基想找著跟她說話。沒等靜應答,阿爾基又舉起他的右手,握拳伸直大拇指讚揚地說:“你還挺仗義,替娟娟打抱不平!”

 

“我那是被漢斯逼的。你說說看,是納德主動要帶新人,娟娟直接跟著他幹活,我怎麽可能該對娟娟的離去負責任,我應該是最不希望她走的人。” 靜有些憤憤不平地說。

     “是的,該負責任的是納德。娟娟就是因為納德才決定走的。” 阿爾基很平靜的說。

     “噢?娟娟說的?” 靜不確定阿爾基知道多少關於娟娟和納德之間的事,她尤其不想提納德總是深夜裏給娟娟打電話這事。

   “你不是已經也知道了嗎?娟娟做出來的兩個數據模型,納德拿去FOC總部演示,結果他就成了這兩個模型唯一的設計者,他很有可能就這兩個模型升一級。他這個人那,就是沒什麽技能可光想著晉升了。”  阿爾基一改他平常不愛講話的習慣,好像願意找蘇靜聊聊窩在他心頭的一些話。

“他為什麽該升一級,就因為他盜用了別人的成果?這是什麽樣的混蛋邏輯?說老實話,我一直很喜歡漢斯這樣的上級。雖然他有點工作狂, 說話又太專製,但我認為他是個敬業的正人君子,跟著他,能學到東西。沒想到,他會提拔以欺騙為手段的納德!”

    “你並不了解漢斯。漢斯也絕對不相信納德偷了娟娟的成果。他認為娟娟還是新人,娟娟還在跟著納德學習。漢斯會以為模型是納德設計的,娟娟隻是做了些輔助工作。就連娟娟在咱們小組會上宣講解釋這兩個模型時,漢斯也都想成是納德教的。當然,那一定是納德這麽對漢斯匯報的,納德知道怎麽樣來控製漢斯。”

    “那你相信嗎?你有沒有告訴過漢斯,納德學的那點SAS連怎麽選參數都不會!”

    “我當然不相信。我懂SAS,但是漢斯不懂技術,而且他非常偏信納德。 我這個人不喜歡與人對抗, 我知道納德和漢斯的關係好, 所以我就不會在漢斯麵前說納德的不好。”

    “那你不就更助長納德在漢斯麵前可以隨心所欲地編排人,而且不按事實說話。你可是這個組的組長啊。”

 

    話剛出口,靜就意識到她又出口太快了,這不明明是在指責阿爾基這個組長當的不稱職嗎?又得罪頂頭上司了!可是,靜發現,阿爾基不但沒有生氣,他仍是滿臉的微笑,而且還閃過一束狡黠的目光。

咦,這目光我似乎在哪看見過,靜在自己的記憶中努力尋找。然而她的思路又被阿爾基那輕聲緩慢的語調打斷。阿爾基說:

 

“在納德的眼裏,我這個組長是根本不存在的。他有什麽事從來不通過我,直接找漢斯談,而漢斯要是許諾了納德什麽,也沒人來征求我的意見,也不通知我。”

“為什麽會這樣?”

“納德一直想得到這個組長的位置,隻不過是漢斯沒有給他。”

“那說明漢斯還是滿講原則的,知道納德根本不夠格!”

“這隻能證明納德或者是漢斯很狡滑。我沒調到運營部時,這個組原來的組長我也認識,我就說嗯,叫他T吧。T是原吉獅銀行的老人,俄國移民過來的,懂的技術範圍廣泛,業務非常強。但是英語不太好,平時也不是很愛講話。T離開吉獅時,我就想著調過來,他勸過我不要來,說是這邊的人事關係比較複雜,我那時並不知道T是指納德和漢斯。當時我做數據庫也有十多年了,工作上早就沒有什麽新鮮感,最煩的是搞數據庫就得每天帶著呼叫器。兩個女兒出生後,加上我也上了點年紀,夜裏被呼叫器驚醒就變成一件無法忍受的事情。正趕上漢斯要引進M係統,可能他也知道納德技術上不行,所以漢斯是靠加薪升級楞把我從IT救急挖來的,當然那時也正合我的意。來了之後才發現,因為T的突然離去,納德連獨立接手運營部監視經濟欺詐罪行為係統的能力都沒有,當時的PR係統是靠重金請商家來管理的。我加入後,是我先自學T在PR係統裏留下的Codes。然後手把手教納德基本的SQL Codes,和怎麽編寫 PR Rules。有人告訴我,T離走前已經和漢斯的關係搞得很僵,而且T剛離開時納德就想得到這個組長的位置。但漢斯明白納德當時還不能勝任,就雇了我,恐怕也是想著我可以向納德傳授我的技術。等一下,我去喝點水。” 阿爾基說到這裏,站了起來。

 

蘇靜看著阿爾基的背影,望著他慢條斯理地向樓裏放著飲水桶的地方走去。心裏又開始嘀咕,“哇,從來不知道這位阿爾基先生還這麽能說。他這一年說過的話加起來,恐怕也沒這會兒講得多。這小子還挺能沉得住氣,原來肚子裏也窩著對納德的不滿,隻不過平常一點兒也看不出來罷了。看來他也並不愉快,可為什麽不像T或者娟娟那樣,跳槽走了吶?”

 

靜看見阿爾基回來了,雙手一手一杯水。他遞給了她一杯水,還真有點渴的感覺,靜謝過阿爾基,喝了一口。 阿爾基也喝了一口,接著說:

 

“嗯嗯,我好像剛才說到漢斯是指望我來教會納德,我做到了。因為掌握PR係統本來就不是什麽難事,這個你是知道的。” 阿爾基停頓了一下,又喝了一口水。

靜點了點頭。她一直認為這個組長很聰明,就是好像人有些懶惰,對組裏的事過問不多,每天上班像混日子。現在聽他這麽一說,還真如那位T說的一樣,這邊的人事關係複雜,組長被組員架空,若不想有衝突,當然少說為妙。又聽阿爾基說:

 

“本來以為教會了納德,也許他會對我多點尊重,把我當個組長看。 結果, 他利欲熏心,更加不把我看在眼裏,幾乎天天找漢斯去點評我的工作。我給T打過電話詢問納德為人,T告訴我說,這個納德來吉獅許多年了,是從最基層的客服開始做,級別低工資少。他認識了漢斯之後,就被漢斯調到這邊並改成技術人員,工資一下增加了許多,納德的欲望也一下膨脹了。T說他不願意教納德,所以和漢斯鬧了矛盾,一氣之下就另尋高就了。我來了之後,發現納德到處宣揚他和漢斯的關係非同一般,使我也感到麵對麵與漢斯談話變得很難,我借故接管M係統需要超過納德現有技能的人來管理,這就是我為什麽找到你。這樣,係統的事可以由你去與漢斯交流了。” 阿爾基眼中又一次閃過狡黠的目光。

 

靜想起來了,她在就索菲婭的補充合同一事之後,與阿爾基聊天時,他的目光就是這樣的。“  原來他是用我擋在他與漢斯之間,真是這樣嗎?” 靜這麽尋思著,禁不住問:

“你是用我去迴避與漢斯交流嗎?”

“我欣賞你敢說的性格。是覺得也許你能夠使漢斯明白,不應該去輕信納德的話。”

“看來你在這裏也不愉快。你有沒有想過像T或像娟娟那樣離開這裏呢?”

“想過,剛調到這個組就想過盡快離開這裏,後悔沒有聽T的勸。但是,我從業幾十年了,很在意我的職場聲譽, 我準備至少在這個地方堅持上兩年左右再離開,這樣比較好。接著FOC買了吉獅,我也就更不急了,每天上班來能混過一天就混過一天,就等著拿上遣散費後再出去找工作,FOC的遣散費是不錯的。我很自信, 一旦需要我出去找工作是很容易的。又加上,這監控經濟欺作罪的技術本身就很有職業市場。”

“等等,等等, 難道你已經知道你自己會走了,而且還有遣散費?”

 

聽到蘇靜的問題,阿爾基略直起身子環視了一下四周,發現沒有人注意到這邊。阿爾基把他的嘴湊近靜的耳朵,用幾乎聽不見的聲音說,“你和我,都會走的。”

 

“為什麽?不是說一年內不裁員嗎?” 靜有些激動,阿爾基立刻把他右手擋在他嘴上, “噓”了一聲。

 

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