你有沒有這樣的朋友：工作認真負責，也為公司立下汗馬功勞，但一直沒有“老板的緣”，而他自己和其他人總是百思不得其解？其實，問題有可能在：他犯了“老板在意，卻難以開口的職場禮儀”地雷。
“老板在意，卻難以開口的職場禮儀”妙就妙在：當你無意間踩到地雷時，老板雖然在意，卻幾乎不會直接明講。大多數老板看到你的做事方法可以更好時，會大方地指點你；但當他們注意到你的禮儀不合宜、穿著不得體時，卻常不好意思直言相告（也很有可能是，老板們對職場禮儀也一知半解，他知道某種行為不對，但不確定怎樣才叫做對），於是，職場禮儀就成了職場升遷“台麵下的致命傷”了。
接下來，就讓我們檢視以下10項“老板在意，卻難以開口的職場禮儀”地雷，看看你是不是榜上有名？
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則部屬應該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等。
2.讓老板服務你
“有事弟子服其勞”這句話在職場也適用，諸如按電梯、攔計程車、開門、張羅茶水…等，都是屬下的工作，動作一定要比老板快。特別很多老板都“眼明手快”，所以你一定要比他更快！此外要特別提醒，與老板一起出訪，可以幫忙提東西（如禮品、文件等），但老板的私人包包因屬於個人物品，則不在此列。
3.老板請客，專挑昂貴的餐點
“難得老板請客，不點最貴的就太可惜了！”你聽過有人這樣說嗎？其實，別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的，建議價位最好在老板選擇的餐飲價位上下。若老板請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子！
4.不跟老板打招呼
有老板告訴我，有時在餐廳、社團等場合遇到同事，卻發現同事明明看到自己，卻沒有過來打招呼。遇到這種情形可別害羞，大方過去打招呼致意才是上策喔。
5.坐得離老板越遠越好
你有沒有遇過這種狀況？公司同事聚餐時大家互相推辭，從離老板最遠的位置開始坐，最後一個到的人隻好坐到老板旁邊，坐下時還被取笑“誰叫你遲到，活該坐老板旁邊！”如果你是老板，會作何感想呢？
6.開會時滑手機：
“開會不接不看手機”是基本的職場禮儀，而當老板在開會時更是如此，無論他當時針對的對象是否是你，這時滑手機，不但對老板不尊重，對其他參與會議的人也很失禮。
7.沒顧慮老板的能力
諸如老板有老花眼，投影片的字卻很小；明知老板不擅長英文，還一直用英文術語…等，不但造成老板困擾、阻礙雙方溝通，更會讓你的“老板緣”一落千丈。
8.不幫老板解圍還起哄
在我的一次企業訓練中，老板抱怨：他的團隊和客戶聚餐時，他個人因公事晚到，對方要他罰3杯酒，他一口氣灌下3杯之後，整個團隊居然拍手叫好。後續餐宴觥籌交錯中，同事們都各自找藉口說不能喝酒，他隻好硬著頭皮幹杯，而在旁的屬下仍繼續鼓掌、起哄！
下次遇到這種場合，千萬不宜讓老板一肩扛下拚酒任務，除非老板已言明喝酒是他的樂趣，否則建議事先指定一兩位負責拚酒的同事，這也是整體團隊運作很重要的一環。
9.透露與老板的私交
如果你和老板有私人交情，像是周末到老板家玩、當老板小孩的家教、為老板處理私人事宜…等，千萬不要在同事麵前透露，不僅讓老板尷尬並增加管理困擾，也容易引發同事的猜疑妒忌，或認為你在炫耀。
10.想穿什麽就穿什麽
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來別具一格，不過，上班就要有上班樣，穿著專業的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。特別當你上班時很邋遢，下班卻趕著梳妝打扮，看在老板眼中，當然會對你的敬業程度大打折扣了。
所有的禮儀背後，都是出自一顆“體貼的心”。職場禮儀的真諦也是如此，當你能設身處地為老板著想，並將職場禮儀落實於工作與待人處事中，就能讓你從同世代工作者中脫穎而出，成為職場明星！
