福樂公司（5）-- 怡然自樂

從我住的地方到福樂公司挺遠的，我又是開車新手，覺得每天在路上化好多時間。結果上班沒幾天就了解到公司有中巴和麵包車，在洛杉磯好幾個地方接員工上下班。我太開心了，馬上就登記，請求坐公司班車。

公司規定早上7:30上班，下午4:30下班，公司的班車早上6:00出發，我一定要在早上5:30出門，開車15分鍾，到班車地點，把自己的車停好，然後上公司的班車。當然上車後能夠在車上續睡差不多一小時的覺。

一開始上班時每天都很忙，忙著熟悉福樂的設計工作流程， CAD的研發環境，熟悉福樂同科室和工程部的同事們，還有不少的培訓要參加，每天都很充實。

中午吃飯時，同科室的人常常聚集在一個老地方吃飯，剛上班的幾天，我常迷路，因為有好幾個相同式樣的門可進入餐廳。我又是一個方向感很弱的人，常常找不到他們，餐廳太大了。

剛進公司，公司會指派一個人來帶你，新員工有任何問題包括與工作有關或無關的，都可問帶你的人。這一過程是一到三個月不等，根據被帶人的悟性高低。

福樂的員工福利在當時是非常好的。剛進公司時， 員工自己最多可將工資的14%存入自己的401 K員工退休賬戶，而公司也會相應地將最多14%的工資存入員工的401K賬戶。想想每年有工資的28%的錢存入退休賬戶，真的很客觀。80年代時，許多大公司都有這樣的福利，隨著後來美國的經濟不景氣，這個百分比也隨之越來越少，現在好多大公司最多匹配4%了，員工自己還可以放14%至401K退休賬戶，當然每個人的工資多少不一樣，工資高的也許隻能放最高5%，很低的也許會超過14%。
放入退休賬戶的錢是免稅的，或者說是延後至取出時再付稅的。所以對上班的人來說401K是一個省稅的工具。

工作很開心，參加開發的研究項目也有挑戰性。公司裏毎天都安排許多講座，從金融理財到健康知識，從邏輯推理到表達能力，從手工才藝到瑜伽入門，各種各樣，五花八門，為的是提高雇員的知識麵，提升整體素質；

我象一塊海綿，幸福又用力地吸著每天的新知識，交新朋友，了解西方文化，再把所學到的分享給其他從中國來的朋友。

一個喜歡的工作加上一個好的工作環境對上班族來說是可遇不可求的。迫不及待的想要好好體驗和珍惜在福樂公司的每一天，幸福的心情像花開一樣綻放著。

（未完待續）