" 無心上班、無法入眠 "，美國時間 11 月 8 日晚，一位 Meta 員工在社交平台上表示。
他不是個例。過去幾天裏，超 8 萬 Meta 員工都處在極度焦慮狀態，等待著這家巨頭公司近 18 年曆史上規模最大的一次裁員。
當地時間 11 月 6 日就有媒體指出，Meta（原 Facebook）將於本周三（11 月 9 日）開啟新一輪大裁員，或影響數千名員工。截至今年 9 月底，Meta 員工規模是 8.7 萬左右。
最終，這場裁員如約而至。Meta 宣布裁員 13%，即裁減超過 11000 名員工，招聘凍結期也將延至明年一季度。
上周，推特超過 50%、波及約 3700 人的裁員舉動，讓一眾互聯網科技圈人士遲遲難以緩過勁兒來。同在上周，蘋果、亞馬遜也前後腳對外宣稱，謹慎甚至停止招聘。
寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行業。據人力資源機構 Challenger，Gray&Christmas 統計，10 月，美國科技行業裁員 9587 人，為 2020 年 11 月以來裁員人數最多的月份。
今年 4 月、5 月，美國多家科技公司啟動了不同程度的裁員或放緩招聘。現如今，Meta 的大規模裁員讓外界開始討論，國外科技巨頭們也扛不住了？
提及裁員潮的原因，繞不開今年 10 月科技巨頭們集體交出的最新一季財報，其中的關鍵詞是 " 不及預期 "，很多數據甚至創下曆史新低。悲觀情緒下，科技巨頭股價一度集體下跌。據統計，截至 10 月 28 日收盤，蘋果、Alphabet（穀歌母公司）、亞馬遜、Meta 和微軟五大科技公司的總市值比財報季開始前低了約 7700 億美元。
另一個背景性的因素是，自今年 3 月以來，全球性通脹蔓延、美聯儲多次加息致美元走強、疫情衝擊、區域性衝突等諸多因素疊加，這些國外科技巨頭業績承壓，開始收縮。
當全球經濟大盤的轉速慢下來，對於未來業績預期不樂觀的科技巨頭們，做起過冬打算，降本增效、降薪裁員還在持續。
裁員潮席卷海外科技圈
裁員早已成為定局，Meta 所有員工都在等待 11 月 9 日早上的通知。
" 睡不著，早上五點就起來，一遍又一遍的刷郵件和通知 "，一位 Meta 員工提到。被裁的人有些直接心態崩了，有些開始想辦法維權。沒有被裁的人也不好過，身邊的同事在減少，盡管這一輪沒有被裁，但不知道還有沒有下一輪。
此前一天，Meta 創始人紮克伯格對高管發布講話，最終對內確認了裁員消息。據報道，沒有部門能夠幸免，就連最被看重的 XR 部門也不例外。
原本就在裁員潮籠罩下的美國科技行業，可謂是雪上加霜。
這之前，馬斯克入主推特，以 " 郵件裁員 50%" 的瘋狂之舉，在全球傳得沸沸揚揚。當地時間 11 月 3 日，推特開始暫閉辦公室，停掉員工登錄內部係統的相關權限。4 日上午，一些員工收到了被裁的郵件。當天，推特一位高管也對外透露，公司 7500 名員工中，大約 50% 被裁。也就是說，裁員規模約 3700 人。
就在過去的一個多月裏，除了蘋果和亞馬遜先後要凍結招聘，微軟被證實裁員將近千人，英特爾也被曝出計劃裁員數千人。科技巨頭們的動作表明，2022 年的這個冬天不太好過。
這股寒意從 2022 年 5 月已經襲來，彼時起幾乎每個月都有科技巨頭裁員或凍結招聘的消息傳出。
5 月，微軟放緩了 Windows 和 Office 部門的招聘，7 月，微軟表示將裁員約 1% 的員工，規模涉及約 1800 人；6 月，特斯拉宣布暫停招聘，將裁員 10%、涉及近萬人；8 月，亞馬遜表示二季度全球直屬員工減少了 9.9 萬人，主要是倉庫和配送中心裁員；9 月，穀歌、Meta 就曾以團隊重組等名義裁員，如果員工在規定時間內無法轉崗到新的崗位，就隻能選擇離開。
裁員潮席卷著整個海外科技圈。社交巨頭 Snap 被曝裁員 20%，約 1200 人；出行巨頭 Lyft、支付平台 Stripe 裁員超 10%；美股平台 Robinhood 裁員 9%；二手車交易平台 Carvana 裁員 12%，涉及約 2500 人 …… 根據裁員追蹤機構 Layoffs.fyi 的追蹤數據，截至 11 月 10 日，2022 年全球科技公司至少裁員了 10.6 萬人。
這些科技巨頭的裁員動作，其實是有跡可循的。
首先，公司高速增長期時快速擴招，即便是為了不讓人才流向競爭對手，也要大幅招聘，但當潛在風險出現時，裁員便成了把控成本最簡單粗暴的手段。
此前兩年，科技巨頭們還曾在疫情之下逆勢增長。據統計，2020 年上半年，蘋果、微軟、亞馬遜、穀歌母公司 Alphabet、Meta 的營收都保持著增長態勢。在 2020 年全球新冠疫情及廣泛經濟危機的背景下，這五家以及特斯拉和英偉達七大美國科技巨頭的總市值，反而增加了 3.4 萬億美元。
增長的同時，是大幅擴張。以 Meta 此前的瘋狂擴招為例，據統計，其在 2020 年和 2021 年總共增加了超 2.7 萬名的員工，今年前 9 個月，又增加了 1.5 萬人。截至 2022 年 9 月底，員工規模是 8.7 萬人，和一年前相比增加了 28%。截至今年 9 月底，穀歌員工總數達 18.7 萬人，同比增長 24%。截至今年 6 月底，微軟員工總數達 22.1 萬人，同樣同比增長超 20%。亞馬遜人員規模在 2022 年一季度達到近三年的高峰，為 162.2 萬人。
其次，科技巨頭們的裁員思路也有一些共通點。
核心賺錢的業務部門，能縮減人員的就縮減，無法快速盈利的探索項目或部門，能砍掉的直接砍掉。裁員方式上，科技公司們更是 " 推陳出新 "，除了發送郵件通知外，一些公司會通過提高業績指標、增加工作壓力等方式，變相推動員工主動離職。
裁員潮背後，矽穀巨頭也跑不動了？
科技巨頭們走到大規模裁員這一步，似乎並不讓人意外。互聯網分析師葛甲對深燃分析道，美國經濟的衰退，科技巨頭們接連打折的股價和 " 不及預期 " 的財報，都是例證，也能看出巨頭們的危機感在加重。
整體來看，在今年三季度期間，五大科技巨頭中，微軟營收增速放緩，利潤大幅下滑 14%、為近兩年來的最大降幅；穀歌的營收和利潤均低於市場預期；亞馬遜淨利潤直接腰斬；Meta 營收下降 4%，已經連續兩個季度出現同比下滑，淨利潤同比下降 52%，是近十年來首次連續四個季度下降；蘋果雖然實現了營收、淨利的增長，但主力 iPhone 帶來的收入低於預期。
科技巨頭們的主要營收來源大都是以下一種或幾種：廣告、雲服務、硬件產品、軟件服務。但隨著宏觀環境的變化，幾乎所有的業務都受到了影響。
葛甲表示，宏觀經濟環境變化之下，產業鏈上下遊企業都會受到影響，層層傳導下，很難有一家公司或者業務能夠完全獨善其身。
拆開來看，在線廣告是一些巨頭的重要收入來源，穀歌、Meta、推特三家公司的營收中，在線廣告相關收入都占大頭，其中穀歌超八成，推特約九成，Meta 高達 98%。但是在宏觀經濟和市場競爭的影響下，傳統在線廣告業務越來越難做。
經濟衰退之下，廣告業務不容樂觀。因通脹率高企，全球都不得不收緊貨幣政策來壓抑通脹，市場流動資金減少，企業主們紛紛縮減廣告預算成本，加劇了廣告業務的頹勢。
與此同時，蘋果和 TikTok 這樣的選手，也在影響廣告巨頭的飯碗。去年，蘋果更新隱私規則，要求應用軟件在手機用戶同意前，不得收集數據以推送個性化廣告。這直接導致 Meta 高管對外宣稱，蘋果的政策變化將使公司每年廣告收入減少約 100 億美元。蘋果自身也在擴充廣告位。今年，TikTok 也在加速商業化，據報道，今年預期收入接近 100 億美元。
主營業務危機四伏之下，" 廣告 " 公司們也在尋找新的生路。
被並購重組的推特，已經開啟新的階段。
Meta 在科技巨頭中跑出了一條新的路子，將未來寄托在元宇宙上，其在財報會上指出，2023 年將把重心放在優先級項目上，即推進短視頻平台 Reels 功能的 " 發現引擎 "、發展廣告業務以及元宇宙項目。然而，仍處於發展萌芽期的元宇宙，當下帶給 Meta 的，還是前期的大額投入，規模化變現和盈利短期內難以實現。
穀歌近幾年重點發力雲計算，至今已與亞馬遜、微軟成長為三大雲巨頭，都將雲計算業務當作刺激業績增長的拉動力量。
其中，盡管亞馬遜的主要收入來源依然是電商，但 AWS（亞馬遜雲平台）在 2021 年為其提供了超過四分之三的營業利潤。微軟早期是靠賣軟件 windows 係統賺錢，不過，截至第三季度，雲計算業務已經連續多個季度成為主要營收來源。
疫情以來，相較於傳統業務，企業數字化、智能化轉型給雲計算業務帶來了巨大的發展空間。不過，伴隨整體雲服務支出市場的增速放緩，今年三季度，三大雲巨頭的雲業務收入增長都呈現放緩態勢。
Canalys 發布的三季度雲服務市場報告指出，三季度期間，受通貨膨脹和能源價格上漲的負麵影響，企業不得不通過減少預算來應對市場的不確定性，這可能會在短期內對雲服務的需求造成幹擾，再加上美元走強的衝擊，全球雲服務支出的年增長率首次跌破 30%，放緩至曆史最低增速。
穀歌雲同比增長 37.6%，但增幅低於去年同期的 44%；微軟 Azure 雲計算服務的營收增速也從去年的 50% 放緩至 35%；亞馬遜雲計算部門三季度同比增幅為 27.5%，這是亞馬遜雲計算業務自從 2014 年以來的最低增速。
亞馬遜 CFO 奧爾薩夫斯基表示，麵臨宏觀經濟的不確定性，越來越多的雲計算大客戶開始控製開支。
向 C 端賣硬件產品的蘋果，靠著 iPhone 14 係列新機的發布，在這次財報季中表現相對堅挺。
值得注意的是，這些科技巨頭們三季度營收增速的放緩，與美元走強、匯率變動壓低海外收入有關，並非完全是經營性危機。營收增速放緩的同時，過去兩年，科技巨頭們在人員成本、研發費用上的支出增長也在水漲船高，導致淨利潤下滑。
以 Meta 為例，今年三季度期間，公司的收入同比下滑，但成本和費用支出同比增長 19%、研發費用同比增長了 45%。
當未來經濟情況充滿不確定性，收入增長也難以符合預期時，科技巨頭們開始收縮，甚至大幅裁員。
這輪裁員，不是終點
幾大科技巨頭對於今年四季度的業績預期都不太樂觀，認為下降趨勢還將持續。
蘋果已經連續多次不再為下一個財季提供業績指引，還強調四季度的營收增速，將會低於三季度的 8.1%。據報道，近期富士康鄭州工廠出現的疫情，可能會導致該工廠 11 月的 iPhone 出貨量下降幅度高達 30%，有觀點認為，此類的供應鏈危機，將影響蘋果業績。
電商巨頭亞馬遜給出的四季度業績指引，遠不及市場預期；微軟首席財務官艾米 · 胡德表示，受全球經濟形勢的影響，預計下降趨勢將繼續；Meta 對於元宇宙的大幅投入還在持續，外界對其接下來的盈利能力不太看好。
從公司發展層麵來看，葛甲認為，過去兩年裏，一些科技企業在快速增長下大幅擴張，現在到了 " 擠泡沫 " 的時候。這一輪大裁員，是科技巨頭們麵對宏觀環境的不確定性而做出的主動收縮行為，是為了抵禦風險，而非經營性危機。最近裁員嚴重的 Meta，也是因為決策失誤而 " 下手 " 更狠一些。
從就業市場來看，當前處於招聘寒冬已經毋庸置疑。一位 10 月被裁的矽穀程序員表示，去年年中找工作時，每天都能接到十幾個獵頭的電話，麵試也很容易就能拿到 offer，但最近幾周找工作，每天接到的獵頭電話隻有幾個，而且，往往是在獵頭這一步就被拒絕了，更別說進入公司的技術麵。
各家凍結招聘的時間也表明，短期內的就業市場不太樂觀。亞馬遜預計將至少持續到今年年底。蘋果據知情人士稱，謹慎招聘的狀態或將持續到本財年結束即 2023 年 9 月。在這次裁員及凍結招聘至明年一季度之前，紮克伯格在分析師會議上就曾指出，預計到 2023 年底，Meta 的員工規模將和今年 9 月底時大致相同，甚至更小。
今年以來的裁員潮和招聘寒冬，甚至讓很多人聯想起 2000 年美股的互聯網泡沫和 2008 年的全球金融危機。
葛甲指出，曾經的兩次危機，都是伴隨著頭部巨頭的倒下而觸底，隨後緩慢回升。如果這一輪經濟衰退，會像前兩次一樣爆發危機，那麽當前還處於早期階段。最終是否會在企業主動收縮下實現平緩過渡，現在還未可知，很難說當前的裁員和收縮，是否已經觸底。
市場有分析認為，此前兩次危機下大規模的裁員潮，泡沫持續時間是在一年半到兩年左右，如果按此規律推測，這一次恢複，預計最早也要到 2023 年底。
或許情況沒有此前兩次危機那麽糟，科技巨頭們裁員是為了降低成本，擴大利潤空間，還遠遠談不上暴雷和崩盤。但在當下，受經濟周期的影響，科技巨頭們要消化前兩年的增長和擴張，回歸理性，已是箭在弦上。
