風城黑鷹
善待自己的身體
根據Equilar最近的一項對美國大公司財務年度調查顯示，在位於CEO 收入前100名排行榜中，有17位是醫療保健方麵的CEO。其中位於田納西州納什維爾的HCA Healthcare，總部位於達拉斯的Tenet Healthcare和位於伊利諾伊州的Deerfield Walgreens Boots Alliance等醫療係統的首席執行官列入了這份美國大型公司首席執行最高薪酬名單。
這十七名CEO是：
6. Ian Read（輝瑞） - 2617萬美元
9. Michael F. Neidorff（Centene） - 2526萬美元
10. Alex Gorsky（強生） - 2284萬美元
20. Joseph M. Zubretsky（Molina Healthcare） - 1974萬美元
22. Richard A. Gonzalez（AbbVie） - 1913萬美元
24. Giovanni Caforio（Bristol Myers-Squibb） - 1869萬美元
34. David M. Cordani（Cigna） - 1755萬美元
47. Timothy Wentworth（Express Scripts） - 1590萬美元
51. Miles D. White（雅培實驗室） - 1562萬美元
53. John F. Milligan（Gilead Sciences） - 1544萬美元
56. Bruce D. Broussard（Humana） - 1487萬美元
62. Stefano Pessina（Walgreens） - 1467萬美元
63. David A. Ricks（禮來）--1450萬美元
66. R. Milton Johnson（HCA醫療保健） - 1371萬美元
83. George S. Barrett（Cardinal Health） - 1099萬美元
86. Steven H. Collis（AmerisourceBergen） - 990萬美元
99. Ron A. Rittenmeyer（Tenet Healthcare） - 365萬美元
與這些醫療保健領域的CEO收入相比，醫生收入真是小巫見大巫了。
下麵看看這些在三更燈火五更雞讀書，48小時連續工作，無數次考試曆練，十幾年的高等教育與培訓而獲得行醫的美國醫生們在社交媒體的評論吧，從他們的吐槽中多少可看出有些無可奈何吧？
Brian Espinoza， MD，精神病學
我對那些向這些CEO低頭而成為他們的傀儡的M.D.更加憤怒。這些CEO 是一愛說“不行“的人（如“不行，這種治療與診斷沒有被授權...你的處方被拒絕了...歡迎你們來此上訴”）
Shatishkumar Shatishkumar Patel，MD，腎髒病·
真是太丟臉了，我們需要給他們工資封頂，尤其是醫療或醫療相關行業，如保險公司的CEO
Mark LaPorta。 MD， 內科
你怎麽敢稱這是醫療保健呢？
Ruta Rimkiene， MD，家庭醫學
可笑！
Niren Angle，MD ，血管外科
樓下的嫉妒和自以為是的評論反映了對經濟學的深刻無知。如果你將所有這些人薪水降低到1美元，那麽醫療保健費用還是不會減少。看似目標簡單，但荒謬的是沒有經過分析。
Mark LaPorta， MD，內科
ATLAS仍然不理會。
丹尼爾 貝內特，醫學博士， 家庭醫學·
Niren, 我明白你在說什麽，但這些人對醫療或經濟沒有任何價值。 我知道醫生為什麽生氣，但擁有這些公司股票的股東應該更加憤怒。
Ivette Lozano，MD,普通外科
Shamefull - 隻有當我們醫生停止玩保險遊戲時，這些才會停止。 我拒絕將我的診所變成保險工廠。 我們在訓練中花費了太多的時間，因為住院醫生時太多不眠之夜把我的收入都給了醫院裏的某些官僚了！ 我們隻有通過不參與他們的“奴隸製”才能來扭轉這種情況。
Joseph Capre，MD，婦產科
完全同意Lozano醫生
Paul Adjei， MD，傳染病
我百分之百讚同你。 我們不應該繼續以可悲和無助的方式抱怨並在聊天室中抱怨自己，我們必須作為一種職業走到一起來，把我們的命運掌握在自己的手中，並開始切割保險公司的醫療模式，或者至少迫使他們承認我們作為該係統的主要利益相關者和推動者......目前一些醫師正在研究的直接初級保健的新模式。 我們需要我們的領導ACP，AMA來履行他們的責任。
William Oh, MD，整形外科
需要法國革命的時代？我們需要政府的幫助才能開始。肥胖的貓和無價值的醫療中間人太多了。
Mark LaPorta， MD
政府就在其上， 且參與太多。
Natalie Hodge，MD，兒科
Reid，我們正在做一些事情。看看我們的網站。
Natalie Hodge，MD, 兒科
MACRA自然會照顧到這一點，有沒有人看到貝克爾關於醫院關閉的名單？ 這是廣泛的，大的單位必須提高質量，人口健康，參與度，結果。 如果他們甚至想擁有ACO，他們必須聘用他們的初級保健醫生並改善職業倦怠。 他們知道這一點。
Reid Sheftall， MD整形外科
尼克鬆政府期間，當埃德凱撒說服尼克鬆允許HMO時，一個完全不必要的獲利者層被納入醫療保健。 醫生怎麽會這麽愚蠢？ 現在，美國每一家醫院的普通管理層都比在早上3點起床的最忙的外科醫生來照顧病人掙的更多。 幾乎所有情況下，這些管理人員都沒有增加任何價值。 我們的醫生怎樣才能收回我們的專業？ 讓我們放棄愚蠢的評論，誰在乎是否有足夠的女性盜賊進入名單。 讓我們做一些建設性的事來結束這件事。
Robert Fried， MD，內科
每5分鍾一病人
Robert Fried， MD，內科
看來我們需要每一分鍾看一個病人來支持他們
Bert Bergland，DO， 家庭醫學
我們醫生隻是變成了可憐的員工，服從於那些不看病人的人。 他們聘用和解雇我們，並渴望以低效率，低訓練，低經驗，中等水平的低價替代我們。 他們聘請的醫療總監也為首席執行官及其財務影響力所挾持，患者每天都會受到負麵影響。
Timothy Marnie， MD急救醫學
究竟為什麽這些所謂的“醫療領域的領導者”沒有看病人卻得到如此多的報酬？
Bert Bergland，DO，家庭醫學
因為這些“領導者”控製著$$$$
亨利 格雷戈博士，MD，婦產科
實際上，粗略瀏覽了整個名單，大約有九名女性在榜， 可能會更多，也可能會更多。 “福布斯”在最近一篇關於中上層女性管理層比例為73％）目前，在拉低高薪方麵，9％的人似乎與男性相當。
Robert Fawcett， MD，家庭醫學
他們需要薪水來說服政府和政府官員以及保險計劃批準他們的產品。如果他們給了醫生一支筆和藥物樣品，那些就被認為是賄賂，並提高了藥品的成本！
Mary Labanowski， MD，內科
該名單上沒有一個女性。我想知道為什麽？
Waldo Acebo， MD，家庭醫學
他們甚至責怪醫生增加了醫療費用， 這些偽君子。
邁克爾 索普，MD，整形外科
好吧，這難道不可恥嗎？… …….誰讓他們走到這一步的？
