$7.5/時薪和$100/小費

 

 

我們居住的大樓是一個15層樓的建築物，3個樓層是公共場所，大樓分成東西2個區域，所以每個區域每層是5戶住家，大樓總共是120家住戶。

 

這樣一棟樓，管理和清潔和服務人員就占了30多個，主要是門衛和停車服務/24小時 valet parking.

 

大概除了幾個老的工作人員，其他工作人員的每小時工資隻有7.5美元，也就是年薪大約1.5萬。

 

要知道這些低年薪的都是年輕人哦，剛剛高中畢業，而且基本上都是雙語的。

 

其實，我們每個月的管理費並不低/4位數的，錢不知道到哪裏去了。

 

第一年年底的時候，老J給了幾個比較熟的服務員小費。

 

第二年年底的時候，他準備了一些紅包和賀卡，隨機的給看到的服務員。

 

去年年底，他從經理手裏拿到了所有工作人員的名單，準備了賀卡/賀卡都是一張張手寫的，裏麵放著$100的小費，老少無欺。

 

對於他這種“大張旗鼓”的分發小費，我和菇涼都是不讚同的，首先，會給其他鄰居造成壓力，另外，給別人造成一種我們家很有錢的錯誤印象/我們家小朋友的書都是買的舊書，小朋友穿的衣服都是卡特減價時買的（別人穿剩的花型），吃的食物都是 Costco 買的…

 

今年又到了年底，上個星期我對他說，今年小費你真的不需要每個人都給，我和菇涼購物回來，那些新來的服務員懶S了，既不幫我們去拿購物車，更不幫我們裝車（這些都是在基本的服務範圍內的）。

 

他說：“ 因為他們賺的太少了”。

 

他們賺多少，他們來之前都知道的，他們也知道他們的工作任務是什麽，不能因為賺的少把氣撒在住戶身上！

 

$100 對你來說不是什麽，他說，但是，對他們掙 7.5/時薪的人來說，也許可以買一件想了很久的禮物給自己。

 

那麽，就再多給一點吧。他做出了這個決定。

 

我對菇涼說，我真傻，自己挖了個坑，適得其反。

 

菇涼說，慢慢的你會了解他這個人，他自己以前吃過苦，過年了，想一個禮物沒有錢，所以他特別的能感受到那種心情，而我們沒有。