據台灣“中央社”4月9日報道，專門提供就業法律諮詢服務的Crossland Employment Solicitors公司委托進行這項調查，受訪的雇主表示，他們傾向不雇用肥胖者，因為這些體重過重的工作效能差，無法達到工作上的要求。
調查顯示，位在蘇格蘭與英格蘭東部的雇主，對肥胖者最沒有歧視。
歐洲法院最近判決，肥胖如果造成員工長期性工作效率減損，可視為殘障，專家認為，這項判決意味著雇主必須設法接受肥胖的員工。
近半英國雇主不愛聘胖子 法院撐腰：肥胖算殘疾
律師指出，肥胖者在求職過程中若因告知肥胖的長期健康問題而不被雇主聘雇，可以提出質疑，並申請肥胖歧視補償金。
律師表示，肥胖者不需要因為外界的刻板印象而在求職時卻步，法律是站在肥胖者這邊，求職過程如果遭到歧視，應該勇敢為自己爭取權益。
